经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效

经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效
近年来，区以“*·贵在行动”为总载体，突出政治功能，聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党建工作水平，为全力推进“三区一基地”建设，推动x区高质量发展提供坚强组织保证。
一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力
区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一把手“第一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件精神，安排部署相关工作任务，召开区级调度会5次，分领域组织各基层党组织书记、党务工作者召开推进会7次。落实党务干部的帮带培养，从教体系统、卫健系统、*发展

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等举办全区党务干部履职能力提升培训班1期343人次，积极推行“123”帮带机制，建立完善传统领域141名党务干部台账。实施“把业务骨干发展为党员、把党员培养成业务骨干”的“双培养”工程，推广建立导师帮带制，持续推动党建工作与教师队伍、医护队伍、企业职工、机关干部队伍建设深度融合，培养一批政治素质过硬、品德作风优良、专业能力突出、示范引领较强的优秀干部。去年以来，在医疗、卫健领域一线发展党员16名、培养积极分子68名、推荐优秀党员担任中层干部职务13名。
四、久久为功抓整顿提升，聚强党建引领力
印发《区2023年机关、学校、公立医院、国有企业领域软弱涣散基层党组织精准识别和集中整顿工作方案》，聚焦“灯下黑”“两张皮”现象和巡察反馈、日常督导调研的问题，围绕“12条负面清单”，精准排查识别传统领域软弱涣散基层党组织8个。由区组织人事部部务会对软弱涣散原因及存在突出问题进行全面研判分析，梳理具体问题，逐一制定整顿提升方案，对存在问题进行靶向治疗、精准发力，落实“四个一”帮扶措施，通过集中教育培训、支部结对指导等措施，做到联系帮扶责任到人，推动整顿工作扎实开展。运用“一述一测四看”机制，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈等方式对整顿效果全面复核。目前，8个软弱涣散传统领域党组织整顿转化工作通过审验；排查出来的26个问题已全部整改完毕，整改工作取得实效。
五、坚定不移抓示范创建，聚强看齐内动力
区坚持抓两头带中间，以先带后、以强促弱，采取现场观摩与会议交流相结合方式指导机关、国企、卫健领域进行示范创建工作，分领域召开学校、医院、机关领域党建现场推进会，推动机关、学校、医院等领域党建互学互鉴、共同进步。目前，全区传统领域召开党建现场观摩会3场，开展党建工作综合评价10余次。在机关领域，深入实施“双带五引”工程，以“五大提升·五走前列”机关党建品牌建设为抓手，培育“*”“新蒲医保用心服务高效惠民”等党建品牌，着力破解机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题；在中小学校，严格贯彻落实“为国育才、为党育人”的目标，完善党组织领导的校长负责制，打造名支书工作室，挖掘出白鹭湖小学探索实施“七项行动”以高质量党建助推学校高质量发展、天立学校“五抓五强育五心”等优秀党建案例品牌，形成示范带动效应；在卫健领域，印发“五双”（双学双比双晋双找双提升）活动示范创建工作方案，着力建设“领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好”的“五好医院”，全面提升基层医疗卫生机构医疗服务能力水平。
六、全力 ……

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