市局副职2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲

市局副职2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲
市局副职2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲
根据市委《关于认真学习贯彻__重要讲话精神开好学习贯彻____思想主题教育专题民主生活会的通知》相关要求，我认真学习领悟，深入谈心交心，深入查摆问题，深刻剖析原因，提出改进措施。现对照检查如下：
一、查摆主要问题
（一）第一个方面。
一是学思想凝心铸魂还有差距。对“思想统一是政治统一、行动统一的基础”的政治要求理解的不深，深入分管领域讲党课还存在照本宣科、生搬硬套的问题，教育引导分管干部职工从内心深处厚植对_信赖、对__的信心、对_的信仰还有差距。
二是学思想强能塑形还有差距。用创新理论指导工作实践的政治能力不足，学习运用“紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面”辩证唯物主义的方法论还有差距，工作中很多断点、难点、堵点仍需要政府分管领导出谋划策或局主要领导亲自协调解决，一定程度上影响和迟滞工作进度。
三是学思想转变作风有差距。对____思想蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量感悟不深，主动对标领袖“我将无我，不负人民”的为民情怀、“恪尽职守，夙夜在公”的担当境界还有差距，推进工作的定力不够、恒心不足。
四是学思想担当作为有差距。运用创新理论研究解决具体问题有

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定力不足。实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，如，上半年落实每月一督查、每季一排名坚持较好，但下半年对全局重点工作、重点项目的督导检查仅开展了2次。再如，………………。
二是推动工作落实的标准不高。挤出时间钻研业务工作的精神弱化，业务工作能力与_、新形势有脱节。如，在市分管领导的亲自指导下，在局党委的坚强领导下，我们办成了一些以前想办却没有办成的事，取得了积极成效，但没有系统地梳理总结，没能形成有特色、有亮点的经验做法。
三是开创工作新局面的能力不足。对上级安排部署的工作，仅停留在“按要求完成”这一层次，没有很好的开动脑筋，思路不够活、办法不够多，对建设宜居韧性智慧城市缺乏高质量发展的理念和规划，也没有形成行之有效的落实措施、推进机制。
（五）第五个方面。
一是带头落实党内政治生活还不到位。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够，如，过双重组织生活制度落实不好，有时因工作原因不能参加机关支部的主题党日、“三会一课”等组织生活，事后也没有及时补课。
二是带头学法尊法用法还不到位。日常工作中，关于城乡建设、征地拆迁、住房保障等方面的条例规范学习较多，督促分管单位严格依法行政较多，但对干部职工学习治安处罚等法律法规强调的少、抓得不经常，还发生了……的问题。
三是带头坚持关口前移还不到位。对分管干部职工谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，不能完全从思想深处做好风险预防，往往是出了问题才去处理，导致分管领域个别党员干部出现了违反纪律规定的事情。
（六）第六个方面。
一是推动党内监督层层做实不到位。在监督执纪、制度执行方面做得还不到位，存在以信任、习惯代替制度落实的现象，充分发挥局纪委监督作用纵深推进局系统党风廉政建设还有差距。如，……。
二是“一岗双责”落实不到位。没有完全做到全面从严治党与业务工作同安排、同部署，还存在被动应付的现象，年内到分管单位仅开展廉政党课*次，对分管单位廉政建设工作形势研判不够深入、具体，监督的针对性、实效性还有待提高，未能做到全要素管理、全流程_、全方位监督。
三是整治形式主义为基层减负落实不到位。能够严格落实为基层减负的工作要求，但实际工作中，对各单位文件、会议、调研、检查等情况把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件、以调研之名行检查之实等现象还不同程度存在，“指尖上的形式主义”整治成效还不明显。
四是_态责任制落实还有差距。_态工作制度建设跟不上时代的要求，虽然组织修订了《网络yq应急处置制度》等制度，但与新形势、新理念和新思维的要求还有差距，_不足，yq处置准确性和时效性还有待提升。
二、反面典型案例剖析
三、有关事项报告
（一）2022年度民主生活会整改落实情况。
（二）巡察反馈问题整改专题民主生活会整改情况。
（三）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况。
四、原因分析
（一）思想改造不够深入。没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持_员政治本色的高度来认识，深学细学的研究精神有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做的不够，从系统层面整体把握、融会贯通不够，对照主题教育以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求还存在一定差距。
（二）政治锤炼不够到位。放松了对主观世界的改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性有待进一步提升，在贯彻落实_、自治区决策部署以及市委、政府具体要求时，站位点不高、前瞻性不足，思维广度、深度不够，任务上满足于做好“规定动作”，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升，做到“两个维护”上还需不断强化。
（三）宗旨意识有所淡化。没有时时刻刻把自己摆在人民公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步加强，导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求，对处理事关群众切身利益的问题有所放松。
（四）作风要求有所下降。带头自我加压、持之以恒的劲头不够足，思想上积极求变、担当作为的主动性有所下降，作风上雷厉风行、事竞一流的拼搏奉献精神减弱，对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题，缺乏深入钻研、创新突破的精神，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足，抓工作、落实的劲头和韧劲有所下降。
（五）纪律意识有所松懈。对党内法规和国家法律的深刻要义理解和掌握不到位，有时把廉洁局限于不贪不占，而对于不担当、不作为、不斗争也是不廉不正的严重危害性认识不足，执行纪律的决心和劲头不足。抓党风廉政建设的力度不够强，在监督的方式方法上管用有效举措不多，发现问题敏锐性不够强的问题依然存在，对党员干部“八小时以外”监督管理力度还需加强。
五、整改措施
（一）理论 ……

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