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党委班子考核民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/11/9 17:40:50 字数:3713
【提纲】一是系统思维还没有完全确立。二是潜心研究还没有成为常态。三是融入实践还没有落细落小。一是融会贯通还不够。二是斗争精神还不够。三是监督问责还不够。一是锐意进取的精神有所弱化。二是开拓创新的意识有所虚化。三是善作善成的干劲有所淡化。一是思想认识的深度还不够。二是监督执纪的力度还不够。三是自身建设的维度还不够。一是始终保持看齐追随不偏向。二是始终坚持担当落实不务虚。
党委班子考核民主生活会对照检查材料
当前,正值党内主题教育深入展开之际,召开这次民主生活会,对我个人来讲,是一次难得的体检透视、检讨反思、提升自我的机会。前期,通过认真学习研读__精神,跟进研学__系列重要讲话,进一步强化了思想认识,增进了理论认同,提纯了党性修养,也深刻地进行了对照剖析,感到自己还存在很大差距,现将有关情况作一汇报
首先,谈谈对这次民主生活会主题的认识
__以来,以_同志为_的_先后在党内开展了_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和党史学习教育,取得了实实在在的成效,_理想信念更加坚定、党性觉悟更加坚强。今年又部署开展____思想学习主题教育,这与前次教育既是一脉相承,更是深化和升华。我感到,____思想,是我党永远保持年轻的重要法宝。开展这个主题教育,就是要进一步保持_先进性,提高_执政能力、巩固_执政地位;就是要进一步保持_纯洁性,持续推动全面从严治党,严肃党内政治生活,净化党内政治生态;就是要进一步保持_战斗性,在奋力实现中
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特别是从科学理论中总结提炼出方法论的素养亟需提升,导致工作中有时思考的维度跟不上时代发展的速度,更跟不上科学理论的深度。三是融入实践还没有落细落小。主动学习做得还不够好,有时把学习当作完成任务来应付,存在“为了学习而学习”心理,导致学习的效果不够理想,融入工作、指导实践上做得还不够好,还没有紧密结合年度不同时期的规律特点开展工作,一定程度上导致工作质效的差距。
(二)在加强_建设方面。行动上的紧紧追随,来自思想认同的不断深化。因此,我始终坚持理论为先,强化思想认识,但也存在一些需要加强的地方。一是融会贯通还不够。能做到带着忠诚、带着感情、带着使命真学真信真用,深刻领会了_建设会议精神,但在内在联系、_机制保障等方面学习理解得还不够深。二是斗争精神还不够。凡事能始终坚持党性原则,自觉提高政治站位,强化政z-m感性,做到大事面前不含糊、小事面前有底线,但还缺少一定的斗争精神,比如对社会上流传的一些灰色段子负面消息,虽然做到了不信不传,但也没有主动地、旗帜鲜明地去反驳批判。三是监督问责还不够。平时更多地是对作风建设、履职尽责等进行监督检查,对关口前移开展全过程监督研究探索还不够,也没有把发生的违规违纪问题提升到对党忠诚的高度去处理。
(三)在干事创业担当作为方面。我始终认为,给岗位就是给信任,给压力就是给成长。我能够时刻牢记党员身份,牢记岗位职责,在各级领导的指导下,在班子成员的帮带下,始终走稳走实群众路线,经常与大家吃在一起、玩在一起、干在一起,努力完成了一些工作,但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是锐意进取的精神有所弱化。今年以来,自己起早贪黑、忙忙碌碌的工作,生怕辜负了各级领导和广大党员群众的期望重托,做了一些工作,也取得一些实实在在的效果,但有时还是感觉精力不够用,工作统筹安排不科学,偶尔也会滋生“歇一歇、缓一缓”的心理,主动靠上、跟到前端做得还不够好,与大家一起研究问题的少了些,更多的是教方法、给思路,工作的冲劲闯劲拼劲还需要再提一提。二是开拓创新的意识有所虚化。工作中更多地是继承之前的好传统好做法,有时还习惯于墨守成规、四平八稳,创新图强意识不够,这其实是缺少解难题的勇气和担当、比如对思想教育的“统减常新”还不够,在探索实践新路子上还有提升空间,针对_青年党员群众的新思想研究还不够深,对教育效果的检查还停留在查笔记、问要点、看状态等浅层面,缺少管用实用的深层举措,也没有建立科学的评价标准,导致教育的“时度法效”还有一定差距。三是善作善成的干劲有所淡化。平时大部分时间忙于一些既定的、例行性的事务性工作,有时也会因为工作头绪繁杂、复杂棘手问题多等原因,导致还仅仅满足于会议部署了、通知下发了、要求提过了,对贯彻落实的“下篇文章”跟踪问效不够,一线指导、火线督导还有差距,精细意识不够强,工作标准不够高,最终的效果也打了折扣,缺乏以钉钉子精神抓落实的狠劲和韧劲。
(四)在严格自律清正廉洁方面。能够带头落实各级改进作风建设的措施规定,严格按照程序规定办事,始终知敬畏、存戒惧、守底线,自觉在遵章守纪上走在前列,反思白己,在这方面也存在一些需要改进提升的地方。一是思想认识的深度还不够。对各级领导关于加强风气建设决策指示能够坚决贯彻,但工作中有时觉得大家都在一起工作,自己也在这里工作了这么多年,基本情况都清楚,深入一线、深入群众详细了解还不够经常,暴露出自己思想认识还不到位,存在“想当然”心理。二是监督执纪的力度还不够。虽然在风气建设上想了一些办法,出台了一些举措,单位风气更加纯正淳朴,但在实际工作中,有时也会觉得大家平时工作很辛苦很不容易,犯点小错也正常,在心理上多了一层情感因素;有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决,导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实,影响了监督执纪的效果。日常还习惯于被动式工作,有了举报信、移交线索或者群众有了反映才去督查,关口前移、主动出击做得还不够好,工作容易出现滞后性。三是自身建设的维度还不够。作为纪委书记,既是监督者,也是被监督者,责任更大,要求 ……
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