【提纲】一、总体思路。二、重点工作举措。（一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。2、开展技能培训，提升群众就业技能。3、立足政策宣传，提升就业服务质效。（二）推改革强服务，以更大力度建设健全社保体系。1、持续实施全民参保计划。2、不断深化社会保障制度改革。3、着力优化社保经办服务。（三）育人才促振，以更大力度打造更具活力人才队伍。1、创新方式引才。2、搭建平台留才。3、优化服务育才。（四）强根治促预防，以更大力度构建和谐劳动关系。1、推进根治欠薪工作。2、维护新业形态劳动者权益保障。（五）强党建促业务，以更大力度打造优质公共服务。1、加强机关_建设。2、在转变作风上求实效。三、工作要求。（一）强化组织领导。（二）强化推进举措。（三）强化窗口服务。（四）强化督导考核。
扩大工伤保险覆盖范围，探索实施新就业形态劳动者职业伤害保障制度，推进超龄劳动者参加工伤保险工作，落实劳动能力鉴定管理办法。持续推动工伤预防五年行动计划，加强工伤康复工作。持续落实社会保险助力乡村振兴帮扶政策，做好低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人和计划生育“两证户”等困难_代缴工作，确保“应代尽代”，基本养老保险“应保尽保”。
2、不断深化社会保障制度改革。推动实施个人养老金制度。贯彻落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老保险正常调整机制，适当提高养老保险待遇。推动机关事业单位养老保险省级统筹，做好失业保险、工伤保险省级统筹。推进工伤认定、鉴定和经办一体化业务协同和信息共享，实现省内协议服务机构互认，推进工伤医疗、康复费用持社保卡直接结算。调整优化失业保险援企稳岗政策措施，高效落实阶段性降低失业保险和工伤保险费率、特殊_社保补贴等惠企惠民措施。
3、着力优化社保经办服务。贯彻落实《社会保险经办条例》，加大社保政策和便民服务举措宣传力度。推进“就业登记、社保参保登记、劳动用工备案”业务联办机制，推动劳动用工备案率和就业登记数量稳固提升。聚焦重点事项、高频服务，进一步优化办事流程，深入实施“高效办成一件事”，积极推进企业信息变更、企业注销登记、退休、社会保障卡居民服务等“一件事”办理模式。完善线上线下“双渠道”服务模式，优化实体窗口为老年人、残疾人等特殊_提供便利，拓展线上平台让企业和群众少跑路。积极推广应用_统一的社会保险公共服务平台，拓展人社领域“全业务用卡”，加快推进社保卡“一卡通”应用。
（三）育人才促振，以更大力度打造更具活力人才队伍
1、创新方式引才。深入企业
调研，了解企业的运营状况、工作环境和薪酬福利，按照企业行业类别，根据企业营收高低，实施动态记录，为企业量身定制契合企业岗位需求特点的招聘线路，提高人才和岗位的匹配度，让企业通过精准引才，激发企业活力，促进企业发展。定向式和定岗式技能培训，提升培训质效。继续开展“院士专家企业行”活动，加强跟踪服务，做好服务企业专家绩效评价工作。组织好省外高校人才推介专场活动，全力为我市引进各类人才。
2、搭建平台留才。开展双选对接进校园、就业岗位进校园、就业创业指导进校园、创业项目进校园、政策宣讲进校园和大学生“企业行”活动，促进驻市高校毕业生留下就业创业。完善人才公寓管理，规范开展配租配售，建立人才公寓管理台账，完善“集中办理、专员服务、全程跟踪”的一站式服务链条，营造舒适温馨的人才集聚微生态。
3、优化服务育才。通过推动专家服务基地积极对接专家资源，深化推进开展专家服务基层活动。健全人才服务保障体系，加强对人才的政治引领和联系关爱，切实发挥各类人才在推动高质量发展中的智力支撑作用。大力培养本土人才，推动专业人才服务乡村，鼓励各类人才在乡村振兴中建功立业。
（四）强根治促预防，以更大力度构建和谐劳动关系。1、推进根治欠薪工作。压实压紧镇属地管理责任和行业部门监管责任，指导督促镇和行业部门积极履责、担责，常态化开展欠薪隐患排查化解工作，做到早发现早处理。坚持系统治理欠薪问题，落实落细保障农民工工资支付制度，从源头上预防欠薪问题的发生。深入推进“工会＋人社＋司法”劳动争议裁前调解工作，扎实开展“流动仲裁庭”进企业、进园区、进社区活动，及时高效化解劳动争议。
2、维护新业形态劳动者权益保障。深入新业态劳动者_调查研究，通过召开座谈会、政策宣讲等方式摸排新业态领域存在的矛盾和问题，重点解决在劳动用工备案、职业技能培训、社保缴纳、优先参加工伤保险等方面涉及劳动者切身利益的问题，完善维护新业态劳动者权益的政策措施，规范劳动用工行为。
（五）强党建促业务，以更大力度打造优质公共服务。1、加强机关_建设。持续加强政治机关建设，完善学习教育计划，将党员干部学习教育与业务学习结合起来，深入学习____思想和__精神，推动理想信念教育、 ……
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