【提纲】一、存在的主要问题。（一）聚焦学习_的_精神有差距，落实_重大决策部署和__重要指示批示力度不够的问题方面。（二）聚焦贯彻“三新一高”有差距，落实“十大战略”成效不够明显的问题方面。（三）聚焦树牢以人民为中心的理念有差距，解决群众“急难愁盼”问题欠账较多的问题方面。（四）聚焦全面从严治党有差距，严的基调、严的措施、严的氛围远远不够的问题方面。（五）聚焦用焦裕禄精神“补钙壮骨”力度不够，干部作风问题突出的问题方面。（七）聚焦履行整改责任有差距，整改后半篇文章成效不够好的问题方面。（八）对照省委第七巡视组反馈我县巡视整改问题方面。（九）关于围绕虞城县违法违规案件进行对照反思汲取教训方面。（十）其他需要报告的事项。二、原因分析。三、今后努力方向和整改措施。（一）在方向道路上，举旗定向、正本清源，做拥护“两个确立”做到“两个维护”的忠诚实践者。（二）在目标路径上，守正创新、与时俱进，做____思想的忠诚信仰者。（三）在职责职能上，攻坚克难、砥砺前行，做敢于斗争善于斗争的忠诚引领者。（四）在从严治党上，夯基垒台、积厚成势，做党风廉政和反腐败斗争成果的忠诚捍卫者。
组织部长巡视整改专题民主生活会对照检查材料
按照县委统一安排和本次巡视整改民主生活会要求，本人围绕巡视反馈提出的问题和建议，结合分管工作实际，坚持理论指导实践，和班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表深入开展谈心谈话X人次，主动征求基层意见，吸收意见建议X条，对自身存在的问题和不足进行了
对照检查，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确了今后努力方向，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）聚焦学习_的_精神有差距，落实_重大决策部署和__重要指示批示力度不够的问题方面。我坚持把学习贯彻____思想和__精神作为加强自身政治建设的根本要求。除参加县委组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，在今年X月份，非常荣幸地参加了__组织部_组织干部学院第2期县委组织部长学习_的_精神暨任职培训班，静下心来、心无旁骛，原原本本、全面系统地深入学习了__精神，但认真对照查摆，还存在一些不足，主要表现在：虽然能够及时组织召开专题会议，传达学习上级重要会议精神或文件，但大多是停留在读文件、简单传达的表面层次，没有就如何贯彻落实提出具体要求，有时也有以传阅文件的形式代替集中学习的情况。在学用结合方面，没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，有思考但推动力度不够，没有形成系统的落实方案。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。
（二）聚焦贯彻“三新一高”有差距，落实“十大战略”成效不够明显的问题方面。能够紧盯__部署，围绕县委总体工作思路，坚
品”发展路径，村级集体经济收入不稳定，整体发展势头不强。
（四）聚焦全面从严治党有差距，严的基调、严的措施、严的氛围远远不够的问题方面。始终坚持全面强化作风建设不松懈，全面自律廉洁履职用权不放松，认真落实“党要管党，全面从严治党”要求，但对标更高要求仍有差距。
一是“一岗双责”落实不够有力。有时认为只要自己兢兢业业把工作干好，不松防线、不触红线、守住底线就行，抓廉政建设的韧劲不够，对部机关班子成员廉政谈话较少，在组织系统讲
党课，一般只是把纪律教育作为其中一部分，经常性抓纪律教育不够多。
二是基层基础制度执行不严格。对基层党支部组织生活开展情况的督导频次不高，部分
农村党支部和机关党支部组织生活开展的质量不够高、标准不够严，存在“三会一课”“5＋N”主题党日记录不规范、民主评议党员优秀比例过高等问题。对基层党支部组织生活创新载体的谋划不够，部分支部没有将创新开展组织生活作为组织党员、团结群众的载体和抓手，学习形式单一。在开展“5＋N”主体党日活动方面，《5＋N主题党日手册》印什么就学什么，“N项活动”内容普遍相近。
三是对党员干部管理不够严格。在防微杜渐上警惕性不高，约束不紧，责任压力传导不够。对存在个别干部身上的，认为是无伤大雅的“小毛病”“小问题”有时存在“睁一只眼、闭一只眼”现象，批评纠正不及时。
（五）聚焦用焦裕禄精神“补钙壮骨”力度不够，干部作风问题突出的问题方面。能够深学细照笃行焦裕禄精神，争做焦裕禄式好党员、好干部，在实际工作中始终坚持注重实效，不搞形式主义，但有时存在工作方法不够科学，工作责任落实不够全面等问题。一是
