【提纲】（一）初心驿站：“三心服务”守初心。一是打造红色文化服务区回溯初心。二是开展红色暖心帮扶。三是开展献爱心志愿服务活动。（二）先锋驿站：“三项行动”塑先锋。一是持续推进创先争优。二是开展一支部一品牌创建行动。三是开展消除空白班组行动。（三）舒美驿站：“三项融合”建舒美。三是打造文明服务示范站。三是实施服务区提档升级工程。二是开展“创廉洁精品工程”主题活动。三是建设一条红色景观路。（四）智慧驿站：“四项创新”展智慧。一是全力打造无障碍通行收费站。二是打造保畅保通智慧平台。（五）文化驿站：“五位一体”创文化。
某国企公司深化创建党建品牌经验做法材料
依托高速公路“红色之路”的区位优势和文化底蕴，公司结合学习贯彻____思想
主题教育，深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，抓实抓深“红路党建驿站”党建品牌创建，立足驿站服务功能，通过“33345”模式，构建初心驿站、先锋驿站、舒美驿站、智慧驿站、文化驿站五大服务阵地，与收费管理、服务保畅、科学养护等运管管理中心工作深度融合。
（一）初心驿站：“三心服务”守初心
围绕“传承红色精神、整合红色资源、开展红色帮扶”为主题，践行国企责任，激活高速人红色基因，自觉将支持革命老区建设作为肩负使命，打造初心驿站。
一是打造红色文化服务区回溯初心。充分挖掘丰富的红色文化资源，把打造区内管理一流、服务一流、环境一流、效益一流的“四一流”服务区目标与“红色溯源”主题深度融合，以打造红色文化通道、红色书吧、红色文化电子书为载体，让更多红色元素可触摸、能感知，让服务区成为传播__的流动阵地。
二是开展红色暖心帮扶。在服务区开辟乡村振兴农特产品展销柜，为我区特色农产品销售打开新通道；推进基层站点与周边帮扶村屯基层党组织联建，服务地方群众，解决实际问题，以
美驿站：“三项融合”建舒美
运用党建+的思维，将红路党建+模式延伸至新收费模式下高速公路服务窗口建设，推进党建与收费管理、服务保畅、科学养护中心工作深度融合，营造畅安舒美的高速公路通行环境。
开展红路党建+收费服务提升系列主题实践活动。聚焦新收费模式，以主动服务、微笑服务为_，加强收费站管理和服务转型，全面提升收费服务水平。一是深入分析新形势下收费现场管理要求，将收费站入口超限率、车型判别准确率、车牌输入准确率等纳入服务质量综合评价指标，提升现场_与收费服务水平。二是开展“百日收费无差错”、“文明之星”等劳动竞赛，引导广大员工争当优质服务标兵，树立优质服务窗口形象。
三是打造文明服务示范站。结合青年文明号创建，打造新区收费站为文明服务示范站，塑造一支思想过硬、业务娴熟、作风扎实的青年团队，树立文明服务标杆。四是打造ETC业务巾帼服务窗口，充分发挥全线4个ETC营业网点党员团员先锋模范带头作用，塑造一支业务强、形象好、服务优的巾帼服务团队，将隆安ETC营业网点打造为示范点，推进ETC服务窗口形象建设。
开展红路党建+服务区品质提升系列主题实践活动。与服务区改造提升、管理模式转型相结合，提升服务区服务品质，打造交通服务新窗口、新形象。一是发扬首创精神，
总结提升服务区“_百佳示范服务区”创建经验，制定服务区“6S”服务标准，形成一整套标准化服务手册，全面打造舒美驿站。二是发挥青年生力军作用，利用服务区国家级青年文明号效应，把服务区建设成为展示高速形象的新窗口。
三是实施服务区提档升级工程。优化经营环境，对服务区进行微改造，使服务区整体硬件形象再提升，推动服务区由传统功能型服务区向综合性服务区转型升级。
开展红路党建+文明示范路创建主题实践活动。贯彻落实集团公司“品质养护”管理要求，组建党员养护突击队，持续提升路况质量和路容路貌，推进全线养护示范路创建。一是以科学养护为导向，树立全寿命周期养护成本理念，加大预防性养护力度，打造全区高速公路养护管理示范路。
二是开展“创廉洁精品工程”主题活动。把党风廉政建设和工程项目建设紧密结合，凡进场队伍在签订施工劳务合同的同时必须签订施工廉政合同；发扬工匠精神，开展党员先锋示范岗、青年质量监督岗创建活动，打造养护精品工程。
三是建设一条红色景观路。在路容路貌绿化美化中赋予“红色文化”元素及内涵，每间隔一公里，交替设置“红七军旗”和“铜鼓壮锦”两个标识牌雕塑，增强视觉冲击力，打造红色景观路。
（四）智慧驿站：“四项创新”展智慧
_高速公路收费站“一张网”运营模式下，以加强路网协同管理、科技治堵治逃、关键系统智能运维为着力点，开展“交投先锋+攻坚突破”创建活动，让党员在生产攻坚中挑重担，在技术攻坚上挑大梁，持续提升运营管理智能化水平，打造智慧驿站。
一是全力打造无障碍通行收费站。以平果收费站为试点，打造无障碍通行示范站，以点带面，实现沿线收费站社会车辆快速通过，为司乘人员提供舒适、高效的收费服务。
二是打造保畅保通智慧平台。运用“互联网+”思维，开发收费站防拥堵预警系统，实时掌握路段拥堵情况，提前预警。依托警路企建立“一路三方”“6+6”应急保障机制，提高保通保畅现场快速处置能力。践行“十里党员责任区，千里高速保畅行”承诺，设置“十里红路流动党小组”，将应急救援相关业务板块的党员编进党小组，以1名党员负责一个责任区的应急保畅统筹为标准划分治理网格，有效提高预警能力和突发事件响应处置效率。三是自主研发《高速公路车辆稽查监测系统》，将高速纳入一个闭环区间，实现车型检测，语音报警、后台分析功能，科技助力打逃。四是发扬创新精神，立足运营管理难点痛点，开展以技术创新、流程创新、管理创新、制度创新为主要内容的小微创新活动，党员带头技术攻坚，年内小微创新成果和专利的数量超越上年数量的20%。
（五）文化驿站：“五位一体”创文化
坚持红色基因立根铸魂，把红色文化融入公司企业文化建设中，引导广大员工践行服务人民群众美好出行的初心使命。重点围绕“一课、一会、一故事、一系列活动、一系列提升”打造文化驿站。一课，制定党员干部红色教育课程，通过红色教育基地的实践参观学习，接受红色精神的熏陶和教育永葆_员先进性。一会，组织开展读书分享会，挖掘周边红色文化资 ……
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