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组织部在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言

发布时间:2024/1/28 14:04:14 字数:2487
【提纲】一是严格选任标准,精准“识人”。二是着眼长远发展,系统“育人”。三是突出实干实绩,科学“用人”。四是严格管理监督,有效“管人”。一是接续实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。二是坚持发展党员标准和程序,加大在重点_、薄弱领域发展党员力度。三是切实发挥好党组织和党员示范引领作用。一是坚持党管人才,深入实施人才强区战略。二是聚焦产业发展、教育、医疗等紧缺急需人才,实施“区域英才”系列人才培养工程。三是以承接“珠源百人计划”为契机,加大教育、医疗等领域人才引进力度。四是实施“情归*”行动。五是深入开展“万名人才兴万村”行动。六是深化产才融合。七是高标准建设人力资源服务产业园。一是坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。三是探索形成了“两委三站四服务五品牌”。
组织部在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
__以来,我区各级党组织以____思想为指导,深入贯彻__建设总要求和__组织路线,认真落实_决策部署和省委、市委相关要求,持续压实党建“第一责任”,强化干部“第一要素”,激活人才“第一资源”,以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下:
第一,常态长效深化理论武装,广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。扎实开展_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育党史学习教育、学习贯彻____思想主题教育等党内集中教育,创新开展“作风转变年”活动、“勇于担当、奋发有为、追求卓越”
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除身份障碍。2017年以来,从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、疫情防控等一线,考察识别、选拔任用干部374名,占同期提拔干部总数的62.2%。四是严格管理监督,有效“管人”。深入推进职务与职级并行工作,健全完善干部“能上能下”和容错纠错机制;严格执行“凡提四必”等制度规定,开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治工作,率先开展公务员平时考核,把考核与评先评优、绩效奖励结合,让干部习惯在监督管理中生活和工作。
第三,持之以恒夯实基层基础,推动组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。一是接续实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。对1910个党支部开展规范化达标创建,常态化整顿软弱涣散党组织,全面规范党组织设立,理顺党组织关系,新设立党组37个,明确党组性质的党委3个,确保党委(党组)管理规范、运转有序。二是坚持发展党员标准和程序,加大在重点_、薄弱领域发展党员力度。2017年以来,累计发展党员2317名。三是切实发挥好党组织和党员示范引领作用。区委累计表彰党员400名、党组织100个,颁发“光荣在党50年”纪念章2900余枚,荣获“_先进基层党组织”称号1个、“全省先进基层党组织”称号2个、“全市先进基层党组织”称号5个。
第四,用心用力做强人才支撑,人才工作体系更加健全、更加科学、更加有效。一是坚持党管人才,深入实施人才强区战略。压紧压实各部门“一把手”抓人才工作责任,不断优化引才、育才、留才、用才的工作机制,切实激发各类人才的创新活力。二是聚焦产业发展、教育、医疗等紧缺急需人才,实施“区域英才”系列人才培养工程。每年从全区产业领军人才、教学名师、名医、文化名人、技能大师5个专项选出25名优秀人才作为培养对象,助力全区经济社会发展。三是以承接“珠源百人计划”为契机,加大教育、医疗等领域人才引进力度。2021年以来,引进教育类高层次人才54人、医疗类高层次人才20人。四是实施“情归*”行动。吸引在外*籍优秀人才以信息回馈、人才回归、资金回流、创业回乡等方式支持服务家乡建设。五是深入开展“万名人才兴万村”行动。鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动、扎根基层。六是深化产才融合。在职教集团实施“前校后厂、产教融合”办学模式,累计培育各类专业技术人才8万余名。七是高标准建设人力资源服务产业园。建立“一站式”服务窗口,构建以人力资源服务产业园为_,以现代农业、新型工业、现代服务业创新发展为驱动,以创新创业平台为支撑的“一核三极多点”创新创业新高地。
第五,锲而不舍加强示范引领,实现组织工作争先排头、争当示范、争立标杆。一是坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展。把“推动经济社会高质量发展、更好服务人民群众、促进社会治理和谐有序”作为检验组织工作成效的重要标准。着力攻难点、创亮点、树品牌,部分重点工作全市有口碑、全省有影响、_有_。二是建 ……
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