工作作风还需加强。我坚持旗帜鲜明的反对形式主义、官僚主义，严格按照规定要求，改进调查研究，坚持开短会、讲短话、求实效。但是对照纠正“四风”不止步总要求，还存在坐机关多、下基层少，对分管工作关心多、对其他工作关心少等问题。
二是主动担当意识需加强。抓工作主动性有待提升，参与全县重大事项决策时，对于自己分管领域之外的工作不能积极主动建言献策，对职责范围外的事考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬，在探索特点规律、
总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
三是激励干部担当作为不够有效。作为组织部门，虽然在如何激励干部担当作为方面进行了多方面探索，但办法不多，效果不佳，致使干部队伍中仍然存在不作为、慢作为的问题。
（六）聚焦以党建“第一责任”引领发展“第
一要务”有差距，组织功能和优势发挥不够明显的问题方面。一是基层组织号召力和凝聚力不够强。个别村党组织在党员群众中的威望不够高，村干部表率作用发挥的不够好，对党员和群众的动员和号召不够到位，特别是在急难险重工作中不能第一时间组织党员干部攻坚克难，党支部战斗堡垒作用没有得到充分发挥。
二是聚焦职能职责引领经济高质量发展作用还不够强。虽然牵头制造立市、万人助万企工作，但习惯于长期工作积累，对行业企业发展趋势、经济理论的碎片化经验，没有结合通许本地实际情况进行系统性思考，全力推动组织工作更好地向中心聚焦、为大局服务方面做得还不够，作用发挥有待进一步提升。
三是加强干部日常管理监督不够到位。一定程度上存在“重选任、轻管理”的问题，对领导干部监督没有做到主动出击，对干部日常监督渠道主要依靠考察、信访、审计等，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对一些苗头性问题没有及时“扯袖子，咬耳朵”，未能及时治病纠偏。
（七）聚焦履行整改责任有差距，整改后半篇文章成效不够好的问题方面。我将切实强化政治担当，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。对巡视组反馈的意见建议高度重视，召开部务会成立巡视整改工作领导小组迅速推进，做到不回避、不护短，正确认识。但对标巡视整改要求，我们还存在标准不严、质量不高等问题，虽然能及时健全机制补短板，以制度建设确保整改成效，但是对一些需要长期整改、持续推进的整改事项，没有及时归纳整理普遍性、倾向性问题，没有加强动态分析研究，以此推动整改实现常态长效机制。
（八）对照省委第七巡视组反馈我县巡视整改问题方面。一是贯彻落实__精神还有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，虽然能够站在实现中国式现代化、中华民族伟大复兴的高度去思考，但对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。聚焦基层党建、干部、人才工作中存在的薄弱环节，切实把____思想、__精神转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动组织工作的强大力量方面做得还不够好。
二是对拓宽基层党组织引领乡村振兴视野上思考不深。虽然经常对__关于乡村振兴工作重要论述和_乡村振兴决策部署进行学习，但对抓党建促乡村振兴缺乏深入研究和谋划，“双绑”机制运用不充分，发挥党建引领，充分调动乡土人才、致富能手、乡贤积极性，凝聚社会各界力量参与乡村振兴工作的合力等方面做得还不够好。
三是防范重大风险意识有待提升。对_态工作认识站位不高，有时候简单的把宣传工作等同于_态工作，没有在干部教育、班子配备等工作中，切实扛起组织部门_态工作主体责任。对_态领域缺乏深入和系统的调查研究，没有全面构建对全县党员干部_态领域全面排查风险隐患的工作机制，不能够真正做到抓早、抓细、抓小。对个别党员和基层党组织的政治意识、阵地意识和斗争精神需要进一步加强。
四是落实全面从严治党责任有差距。对基层党组织从严治党压力传导不到位，方法老旧，措施不得力，对工作成效问的多，廉洁自律提醒少，存在上热下冷、层层递减现象。对基层党组织基础制度落实跟踪督导不到位，在工作推进中有时候前紧后松，缺乏跟踪问效。对党员干部的日常监督管理不到位，对领导干部监督没有做到主动出击，导致个别干部有违法违纪情况发生，在社会上造成了很坏影响。
五是干部队伍建设方面还存在短板。按照__建设总要求来“选育管用”干部思考得不够深入、衔接得不够紧密。对干部队伍规划建设主动谋划不够，对干部的考核评价体系不够完善，当前的干部考核考察方法单一，虽然有些思考和探索，但没有建立更 ……
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