抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建工作情况述职如下。
一、抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”。带头强化理论武装，充分发挥第一责任人职责，带头领学__系列重要讲话重要指示批示精神，强化党工委理论学习中心组、专题党课、专家辅导等学习辅助作用。带头开展宣传宣讲，带头为新一届社区“两委”班子成员上“第一堂课”，带动全区各级党组织开展宣讲96场次、专题学习202场次，有力推动__精神进社区、进企业、进校园、进网格。带头强化学用结合，结合“提高效率、提升效能、提增效益”行动，细化工作落实，组织开展干部能力培训班3期次350余人，增强贯彻落实上级决策部署的政治自觉和实践能力。
二、抓实主业主责，坚决扛实“第一责任”。抓压力传导，全年主持召开党工委委员会议、专题会议等研究全面从严治党、基层党建、_态等工作29场次。抓部署落实，带队开展近邻党建、园区党建等调研，坚持现场办公指导

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党建指导员，组织26个“两新”党组织参加全省“党企新时空·政企直通车”平台惠企政策对接会，推动各项强企惠企政策落地见效。
虽然今年在基层党建工作取得了一定成效，但还存在以下四个方面问题：
一是近邻党建引领基层治理水平还不高。社区、小区等基层党组织在整合资源为群众服务方面能力不够，所能提供的设施条件和服务水平较为有限，尤其是一些老旧小区和个别无物业小区在设施和功能上比较欠缺，无法满足居民群众需求。比如，在打造“15分钟近邻服务圈”中，社区开展面对居民群众的医疗卫生服务还有欠缺；五里亭社区一个230户居民的片区，没有资金聘请物业公司，目前由社区管理，服务还有不足。
二是基层党组织统筹协调能力还有不足。个别社区党组织在与一些行业领域党组织互联互动，与驻区单位沟紧密程度不高，存在深化“双报到”制度，推行在职党员“回家日”机制，提高在职党员“八小时外”服务落实还不够到位。比如，在创城工作中有时出现开展志愿服务人员匹配度不够问题。个别小区党组织对业委会、物业的引领作用不够、合力不足，比如，在化解矛盾纠纷、协调利益关系、维护群众权益等方面的问题回应不够及时、处置不够有效。
三是新领域新业态党建工作覆盖不到位。对一些规模较小、党员较少的行业领域督促指导力度还不够强，比如，因物业行业未能及时成立行业党组织，在2023年10月市对开发区全面从严治党检查中被通报并要求整改；又比如，XX32家物业服务企业，有党员的物业仅11家，党组织覆盖率仅34.4%。
四是党内政治生活不够规范。一些基层党组织落实“三会一课”、主题党日活动等制度不够严格，虽然在经督促后都能及时整改，但偶有出现问题反弹反复现象。比如，在2023年开发区基层党建督促检查中，发现建设局党支部存在“三会一课”记录不规范、档案归集不够的问题。
经深入分析研究，产生这些问题的原因主要有三个方面：一是跟踪问效不够扎实。平时把更多的精力花在如何推动经济发展、项目建设、疫情防控等上，对落实党建各项任务注重提醒分管的党工委委员要担好责，对下级党组织贯彻落实主体责任情况主要结合理论宣讲、上党课、党建调研等进行，做具体督促了解还不够。二是系统推进不够有力。对基层党建工作宏观指导多，系统研究推动的较少，对近邻党建、非公企业党建方面投入的精力较多，对物流等新领域新业态党建、机关企事业单位党建、落实_组织生活制度等党建任务具体抓得相对较少，没有很好的发挥党建工作合力效应。三是日常调研不够深入。对新时期_建设理论和政策的经常性学习抓得不够，对基层党建调研不深不透，创造工作思路不够开阔，在具体谋划社区建设，深化“一社区一品牌、一小区一特色”和园区党建品牌打造、特色载体建设等方面抓得还不够紧。
下一步工作思路和措施：
一是强化派单问效，以严格的督导压实主体责任。自觉履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委委员会议、党建工作领导小组会议定期研究党建工作制度，坚持抓好_态工作，坚持带头推进“书记领办项目”。深化处级领导、区直单位挂钩党建联系点制度，分类制定各领域基层党建考核指标体系，严格实行专项调研、阶段督导、提醒整改和通报约谈等制度，确保责任落实落细。
二是强化分类施策，以务实的举措提高工作质量。扎实推进“近邻党建全域提升行动”，完善网格党建体系，深化社区党建联盟，加强社区小区物业党建联建，加快XX社区医院建设，完善社区服务供给机制和基层治理协商制度 ……

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