【提纲】一要找准症结所在。二要着力对症下药。三要突出监督问责。一要强化干部效率意识。二要着力提高服务效能。三要用变化来检验效能。一要重教育，筑牢思想道德防线。二要重监督，开展纠风和专项治理。三要重惩治，严查违法违纪案件。四要重长效，完善各项机制制度。五要重责任，反腐倡廉牢抓不忘。
党纪追究、行政问责、直至清理辞退等各种措施，加大清理清查力度，对问题严重拒不纠正的，要坚决予以辞退；各乡镇和各单位要进一步健全制度、严加管理、强化纪律，决不能让“一个老鼠坏了一锅汤”，影响整个干部队伍的作风和工作开展。要把密切联系群众作为转变干部作风的_内容。要结合为民办实事活动的深入开展，用帮助群众办理惠农贷款等，解决群众发展养殖和中药材等增收产业资金困难的真心，感动群众、赢得信任；用争取和协调项目、资金支持，解决
农村行路、饮水、用电等实事，获得群众拥护和支持；用帮助支持群众开展房屋风貌改造、村庄院落环境卫生整治、教育引导群众养成文明生活习惯的具体行动，解决农村环境卫生脏乱差问题，整体提升农村文明进步水平。要通过继续深化问政于民问计于民、惠民政策大检查大落实、矛盾纠纷排查化解、说身边事夸身边人和互比互学互助“五项活动”，真正让群众感知到、看得见、摸得着广大干部的作风转变。要把转变作风体现到具体行动上。各级领导干部的作风，对上体现执行力、对内体现凝聚力、对外体现吸引力、对下体现号召力，而这一切都要落脚到具体行动上，落脚到做好做实每一件事情上。大家都要牢记“空谈误国、实干兴邦”，坚持脚踏实地、真抓实干，创造实实在在的业绩，决不能让许多事情在一片表态声中走了样、在一片落实声中落了空；都要注意规范自己的一言一行、一举一动，用自己的人格魅力、工作成绩让干部群众赞许你、信任你、拥护你，决不能说空话、乱表态、不作为而让干部群众痛恨你、反对你、疏远你；都要带头贯彻好、执行好作风建设的各项规定，从自己做起、从现在改起、从小事抓起，比如个别领导干部开公车等问题，这看似小事但影响不好，干部群众很反感。在这里我特别强调，全县各级领导干部都不允许驾驶公车。要遵章守纪转变机关
工作作风。各乡镇、各单位要紧密结合廉政风险防控暨效能风暴行动，建立健全各项管理制度和工作制度，制定具体的岗位职责、办事规则，完善首问负责、服务承诺、限时办结和失误问责等制度，强化工作纪律、办事纪律，坚决杜绝工作时间迟到早退、串岗溜号、出工不出活、出力不出效、上网娱乐、甚至离岗吃请娱乐等现象，坚决根治门难进、脸难看、话难听、事难办和吃拿卡要等现象。要在全县广泛组织开展“换位服务”活动，让我们的干部当一天清洁工、协管员，让我们的干部和基层群众一样
体会一下找人办事的感觉。要厉行勤俭节约转变奢侈浪费之风。各级各部门和各级干部，都要牢固树立“节约就是政绩、浪费也是腐败”的思想，严格执行_省市和县委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，严禁以各种名义公款走访、送礼、宴请和安排私人消费。要从四大班子县级领导做起，严格执行公务接待有关规定，突出热情周到、务实节俭和地方特色，禁止超规格接待。不论是哪一个部门、哪一级干部，都要认真遵守工作期间禁止饮酒的纪律和用餐纪律，开会不安排宴请用餐，下乡
调研和检查工作需在当地就餐的安排机关食堂用工作餐，在群众家中吃饭要付费；有条件的学校要开办职工食堂。各级纪检组织要开展经常性明查暗访，从预订记录和消费单据查起，严肃整治公款大吃大喝行为。
三要突出监督问责。改进作风，必须既设“高压线”，又通“高压电”。全县各级纪检组织要执好纪、把好关、问好责，把改进作风作为一项经常性工作来抓。要按照“零容忍”的原则，对明查暗访中发现和群众反映的干部违规违纪行为，迅速介入、准确核查；对查实的要根据情节给予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法的要及时移送司法机关处理。组织部门要把作风建设纳入领导干部年度考核，作为选拔任用干部的重要依据。审计部门要加强对会议、招待和公车购置等公用经费使用情况的审查，坚决防止铺张浪费。要坚持和完善县委“六个一”工作机制和领导干部联系基层群众制度，形成作风建设的长效机制。
第二，“干”字为先，始终把效能提升作为反腐倡廉的一把标尺
效能建设关乎党风民心，关乎跨越发展，要把效能提升作为纪检监察工作的重中之重，下势狠抓。
一要强化干部效率意识。办事拖拉、效率不高，也是腐败。为什么这样说？效率不高，会错失时机、增加成本、造成浪费、阻碍发展。今年工作要求高、任务重、难度大，要完成年度目标任务，效率是关键。作为领着国家俸禄的每一位干部，如工作拖拉、效率低下，看起来好像是耽误一人一事，说大了就是在严重制约和影响全县整体工作推动，是××发展进程中的“绊脚石”。因此，我们必须无条件强化效率意识。各级党政组织和纪检监察组织，要围绕县委、政府目标任务分解，抓住支撑发展的重点项目、事关全局的重大事项、综合部门和执法部门的重要股室，对企业、群众、基层反映的突出问题开展跟踪监 ……
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