社区党建典型案例材料

社区党建典型案例材料
社区党总支紧紧围绕“搬得出、稳得住、可发展、能致富”的目标，牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子”，充分发挥党组织、党员作用，强化示范引领，带动整体推进，探索以居民自治为基础的社区治理机制，推进安置点管理规范化、长效化，切实完成好做好搬迁群众后续服务管理这一重大课题。先后荣获市级平安社区、支部规范化建设示范单位、就业扶贫示范村等荣誉称号。
一、背景与起因
社区于2019年4月成立，是市最大的易地扶贫搬迁安置点，共计安置5个村49个村民小组的586户2196人，总投资3.7亿元。自社区成立居民全面入住以来，百姓安居乐业，但在日常生活中存在着一些困扰群众的乱象问题：一是群众融入难，群众搬到新地方存在生活习惯、邻里关系、风土人情等方面的不习惯、融不进，存在“两张皮”现象。二是群众办事难，部分跨镇搬迁群众办理有关事务时，需要回到户籍地，导致办事不方便、成本高。三是有效管理难，存在“大半夜有飞车党扰民”、“村民把公共区域的花园变成了菜地”、“我家邻居乱搭乱建，影响村貌”等问题。为了解决以上问题，社区积极探索“五治”基层治理模式，以党建引领为_，打造共建共治共享的基层善治新模式，为实现基层治理体系和治理能力现代化提供坚强保障。
二、主要做法
（一）坚持党建引

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代“枫桥经验”，整合社区党总支、网格员、驻村工作队、社区民警等力量，建立民生台账，确保村级各项工作合民心、顺民意、畅民情，为基层群众提供更加优质、高效的服务，提高精细管理、精准治理水平。健全完善“协商在基层”、定时巡逻等工作机制，着力构建矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创的治理新模式，实现了98%以上的矛盾纠纷有效化解在社区的良好成效。建立健全“一约四会”，围绕人居环境、邻里关系、移风易俗等内容修订村规民约，推动群众主动参与社区治理。成立村民议事会、道德评议会、红白理事会，形成“大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的治理格局；严格落实村民会议和村民代表会议制度实行重大事项集体研究，提升社区民主管理水平。实行“三务”公开，坚持“四议两公开”制度，让社区重大事情由村民做主，做到事事公开化、透明化，形成“村事齐管、共谋振兴”的良好自治氛围。
（四）注重德治教化，激活治理之“力”
以文化活动播种优秀传统文化种子，在规范化开展“主题党日”活动的基础上，结合各类节庆假日，通过举办“春节送福送春联”、“我们的节日·端午”民俗文化传承等活动，弘扬中华传统美德；同时创新活动内容与载体，开展“同一个家同一个梦”乡村音乐会、“放飞心愿拥抱未来”六一亲子游园会、欢乐影院等活动，营造和谐文明健康的乡风民风。以志愿服务推动_文明实践，依托“_文明实践站”，组建“党员志愿服务队、理论宣讲志愿服务队、巾帼志愿服务队、文化文艺志愿服务队、平安志愿服务队、文明旅游志愿服务队”6支志愿服务队伍，常态化开展丰富多彩的志愿服务活动，让“志愿服务”四个字深入人居环境整治、乡村振兴、防控疫情等群众急难愁盼一线。以“榜样人物”传递身边正能量，由社区党总支牵头推选善行义举榜，坚持通过身边人讲身边事，身边事教育身边人，从身边小事做起，见贤思齐，崇德向善，切实提升道德感染力，做好为群众服务的“后半篇”文章。
（五）筑牢民生底盘，立足治理之“本”
安其居还要乐其业，社区把“稳得住、可发展、能致富”作为基层治理的出发点和落脚点，多措并举，帮助群众增收致富。把抓党建与抓民生相结合，依托党群服务中心，建立农民工工作站，强化技能培训，增加居民收入。大力实施“党建+就业创业”工程，有针对性的开展叉车驾驶、保洁等10余种技能培训，提高居民的择业竞争能力，积极组织劳务输出。大力开展“地企共建”，通过与“两矿一公司”及镇域内用工企业党组织签订共建协议，积极为搬迁群众搭建就业平台，778人实现“家门口”务工。实施欢乐水世界旅游扶贫及配套设施建设项目，为搬迁群众提供更多就业岗位；整合党建、民政、信访、社保等窗口，打造“一站式”服务平台，第一时间传达惠民政策，及时了解掌握群众需求，通过网络服务强化民生保证。立足多民族杂居融合的村情实际，把民族进步和文化惠民作为社区建设的工作重点，带领群众发展花腰傣手工产业、以旅游小镇建设为契机，大力发展民宿、乡村旅游等产业，56户实现自主创业增收。探索发展之路，增加集体收入。用省级发展壮大村集体经济补助入50万元股联合村办企业，每年分红4万元。盘活集体资源资产，将闲置的扶贫车间出租给企业创办幼儿园，每年收益10万元。将壮大集体经济力量，提高服务群众能力。
三、成效与反响
（一）基层组织的_作用得到充分发挥。通过以党建引领为_，以民族团结进步示范创建为抓手，积极践行_“枫桥经验”，打造共建共治共享的基层善治新模式，有效解决了传统党建模式与社区建设新任务的矛盾，初步找到了社区党组织建设的新模式和新的工作新机制，基层党组织的_作用得到进一步强化。
（二）社区干部的群众意识得到普遍提升。通过实行社区两委包片、小组干部包组、支部党员保户的工作形式，对社区实行划片分组的管理服务模式，摸清群众情况与需求，充分利用好党建引领“多网合一”的网格化治理格局，推行社区服务管理精细化、矛盾纠纷排查化、群众需求答复及时化、特殊服务上门化的“四化”治理服务模式，解决社区居民热点难点问题的能力明显提高，组织和发挥辖区内各类资源的能力明显增强，组组各类文体活动的水平明显提高，提升了群众生活幸福指数。
（三）群众的思想观念发生新改变。通过开展人居环境整治与创建国家卫生乡镇相结合，在前期整治公共绿化带占用的基础上，对社区群众房前屋后乱堆乱放问题进行治理，带领村组干部党员群众在镇指导组的指导下一家一户过筛子，引导搬迁群众转变思想观念，更新生活习惯，逐步适应新环境 ……

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