【提纲】一、主要做法。（一）思想政治工作融入学习教育，筑牢职工精神堡垒。1、突出重点学。2、结合实际学。3、层层深入学。（二）思想政治工作融入队伍建设，搭建平台凝聚合力。1、树立典型凝聚合力。2、关怀职工维护权益。3、搭建平台助力成长。4、抓实廉洁队伍建设。（三）思想政治工作融入经营管理，激活企业发展动力。1、聚焦“联动+智能”，提升创新力。2、聚焦“党建+业务”，提升服务力。3、聚焦“责任+表率”，提升战斗力。二、工作成效。（一）融入生产，提升营运管理效能。（二）融入人心，提升员工幸福指数。（三）融入发展，提升企业良好形象。
.树立典型凝聚合力。创新“网格化党建”做法，结合省交通集团的“开路先锋”基层党建创新工作，将思想政治工作融入到收费、路政、养护、后勤保障等各项工作，率领党员干部在
疫情防控、防汛抢险、安全生产、营运管理等工作中担当作为，涌现出“收费能手”、“公路卫士”弄潮儿，“防汛抢险”、“救死扶伤”弄潮班组等先进典型。如职工防汛抢险得力、紧急救治受困司机、救助老人脱离生命危险、不惧危险勇救2名落水儿童等相关
事迹在地方媒体获得多次报道。
2.关怀职工维护权益。2021年，公司刚委托接管梅大公司，领导班子成员分区分工带头与转入的272名职工开展谈心谈话、思想沟通，认真倾听职工意见，解决职工困难、全力以赴做好职工思想政治工作，快速稳定“军心”；大力推进职工书屋建设，广纳藏书5000余册，极大地满足广大职工阅读学习需求；广泛征求职工建议，开展职工活动中心建设，购置投篮机、跳舞机、跑步机、动感单车等设施设备，丰富职工业余生活；认真落实人文关怀，开展“大道同征途、潮头勇争先”职工运动会、职工生日会、“夏送清凉冬送温暖”慰问，为职工开通爱心交通车，让职工倍感温暖，赢得了人心。
3.搭建平台助力成长。公司大力弘扬无私奉献、精益求精、追求卓越的“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”，将持续开展劳动业务竞赛作为提升素质、展示技能的职工成长平台，引导职工立足岗位，建功立业。2021年以来，共举行46期各类劳动技能竞赛及优秀个人、先进集体评选活动，参与人数4000余人次，先后共有100余人从技能竞赛中脱颖而出，营造了良好的成长氛围。
4.抓实廉洁队伍建设。公司坚持以____思想为指导，始终坚持“严”当头、“实”字为要，深入贯彻落实党风廉政建设工作的各项决策部署，紧盯“关键少数”，抓实党风廉政建设专题学习、廉洁从业教育，强化民主管理和民主监督，厉行勤俭节约，持续推进企业制度化、规范化建设，打造了一支清白做人、廉洁干事的职工队伍，推动企业政治生态持续向好，为公司持续健康发展提供坚实的保障。
（三）思想政治工作融入经营管理，激活企业发展动力
1.聚焦“联动+智能”，提升创新力。公司党总支大力推动党建与生产经营的深度融合，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。一是创新“企警联动”新模式，党员干部与属地交警联勤联动，建立监控中心、路政和交警单位“三方信息联动群”，提升突发事件处置效率；二是创新智能化管理，通过增设“智慧车道”，提升车辆通行效率；三是引进“北斗技术”，实现边坡监测智能化，推广隧道“智能系统”，实现隧道“智能调光”环保节能、异常事件快速检测，以创新技术赋能企业发展。
2.聚焦“党建+业务”，提升服务力。聚焦“路、车、人、救、服”全链条全过程，利用“网格化党建”工作机制，划分党员干部责任网格，督促党员干部高质量开展养护专项行动、应急处置演练、入口拒超、违规行车整治、安全隐患排查、防台防汛治理、假日保安保畅等工作，抓实“提升路、治理车、_人、救援快、服务好”的“五件实事”，充分发挥网格员“平时服务、急时应急、战时应战”的作用，着力实现“高速公路基础设施安全、路域环境安全、运营通行安全”的“三安全”目标，不断满足人民群众美好高速出行的新需求新向往。
3.聚焦“责任+表率”，提升战斗力。以“三亮”（党员亮身份、亮承诺、亮职责）行动为依托，持续引导党员先行、躬身下沉。在2022年防汛抢险工作中，党员干部不畏艰险，连续奋战一线，特别是在DZK19抢险工作中积极作为，处置高效，连续9天24小时不间断抢险奋战，有力保障受影响路段快速恢复通行。相关人员荣获上级公司“防汛抢险标兵”荣誉；相关事迹《防汛抢通进行时》在交通运输部公众号上发表，充分展现了公司党员干部的责任与担当。
二、工作成效
（一）融入生产，提升营运 ……
相关文章