在全市选调生队伍建设专题推进会上的发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
近年来，**县委坚持把加强选调生队伍建设作为建强优秀年轻干部队伍的有力抓手，注重培育、管理、历练三个环节，不断健全选调生“成长链”，着力锻造一支敢担当、善作为、能干事、干成事的选调生队伍。根据会议要求，现将有关工作进展情况
汇报如下：
以培“铸魂”助“扎根”。坚持把教育培训放在首要位置，围绕
同交流学习，通过
党课展播、分组研讨、实地观摩等形式提升学习效率。2022年以来，共计举办选调生专题研讨班、培训班*期，共计**人次选调生前来交流学习。
以管“护航”助“苗正”。突出“压茬”与“领路”结合，坚持严管厚爱相结合，引导选调生在一线工作中发挥作用。完善县委组织部日常管理、乡镇党委直接管理、村党组织协助管理、选调生自我管理的“四位一体”管理模式，压实选调生日常监督管理第一责任和直接责任，每年对选调生进行一次全面考核。县委组织部全程跟踪管理服务，第一时间办理选调生入编、工资、社保等相关事宜，统筹解决选调生“吃住用行”等问题，对选调生反映的诉求联合相关部门做到快查快办。建立“三个一”跟踪管理机制，每年度要求选调生写一篇民情日记，对自己全年的学习、思想、工作等情况认真
总结，每半年实地
调研一次选调生在村履职情况，掌握选调生履职情况和思想动态。严格按照省市相关规定发放选调生一次性生活补助及到村任职工作补助资金，制定选调生专项工作经费使用台账，保障选调生国情调研、服务群众和教育培训等工作开支，切实激发选调生干事创业活力。
以练“砥砺”助“叶茂”。紧扣县委、县政府中心工作，制定选调生到村任职计划，助力选调生“茁壮成长”。坚持把基层一线作为“蹲苗”培育的“沃土”，安排新入职的选调生到村锻炼2年，担任“第一书记”、村书记助理和村主任助理等职务。有计划地安排选调生到困难较多、矛盾集中、任务较重的乡村振兴、
扫黑除恶、信访维稳和项目建设等一线岗位锻炼，让选调生在大事急事难事 ……
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