国企公司党总支2023年工作总结及2024年工作计划

国企公司党总支2023年工作总结及2024年工作计划
2023年，公司党总支（以下简称党总支）以学习贯彻___思想为主线，以提升党组织政治功能和组织功能为重点，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，认真落实__建设总要求，坚持在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，认真抓好各项工作落实，为高标准推进_建设，提供了坚强的组织保证。
一、2023年工作总结
2023年，党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，积极推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。
（一）强化政治统领，总揽全局的领导力进一步彰显。一是坚决把牢政治方向。党总支严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，严格按照上级党委要求进一步修订党总支委员会议事规则等决策制度，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定重大事项，切实扛起国企公司历史使命和政治责任。凡“三重一大”事项均提交党总支委员会前置研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；严格落实重大事项请示报告制度，确保令行禁止、政令畅通。截止目前，召开总支会议*期，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、_态等有关事项*项，其中前置研究“三重一大”事项*件（次）、重大事项请示报告事项*件（次），用实际工作成效实现党建和

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台，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心，做到主题教育全覆盖。三是深入调研，解决问题。党总支把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。按照上级党委关于主题教育和调查研究的工作要求，认真制定领导班子和领导班子成员调研方案，针对课题内容、员工思想动态情况，采取座谈访谈、随机走访等形式，深入调研单位、所在支部进行找问题、查原因、定措施，既了解正面的意见，又倾听反面的看法，做到尊重客观现实。积极做好调查研究“后半篇”文章，系统梳理调研情况，累计召开座谈会*场，访谈党员、员工*多人，面对面听取意见建议*条，发现问题*个，形成调研报告*篇，提出调研问题建议*条。四是成果转化，推动工作。主题教育中，全体党员在知行合一上下功夫，既向书本学又向实践学，既向领导和同事学又向基层群众学，善于将书本知识正确运用于社会实践中，做到内化于心、外化于行，尤其要把真心实意向基层群众学习，深入基层一线调查研究，作为砥砺品格、增长才干、提高本领的生动课堂，始终坚持为群众办实事、解难事，全面拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的能力和水平。
（三）加强队伍建设，干事创业的向心力进一步汇聚。一是强化实绩实效导向。党总支坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，通过深入谈、仔细问、认真看、反复核等方法，真正把干部的德才素质、作风形象、工作实绩考准考实。坚持多渠道多层次多侧面考察了解，充分发挥谈话调研作用，全面深入了解情况。注重在实践特别是重大任务重大斗争中考察识别干部，看在急难险重任务以及艰苦*中的表现，看做了什么、怎么做的、效果怎么样。二是推进人才强企战略。从严从实抓好干部队伍建设，持续改进工作作风，着力提升政治素质、业务水平和服务质量，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。进一步规范干部的提拔考察要求和程序，实现了领导干部提拔考察程序的可追溯性，为领导干部的日常管理工作奠定了良好基础。截止目前，选拔公司中层领导干部*人，各项目公司任免中层干部*人；通过加强人才引进力度，通过公开招聘等途径，市场化选聘干部*人。三是营造良好用人氛围。利用理论中心组学习、干部教育培训等方式引导干部破除“官本位”思想和“干好干坏一个样、不犯错误不退位”的消极思想，养成正确的荣辱观、是非观和上下观，形成解决干部能下问题是建设高素质干部队伍的一项重要措施的共识，让干部做到“上”不骄、“下”不馁，为干部能下营造良好的氛围。
（四）夯实基层基础，服务发展的战斗力进一步增强。一是全面压实主体责任。从严紧盯各级党组织主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任。遵循民主公开、客观公正、科学合理、服务大局的原则，采用现场＋视频述职的形式，持续开展对所属*个党支部书记述职评议考核工作。二是全面夯实基本组织。根据《党章》《基层组织工作条例（试行）》等相关党内规定，各党支部以提升组织力为重点，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度等。在规定时间内完成了*公司和*公司党支部换届选举工作及*党支部书记调整事宜，公司党总支换届和*公司成立党支委工作正在按照流程有序推进。三是全面建强基本队伍。严格规范党员关系管理和发展流程，认真做好发展党员工作，加强党员教育培训，不断优化党员队伍结构，提升党员能力素质。全年办理党组织关系转／出入*人；按照党员发展有关规定，新发展入党积极分子*人、重点培养对象*人、预备党员*人，按期转为正式党员*人。四是全面创新党建模式。各党组织活力迸发，注重党支部作用发挥，以党支部为单位，全面开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，引导党员创新提效、攻坚克难、岗位建功，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，让党旗在基层一线高高飘扬。
（五）深化思想引领，品牌形象的影响力进一步提升。一是加强监督管理。加强网络_态管理，严格微信公众号等网络媒体工作纪律，严格落实信息发布审核制度，对推送的工作内容严格把关，谨防x_m等事件发生，教育引导干部职工用好管好微信公众号等网络信息发布平台，不得传播谣言、负能量和不实信息。二是抓好制度建设。及时修订《公司党总支_态工作责任制实施细则》，把_态工作纳入重要议事日程，作为_建设、年度述职述廉的重要内容，与党建和业务工作同安排、同落实、同考核，定期专题研究_态工作和向上级党委汇报_态工作开展情况，尤其是重点分析研判_态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。截止目前，向上级党委报告*次_态和yq研判报告，召开党总支委员会会议专题研究_态工作和_态研判分析工作*次。三是汇聚思想合力。以主题教育为契机，通过落实“第一议题”制度和党总支委员会会议、中心组集体学习等相结合，将学习贯彻____思想与__对_态工作的重要论述与实际工作紧密结合，将____思想作为一切工作的根本遵循，牢牢把握正确的政治方向。
（六）从严管党治党，拒腐防变的免疫力进一步增强。一是不断压实“两个责任”。严格落实“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任 ……

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