县委书记2023年主题教育个人对照检查材料（六个对照+案例剖析）

县委书记2023年主题教育个人对照检查材料（六个对照+案例剖析）
围绕通知要求，会前，我全面学习领会了__精神、__在__一中全会上的重要讲话精神，坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习__报告、_报告结合起来，同学习__视察**重要讲话重要指示结合起来，聚焦对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和__提出的“十二个方面”的具体要求，以及以案促改通知要求及市委第二巡察组专项巡察反馈意见，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找、深刻剖析自身存在的问题及其根源，制定整改措施，明确今后努力方向。现将具体情况汇报如下：
一、关于个人有关重大事项情况
多年来，本人始终严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。自己一直以来都对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。不存在任何形式的利用名贵特产类及特殊资源以权谋私、利益输送等问题。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询均没有涉及本人的问题。
二、对照检查存在的主要问题
（一）在“理论学习”方面。能够坚持用____思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把____思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。但从严对照，发现还存在一些不足。一是“学”得还不够深。始终坚持把理论武装作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，推动县委常委会“1+5+N”工作机制实现制度化、常态化、规范化、实效化，第一时间传达学习__的重要讲话重要指示。但对照来看，学习的深度和广度还不够，还存在抓学习时紧时松，满足于背记基本观点、引用基本论断，对其丰富内涵、具体内容、发

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面，特别是在如何主动防范、系统应对、标本兼治等方面还缺少一套行之有效的制度。二是以“闯”的劲头改革创新不够。能够坚持把改革创新作为推动发展的“关键一招”，通过持续用力、锐意突破，“放管服效”改革、“三化三制”改革等各领域重点改革工作迈出了关键步伐，取得了阶段成效。但还有一些不尽如人意的地方，比如如何吸引人才、留住人才，通过人才工作凝聚智慧、汇聚力量，为我县重点产业、重点项目发展提供更好的人才支撑，需要重点思考和提高。三是以“斗”的精神干事创业不够。工作以来，始终都能够做到高标准、严要求，切实抓好各项工作落实。但对一些涉及面广、政策性强又一时难以解决的遗留问题，更多时候考虑稳字当头，导致个别工作推进没有按照预期完成、效果不佳。比如，滩区迁建搬迁安置过程中，虽然提前对搬迁工作整体谋划、加强力量，但工作中由于部分乡镇的群众工作不扎实造成信访事件，考虑到_、省、市会议将陆续召开，就没有再持续加压，直接影响全县搬迁进度和成效。
（四）在“担当作为”方面。作为县委的“班长”，始终注重坚持和加强_全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导_作用，在全县上下大力弘扬“团结、务实、创新、争先”的工作精神，锤炼“敢想、敢干、干成、干净”的干部作风，奋发作为，担当实干，确保了_和省市的各项决策部署在我县落实落细落地。但在实际执行过程中，还存在以下不足。一是请示汇报制度履行不够到位。有时为促进发展或便于落实，认为只要是有利于**发展，在县级层面能把事情干好，有利于解决群众实际困难的就强力推进，具体事项向上级汇报、请示的不够多。比如在破解土地要素制约、历史遗留问题等，既有自己亲自上手的，也有安排分管领导牵头的，总想依靠自身力量去化解，向市委市政府请示汇报的频次还不够。二是在不折不扣上还有欠缺。能够坚决贯彻_各项决策部署，在职责范围内将各项工作保质保量完成，但在处理局部与全面、地方与_等重大关系上站位还不够高、要求还不够严。在推进实施一些重大投资项目和民生工程时，对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对如何为上级分忧解愁、分担困难考虑少，总是希望国家和省市多给政策支持和资金补贴，立足当地、攻坚克难的拼劲有待进一步提高。三是民主决策氛围有待提高。能够认真贯彻执行民主集中制，在工作中注重听取班子成员的意见和建议，始终坚持经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，特别是在县委常委会讨论重大议题时，坚持做到了末位表态，但没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。
（五）在“工作作风”方面。能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快办、办好”理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出**%，有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。一是统筹发展不够充分。始终聚焦发展短板、聚焦群众获得感和满意度，把基础设施能力提升作为一项重点工作，虽然取得了一定成绩，但发展不平衡的问题还没有得到彻底解决。比如，新城区与老城区、城镇和乡村、滩内和滩外的出行、医疗、教育发展还不够均衡，下一步将分期、分步逐渐完善提升。二是贯彻新发展理念还有一定差距。围绕完整、准确、全面贯彻新发展理念，立足**区位优势和产业基础，确定了绿色食品、装备制造两大主导产业，深入推动换道领跑、优势再造与五链耦合、四个拉动、万人助万企等融合贯通。但在具体贯彻落实新发展理念过程中，联系自身资源禀赋不够紧密，特别是在如何把中原农谷南区建设与如何做大做强做优**大米品牌，增强群众收益方面思路还不够开阔、措施还不够有力。三是联系群众不够密切。日常工作中，始终坚持“二分之一工作法”，利用一半时间到一线调研，在一线发现问题、解决问题、推动工作。但在平时调研中，习惯于办公室准备的调研线路，采取“四不两直”调研次数少，去村委会多、与群众面对面交流少，就是与群众面对面交谈时，也感觉到有的人不敢掏心窝、说实话。
（六）在“廉洁自律”方面。无论在工作还是生活中，都能严格遵守_政治纪律和政治规矩，始终把纪律规矩挺在前面，带头落实_八项规定及其实施细则精神，认真履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中。但是认真查摆反思，还存在一些不足。一是压力传导不够到位。能够充分认识到全面从严治_重大意义，严格按照_、省委、市委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，坚持负起总责、负好主责，尽心尽力、履职尽责，推动全面从严治党责任落实，但仍存在压力传导不够、责任落实不严等问题。比如，在督促要求班子成员落实“一岗双责”方面，虽然经常强调要求，也分解了任务、明确了责任，但对班子成员深入分管部门开展专题调研、以普通党员身份参加所在党支部组织生活等具体环节，监督得不够严格有力。二是抓作风转变不够到位。今年1月份，在全县开展“两优一争”集中教育活动，意在推动干部转变作风，提升服务质量，助推企业健康发展，全县干部作风和工作能力得到一定程度提高。但思考反思，还存在一些薄弱环节亟待提高、解决。比如，个别基层干部一定程度上仍存在“清而不亲”“爱惜羽毛”的现象，碰上复杂棘手的问题没思路、没办法，甚至有的干部怕跟企业家交往。这些问题从根本上来说都是抓作风转变不到位，对新形势下产生的新问题认识不足、应对不足。三是加强干部日常管理监督不够严格。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，对干部管理严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但有时内心存在“小节无碍大局”的心理，认为各级干部只要是大是大非问题上能坚守原则就行，对其要求有一定放松、标准有一定降低。比如，对莅*调研的领导、客商、院校无公函就餐接待或者超人员、菜量过大浪费现象制止不够，存在讲面子、顾感情，没有完全坚持原则的问题。
（七）以案促改“七查”内容方面存在的问题。按照《_**市委办公室印发〈关于开展**等违纪违法典型案例以案促改工作的实施方案〉的通知》要求，我深刻汲取**等违纪违法典型案例教训，认真查找、深刻剖析自身存在的问题。一是理想信念的坚守上缺少全覆盖。经过历次党内教育活动锤炼，特别是近几年来开展的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，自己持续不断“补钙”“壮骨”，对理想信念的认识更加深刻 ……

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