国企公司2023年政治生态分析研判报告

国企公司2023年政治生态分析研判报告
根据公司纪委《关于报送2023年企业政治生态分析研判报告等工作的通知》要求，现将公司政治生态分析情况报告如下：
一、重点内容
2023年，党总支坚持旗帜鲜明讲政治、履职尽责有作为，不断强化自身建设，扎实推进_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设，班子总体上政治坚定、担当作为、团结和谐、清正廉洁。
（一）坚持_全面领导情况及存在的问题。
党总支坚持把学习贯彻____思想和__精神作为首要政治任务，纳入党总支理论武装“主修课”、党员干部思政教育“必选项”、列为党建考核“必答题”、年度考核的“必考项”，以高度的政治自觉深学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；贯彻新发展理念，推进企业高质量发展；严明政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”，做到“五个必须”。2023年开展中心组集体学习*次，专题研讨交流*次，人均撰写心得体会文章*篇以上，中心组成员均做重点发言。
严格落实党总支委员会传达学习、贯彻落实第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组龙头带动

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支部学习贯彻____思想主题教育学习计划》，各单位结合实际工作制定本单位学习计划，以参观建学、联建共建的形式，组织支部党员*次赴延安革命基地、南梁革命纪念馆、腊子口革命纪念馆等红色教育基地开展党性教育；灵活运用“_网”、“学习强国”等网络平台，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心，做到主题教育全覆盖。
存在的问题：个别党支部特色党建品牌创建活动推进不力、开展不够、抓得不实。比如：没有结合单位特点、行业特色，积极打造特色党建品牌，党建工作仍停留在完成规定动作，缺少创新动作。党建与业务融合不够深。个别党支部没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，党建工作对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显。
（五）_作风建设情况及存在的问题。
党总支严格落实_八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，紧盯重要时间节点，时刻防范“四风”隐形变异新动向，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。2023年，开展“扬清正廉洁之风让职工群众满意”廉洁主题征文活动*次。通过征文活动教育引导干部职工守身正己、奋发有为，以优良作风凝聚高质量发展的强大合力，进而弘扬清风正气。公司纪检委员组织各项目公司纪检委员、纪检干事、群众监督员开展廉洁教育培训一次。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。利用微信公众号发布《中华人民共和国监察法》、《中国_纪律检查委员会工作条例》、《中国_纪律处分条例》、《政务处分法》等法律法规*篇。
公司在_作风建设方面不存在问题。
（六）_纪律建设情况及存在的问题。
党总支坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。2023年，召开警示教育大会*次，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育大会*次，并在*公司各项目公司范围内开展了“一案四查”工作，提交处分决定执行情况报告1份，处分决定执行情况报告表*份，“一案四查”情况报告*份。运用发生在身边的违纪案例，深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格廉洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。重要节点谈话提醒*人。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是领导班子及成员运用“第一种形态”，通过廉洁短信提醒，签订带头廉洁承诺书等对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。
公司在_纪律建设方面不存在问题。
（七）全面从严治党主体责任、监督责任落实情况及存在的问题。
严格落实“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，确保各项责任自上而下、层层压实、贯彻到底。及时传达学习__在__纪委二次全会上的重要讲话精神等，研究部署纪检工作。党总支委员会定期研究党风廉政建设和反腐败工作，组织对各单位负责人开展政治谈话，全方位推进全面从严治党工作。2023年，召开全面从严治党专题会议*次，签订全面从严治党责任书、廉洁从业责任书*份。
存在的问题：全面从严治党责任压力的传导还不够到位，有时存在具体履行相关职责方面抓得还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体的问题。
（八）以人民为中心的发展思想落实情况及存在的问题。
在企业推动高质量发展的过程中，党总支紧扣集团战略方向和公司发展实际，以“党建＋”的企业文化为公司党建赋能铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升党建工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。*被*领导小组办公室授予“*厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号；*公司*、*等同志先后荣获*“五一”奖章、“劳动模范”等荣誉称号；*公司圆满完成*保障任务，受到属地市民百姓的高度赞誉。
公司在以人民为中心的发展思想落实方面不存在问题。
（九）“一把手”责任落实情况及存在的问题。党总支带头认真学习领会《__关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和上级有关文件精神，积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制，认真落实“四个亲自”要求，做到“重大决策亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查”，完善抓党建工作“三个责任清单”，逐一明确党总支、委员、分管领导主体责任、党总支负责人第一责任人责任和其他有关责任内容，进一步压实管党治党政治责任。
公司在“一把手”责任落实情况方面不存在问题。
（十）班子成员责任落实情况及存在的问题。党总支班子成员坚持聚焦主责主业，切实履行使命担当，以铁的意志压实主体责任，以铁的肩膀担起主体责任，以铁的纪律落实主体责任。一是坚决做到“两 ……

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