【提纲】一、第一批主题教育开展情况。（一）突出主题主线，先进理论武装头脑。一是紧跟上级精神，做到强力推进、务求实效。二是加强理论学习，做到融汇贯通、学以致用。（二）突出调查研究，扎实有效解决难题。一是结合公司实际，做到求真务实，深入调研。二是坚持结果导向，做到统筹推进，成果转化。（三）突出深挖细查，真抓问题监视整改。一是找准差距不足，做到刀刃向内、自我革命。二是紧推整改整治，做到真抓真改，立行立改。（四）突出服务大局，着力推动公司发展。一是_业务克服困难挑战。二是项目开发持续攻坚推进。三是提质增效主动自我加压。二、主题教育取得成效及存在不足。一是讲政治、铸忠诚，强化理论武装“学思想”。二是强弱项、重创新，深入调查研究“强党性”。三是抓队伍、强本领，培塑过硬作风“重实践”。四是提效益、抓发展，提升实践能力“建新功”。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。三是调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。三、经验启示。一是坚持_领导，是公司绿色能源产业发展的根本保证。二是坚持理论学习，是破解难题的根本方法。三是坚持群众路线，是的重要保障。
国企主题教育总结情况报告
开展学习贯彻____思想主题教育，是_决策部署的一项中打政治任务，公司党委高度重视，按照
主题教育有关要求，积极组织落实，认真
总结分析，现将具体情况
汇报如下：
一、第一批主题教育开展情况
（一）突出主题主线，先进理论武装头脑
一是紧跟上级精神，做到强力推进、务求实效。江苏分公司在集团党委动员部署后，迅速响应，动员会当天即研究部署相关工作，组织起草主题教育工作方案等文件。*月*日，即召开党委会议，传达学习国资委党委学习贯彻____思想主题教育工作会议精神、集团公司动员部署会会议精神，并审议研究公司主题教育工作方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务*项*条。成立主题教育领导小组和工作机构，党委书记主动扛起第一责任人责任，担任领导小组组长，党委委员及其他领导班子成员担任副组长，严格落实“一岗双责”，加强主题教育谋划、指导工作，设立办公室和*个专项组保障主题教育工作有序推进，为抓紧抓实主题教育前期各项筹备工作做好准备，把思想和行动统一到__重要指示精神和_决策部署上来，为开展主题教育提供根本遵循。
二是加强理论
和
调研成果讲
党课，通过讲工作中存在的差距和不足，讲理论指导实践、推动改进工作，将悟初心、担使命的感悟，有效推进了主题教育走深走实。
（三）突出深挖细查，真抓问题监视整改
一是找准差距不足，做到刀刃向内、自我革命。对标高质量发展要求，聚焦领导职责查问题，结合岗位职责和年度重点任务完成情况，深入查找在生产经营、人才队伍建设、绿色发展、
工作作风等方面的工作短板，逐条梳理贯彻落实不到位问题*个，专门建立工作台账，制定整改落实措施*条。根据主题教育专题民主
生活会要求，对照理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、反面案例等方面，班子查摆不足短板*条。班子成员拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，共查摆个人问题*条，提出批评意见*余条，领导班子成员普遍接受了严格的党性锻炼。
二是紧推整改整治，做到真抓真改，立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。对照查摆出的问题清单，能立即整改的问题，做到立行立改，短期内难以解决的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。坚持从实际实情实效出发，紧盯矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改问题抓整改，主题教育期间立行立改解决问题*个，解决职工群众利益问题*个。突出整改重点，围绕加强思想政治教育、人才素质培养两项重点任务，形成专项整治方案，找准破解难题的办法和路径，打通贯彻执行中的堵点淤点难点。
（四）突出服务大局，着力推动公司发展
坚持在大局下思考和行动，找准公司助力绿色能源产业发展工作坐标定位，以高质量发展作为检验主题教育实效的方式方法。
一是_业务克服困难挑战。二是项目开发持续攻坚推进。三是提质增效主动自我加压。
二、主题教育取得成效及存在不足
一是讲政治、铸忠诚，强化理论武装“学思想”。建立完善的学习机制和计划，精心组织主题教育读书班2期，开展理论中心组学习*次，策划学习专题*个，构建以领导领学、专家导学、集体研学、个人自学“四位一体”的工作模式。与兄弟单位共同组织*次区域联学“读书班”，领导班子讲授*次主题党课，迅速掀起全面学习贯彻____思想的热潮。充分准备、认真演练，公司代表队荣获集团公司主题教育知识竞赛总决赛冠军。党支部组织建设案例得到集团公司高度评价。
二是强弱项、重创新，深入调查研究“强党性”。坚持问题导向，精准选题，确定*项调研课题，深入基层、解剖麻雀、排查难题，通过召开座谈会、开展思想交流、与基层党员一起过组织生活、开展联合主题党日活动等方式，共听取群众意见建议*项，现场立行立改解决问题*项。依托劳模创新工作室抓实青年创新创意团队工作，解决提升智能化系统应用水平问题，研究经验得到《中国青年报》刊发。通过一线调研，将全面从严治党向基层延伸落实到位，推动场站“七进”廉洁文化建设，由公司员工策划、参与制作的廉洁沙画微视频作品得到集团纪委好评和推广。
三是抓队伍、强本领，培塑过硬作风“重实践”。围绕“抓发展上规模、抓管理上台阶、抓队伍上水平”三大战略任务，领导班子根据分管领域，结合公司保安全发电、促绿色发展、提经营效益、推改革创新、强党建引领等五项重点工作，认领*项公司重点示范性任务，深化“赛马”“责任状”等激励手段，制定公司人才队伍素质提升工程实施方案，涌现出_企业优秀共青团员、集团公司巾帼标兵等先锋标兵。积极响应集团公司“建设美丽_”战略部署，选拔精兵强将，组建先锋队，第一时间开赴工作现场。坚持正能量有大流量，继“榜样在身边”专题宣传之后，策划“榜样在行动”等系列报道，荣获集团公司首届企业文化示范点称号。
四是提效益、抓发展，提升实践能力“建新功”。把更多时间、精力用到主题教育推动发展的工作中，制定工作任务细化分解表，在工作过程中不断优化业务运转、工作协同和总结提炼，确保公司事业实现新发展、开创新局面。组织开展“QC17”攻坚行动，经营效益创历史最好水平。在多省多点布局，完成新建项目立项，为实现“陆海齐发、风光并举、融合发展”打牢坚实基础。
总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：
一是学习浮 ……
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