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市深化科技_改革、实现创新发展新气象工作要点谋划

发布时间:2020/6/5 22:05:28 字数:1587
市深化科技_改革、实现创新发展新气象工作要点谋划
一、科技管理_改革
深化科技管理_改革,加快转变政府职能,转变与科技服务业发展新形势、新要求相适应的组织领导和工作推进机制,科技部门以项目管理为主向综合管理、平台建设和环境建设转变,以各部门各自为政向分工合作、闭环管理转变,改革经费拨付方式,加快从竞争性项目支持为主向科研基地预算稳定支持为主转变,建立科技服务业发展联席会议制度,明确职责,切实发挥好组织协调、统筹规划,推进重点产业发展、产业技术
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环境。
二、大力发展科技金融
按照《xx市科技金融合作资金及合作贷款管理实施细则(试行)》,引导科技金融服务业聚集发展,选择条件成熟地区建设若干科技金融服务示范区,推动科技金融业务创新,鼓励科技金融专营机构发展,积极引导和推动金融机构创新金融产品、改进服务模式,为科技企业特别是科技型中小企业融资需求提供全方位化、专业化、个性的金融服务,建立科技支行,强化银行对科技中小企业的支持力度,进一步优化科技与金融的资源配置,规范和加强科技金融合作专项贷款项目管理,保证重点项目和实施成效,提高资金使用效益,解决科技型中小企业起步难、融资难等问题。
依托市场资源,建设科技企业投融资服务网,打造网上网下相结合的科技金融服务“大平台”。支持发展科技金融风险评估、信用担保等,建立融资征信服务平台,完善科技信用体系建设,实施科技贷款风险补偿。
以“定位中小企业、支持民营经济,以协同发展为契机,与xx经济共同快速发展”的工作思路,为全市经济发展提供最优质的金融产品和服务。结合xx实际情况,统筹规划科技金融、文化金融、绿色金融服务等,为规范和加强科技金融合作专项贷款项目管理,保证重点项目和实施成效,提高资金使用效益,设立股权投资基金。
三、健全科技人才管理_机制
1.改革人才评价机制。落实国家关于分类推进人才评价机制改革的指导意见,改革高等学校、科研院所科研评价制度,提升人才评价的科学性,对从事基础和前沿技术研究、应用研究、成果转化等不同活动的人员建立分类考核评价。围绕我市产业发展的战略需求,建立产业对人才需求的预测调整机制,完善与产业发展需求相适应的人才评价机制。
2.完善培养吸引人才机制。破除人才流动的_机制障碍,完善创新人才薪酬、岗位管理制度和社保关系转移接续政策,健全创新人才供需信息发布制度,鼓励党政机关、企事业单位和社会各方面之间人才 ……
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