医疗保障局党组关于议案促改警示教育的检视发言材料

医疗保障局党组关于议案促改警示教育的检视发言材料
为认真贯彻落实县纪委《关于在全县各单位开展议案促改警示教育的通知》精神，县医疗保障局党组班子紧紧围绕__来豫考察重要讲话重要指示精神、__报告、__纪委二次全会、省第十一次党代会和十一届省纪委三次全会等重点，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
下面，我代表局党组班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、文件学习心得体会
按照县纪委的要求，局党组班子认真学习了《关于在全县各单位开展议案促改警示教育的通知》内的典型案例，可以说是触目惊心、教训惨痛、发人深省。从典型案例中看到了“小圈子”问题时有发生，要求我们要从中吸取教训，做到警钟长鸣。
（一）从典型案例中看到了责任的缺失。像

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要领导期间，把公权当成私器，滥权妄为，肆意挥霍国家资财和捞取私利，大搞权钱交易、搞“小圈子”聚钱敛财。这都警醒我们，权力是把“双刃剑”，在权力面前，必须始终特别警醒、特别审慎、特别检点，时刻心存戒尺，干净做事，廉洁用权，以战战兢兢、如履薄冰的心态对待和行使权力，做到时时自警、处处自省、事事自律。
二、检视存在问题
（一）针对“搞小圈子小团体”问题方面。一是政治意识不够强，对于一些苗头性、倾向性问题，不善于从政治上认识和分析，特别是面对复杂环境，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。如：个别班子成员还有参加同学、亲戚、朋友的聚会现象。二是在为人处事方面，个别班子成员还存在过于看重人情世故的老旧思想。如：当遇到问题或麻烦事的时候，还会动用关系网或者人情网。三是普遍存在着对自己分管的工作关注度较高，给予的工作支持力度比较大，但对于局内其他工作关注度低，没有站在全局的高度考虑问题，考虑的只是自己分管的部门利益，缺乏统筹规划，缺少上下“一盘棋”的思想。此外，对分管部门的个别干部存在迟到、早退等现象，监督督导力度不够。
（二）针对“选人用人搞帮派问题”方面。个别班子存在观念保守、论资排辈的问题。个别班子选用年轻干部不够大胆，存在平衡照顾的现象，总认为分管的同志资历老、经验丰富，对年轻干部不放心，不敢让年轻干部在急难险重任务中挑大梁，错过年轻干部成长的“黄金期”。如：目前，全局中层干部中以上的超过50岁2人，35岁以下1人。
三、原因剖析
（一）思想教育学习不深入、不全面。学习没有做到常态化、制度化，被动学习时多，主动、自我学习时较少，理想信念有所淡漠，尤其是在涉及理想信念、宗旨意识等方面的教育学习。
（二）干部监督教育不够有力。在开展日常工作中，有时碍于情面，对分管部门内的一些同志存在的苗头性问题批评教育不够，对个别存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题要求的还不够严格。
（三）宗旨意识不够牢固。局党组班子成员事业心、责任心、进取心有待提高，没有针对问题沉下去，寻求解决问题的良策，为群众服务的意识不够浓厚，满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪，出现了随大流的现象。
四、改进措施及努力方向
（一）破除“小圈子”文化，必须强化理论武装筑牢信仰之基。局党组班子要严守_人精神家园，不断加强自身政治理论学习，认真学习____思想，尤其要深入学习贯彻__系列重要讲话精神，用_创新理论武装头脑、提高认识。全体党员要将政治理论学习放在重要位置，做到学有所悟、学以致用，在理论学习中不断汲取精神滋养、筑牢信仰之基、明辨善恶是非，充分认识到“圈子文化”的巨大危害，用坚如磐石的理想信念抵制“圈子文化”。
（二）破除“小圈子”文化，必须牢记初心使命自觉接受监督。“圈子文化”反映庸俗化、_化的政治倾向，一些人政治立场动摇，世界观、人生观、价值观严重扭曲，不能正确对待组织和个人的关系，个人主义、“小山头”主义盛行，与党离心离德。局党组班子要始终牢记初心使命，正确看待集体与个人、上级与下级之间的关系，自觉维护__价值观，培育健康情趣 ……

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