国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展

国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展
*公司党总支在*集团党委和*集团有限公司党委的坚强领导下，紧跟*高质量发展任务要求，锚定“创新提升年”工作主题，探索建立“四力提升”工作机制，推进党建工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破，切实把_政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力支撑。
一、强化党建引领力提升，打造“三化”党建工作体系
坚持打铁还需自身硬，*公司党总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化建设”为主要内容的“三化”党建工作体系，有效增强党建工作规范化水平，更好发挥引领带动作用。
以多元化学习提升政治理论素养。把学习宣传贯彻____思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，深入开展“周五党建60分”学习活动。

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略535字。不往下看了，点击下载全文）……　

参谋”，组织制定文明服务、困难帮扶、对点联系、拓展培训等长效机制，协助制定特色班组创建方案，一同参与“示范班组”竞赛，竞赛结果与党员积分考核挂钩，充分调动全员比学赶超热情。
开展青创先锋主题活动。组建以青年党员、业务骨干为主体的创新工作室，牵头制定《船闸运调管理细则》《智能通航系统应知应会手册》，编制《多梯级联合调度运行规则》，规范集装箱船舶免费过闸工作流程，船舶核查效率较以往提升20%，实现船闸服务质量提档升级。聚焦制约船闸运行重难点问题，先后完成6项技术创新，取得3项实用新型专利，开展6次应急抢修，节约外委维修费用10万余元，有效发挥党员先锋模范作用。
树立创先争优鲜明导向。注重把骨干发展为党员，将党员培养成骨干，8名业务骨干发展成党员，选树以3名“*省技术能手”为代表的优秀职工典型，用身边先进典型感染职工接续奋斗。开展党员“三亮三比”活动，划分11个党员责任区、5个党员示范岗，引导党员在防台防汛、疫情防控等急难险重任务中冲锋在前，带头攻坚。
三、强化党建凝聚力提升，让群众更满意更温暖
*公司党总支把服务群众作为工作出发点和落脚点，发挥党建在凝心聚力上的独特优势，持续在服务船员、关爱职工上下功夫、求实效，做到聚人、聚心、聚力，为企业高质量发展提供重要保障。
推进服务品牌提升。统筹各党支部推出“您好”服务品牌，编制船闸调度规范用语，在红色驿站建设船员免费供水点，邀请社会监督员参加随船体验、电话问卷调查，保通保畅举措先后在*卫视、《中国交通报》报道，万年闸船闸、台儿庄船闸获评“交通运输行业十佳明星船闸”。
开展“家”文化建设。组织开展“四多四不”“我对自己怎么看今年工作怎么干”大讨论活动，人人谈体会、找不足、定举措，凝聚了发展共识。抓住重要节日节点，开展趣味运动会、感恩母亲节、夏送清凉冬送温暖等系列活动，做好困难职工帮扶救助工作，有效增强职工的荣誉感和归属感。
激发群团工作活力。依托“水韵至家”小屋，打造了集“悦读书、聚爱心、乐运动”于一体的活动板块，定期开展共享书架、读书沙龙、爱心银行、运动健身等特色活动。推出“青绘党史”微视频，举办“学报告、强信念、跟党走”线上知识竞赛，邀请学校师生互动体验船闸运行调度中心青年文明号，营造了向上向善的和谐氛围。
四、强化党建创新力提升，激发党建工作活力
创新是党建工作的活力之源，*公司党总支坚持以解决问题、推动工作为准绳，做到工作需求在哪里，党建创新实践就推进到哪里，使党建工作不断焕发出新的活力。
创新阵地载体。建立支部党员集体学、学习强国全员学、讲授党课带动学、指定内容交流学、红色印记实地学“五个一”学习机制，建立党性体检室阵地，创新“一卡一群”廉洁套餐，丰富理论学习和党员教育形式。发挥枣庄区域党建联盟共建共享优势，每季度围绕安全管理、班组建设、降本增效等开展经验交流，联合开展党性教育、主题党日、班组长培训等系列活动，增强了党建工作的辐射面。
创新工作机制。探索构建日常培训、季度练兵、年度比武、晋级大赛“四位一体”技能竞 ……

预览结束，全文2566字，当前显示1726字，还剩840字

本文5元