县全面深化改革工作述职报告

县全面深化改革工作述职报告
各位领导，同志们：
下面，将***县2023年度全面深化改革工作述职如下：
一、工作进展
（一）高位推动，搭建改革“新架构”。扛牢改革主体责任，先后召开5次深改会、18次推进会，分解落实“十大创新”和省市224项改革任务，由31名县级干部挂帅推进，共同富裕集成改革等80余个典型事项获省级以上推广、全市最多，我也荣获“山东省改革尖兵”。成立全省首个副县级改革发展研究中心，开展“改革百日竞赛”，推出18项集成改革、26项微改革。发扬“六有”精神（有第一就争、有红旗就扛，有先进就学、有经验就借，有问题就改、有短板就补），深化“五争”竞赛，连续8年跻身_百强，入选山东省高质量发展先进县、排名全省第7位，同步进入全省民营经济高质量发展、现代农业、文旅康养、生态文明、现代流通

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过中期评估，_春季农业生产现场会在***召开。三是享誉_文旅强县优势凸显。黄河文化博物馆群等10余个重大文旅项目加快推进，新增2家3A级景区（大清河风景区、劳模精神劳动精神工匠精神教育基地），欧乐堡度假区创建国家5A级景区、黄河国际生态城旅游度假区创建国家级旅游度假区取得实质性突破，荣获山东省“十强”产业“雁阵形”集群专项激励，获评_县域旅游发展潜力百佳县。
（三）重点突破，增进改革“新福祉”。一是以改革优环境。全省首推全链条智能审批，全市率先推行县镇同权改革，373项审批服务事项“跨域通办”，92个项目实现拿地即开工、验收即拿证，入选_政务服务软实力夯基筑本金典案例。二是以改革破瓶颈。深化国企改革，城投集团晋级2A+、4家国企晋级2A级，资产总额超700亿元，实现资源变资产、资产变资本。坚持“人人都是人才”，全面提升城市“青和力”，常住人口净增4万余人，入选山东省人才工作表现突出单位、青年人才首选山东城市20强，均为全市唯一。三是以改革惠民生。坚持“***人民的利益是最大的利益”（更高水平推动“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、弱有众扶”），全县民生支出54.8亿元、增长24.9%、占比83%。全面推进_商务区16个重点项目和138项“七网”建设工程，城乡公交一体化实现“城区全免费、一元跑全县”，_文明城市创建通过中期测评。坚持“四应三最”理念（孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保，最好的位置建学校、最美的风景在校园、最好的建筑是教学楼），山东文化艺术职业学院新校区、中德（济南大学）工业设计创新园区等项目加快建设，12处中小学、幼儿园建成投用，新增学位2.4万余个、新招教师1200人，师生比位列全市首位、全省前列。在全市率先成立康养医疗集团，构建起覆盖县乡村三级医疗机构的紧密型医共体（以县级医院为龙头，覆盖14所乡镇卫生院、400个村级卫生室）；现代化高端医疗综合体部分建成投用，高端设备总量省内县域最多。建成全市首个智慧养老信息服务平台，荣获_智慧健康养老示范基地、全省县域养老服务体系创新示范县。新增公益性岗位7100余个，扩容提质全省领先。四是以改革强党建。抓实政治生态分析研判工作，在_党校党建部德州理论研讨会上作为全市唯一的县作了典型发言。深化“红齐”党建品牌创建（劳模精神劳动精神工匠精神教育基地入选第一批_职工爱国主义教育基地），领题攻坚小区党支部建设突破项目，获得全省中小城市党建工作试点、山东省标准化试点。倡树“四实”作风（扎实、落实、务实、实效），强化“早晚”意识（今天再晚也是早、明天再早也是晚），2200余项重点工作纳入“立即办好”、跟踪销号，以过硬作风抓好“关键一招”。
二、存在问题
一是攻坚力度仍需加强。部分改革事项出圈出彩不够，获得_、_正式发文表彰还不多，一锤定音的改革经验仍需提升。二是_机制仍需完善 ……

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