【提纲】一、讲一讲什么是党员。（一）党员是队伍建设的中坚力量。（二）党员是履职尽责的表率。（三）党员是遵章守纪的模范。二、当前党员队伍中存在哪些问题。一是理想信念淡化。二是党员意识淡化。三是组织纪律观念淡化。三、如何做一名合格党员。一是常养信仰之气。二要常念感恩之情。三是常怀律己之心。
忘记了入_誓言，忘记了党员身份，放松了自我要求。各位入党积极分子都想入党，更重要的是要做到从思想上入党，牢记誓言、忠诚使命，做一名合格的_员。
二、当前党员队伍中存在哪些问题
从当前形势看，支队党员队伍主流是好的，在队伍建设中也发挥了先锋模范作用，在圆满完成以防火灭火为中心的各项工作中发挥了重要作用。我们大多数党员，为支队建设是付出了心血和汗水的，但同时也要看到，对照党员标准，对照党员誓词，一些同志还是有差距的。
一是理想信念淡化。__指出，理想信念是_员精神上的“钙”，坚定理想信念，始终是党员的立身根本。现在，我们少数党员不注重学习_创新理论，存有“已经学得差不多了，我都知道了”的满足情绪，“可以松松劲了”的懈怠思想，一知半解、浅尝辄止的浮躁心理；有的认为理想信念是虚无缥缈的，看不见、摸不着的“软指标”；有的信仰不坚定，不信马列信迷信，不信组织信个人；有的对经济社会中一些热点敏感问题缺乏辩证认识，随波逐流、人云亦云；有的不把队伍工作放在第一位，不站在组织需要的大局考虑问题，而是把个人利益看得过重，不能正确对待个人进退走留，只要组织照顾不要组织纪律，精神状态随着任职时间的长短、晋升机会的多少而起伏，职务没盼头工作就没有劲头。一些同志工作状态随任职时间上下起伏。刚入党转消防员第一年时劲头很足，自己抢着干的多；第二年感觉自己业务已经熟悉了，工作已经摸到门路了，自己动手就少了，看着别人干的多了；到了第三年想到提职了，就开始着急上火了，劲头又来了，就想在某些方面表现一下，一旦个人意愿不能实现，就开始发牢骚了，工作就被动了，工作的主动性就差了。
二是党员意识淡化。党员意识是党员政治觉悟和党性的集中体现，是_员思想上的“身份证”。_员要有党员意识，就像一个人知道你是谁，姓什么一样，是理所当然的。党员意识如何，关系到一个党员能否发挥先锋模范作用，关系到党员队伍的整体形象，关系到整个队伍的凝聚力和战斗力。有一些同志对此没有正确认识，不重视党员的身份，不愿意去为队员服务，不愿意为队伍建设多做贡献，想到自己是干部的时候多，想到自己是消防员、班长的时候多，想到自己是党员的时候少，个人表率作用不强；有的同志把自己等同于一般群众，事事与群众攀比，有时候还不如一般群众，关键时刻，站不出来，看不到影子，叫不出“看我的，跟我来”的口号；还有的同志，入党时信誓旦旦表示“要为群众做模范”，但却出现了“入党前使劲干，入党后松一半”的现象，感觉入了党了，政治上进步的任务就完成了。在入党积极分子中，我们一些同志，特别是一些消防员，把入党看作是理所当然的事，感觉转了消防员，就一定能入党；一些同志在入党问题上不是看自己成熟与否，而是论资排辈，想方设法达到个人目的。“_员”是一个神圣和光荣的称号，作为一名_员，组织上入党是一生一次，而思想上入党则是一生一世，一个人在组织上入了党，并不代表在思想上完全入了党，如果不能在思想上入党，那是起不了模范带头作用。
三是组织纪律观念淡化。严守党纪与增强党性相互促进、共生共长。在遵守党纪方面，我们多数党员做得比较好，但也有个别同志出现了纪律观念淡化、遵章守纪不严的问题。有的同志办事不按程序、不讲原则，搞变通，执行上级指示、命令不够坚决；有的借口工作忙不参加学习教育和组织生活，组织叫干的事讲价钱，不叫干的事打“擦边球”；有的服从意识淡化，对组织管理有抵触情绪，把个人的事看得过重过多，当遇到个人家庭事务与单位工作冲突时，首先想到的是个人的事，甚至提出一些不合理的要求，忘记了自己是一个消防员，一个党员；有的犯_主义，当面不讲，背后乱讲，说一些不负责任的话。为什么我们有些问题久治不愈，有的三令五申还明知故犯，我想症结就在组织纪律观念不强，道德品质上还有问题。如果政策纪律成了摆设，队伍就会成为一盘散沙，就不会形成凝聚力，也不会形成清风气正的良好环境。作为一名党员，更应该有十分强烈的党员意识，更应该以强烈的责任感和使命感，爱党、爱队伍、爱战友，更应该自觉地遵守条令条例和各项
规章制度，勇于同违规行为作坚决的斗争。
以上这些问题，反映出当前我们党员队伍中还存在一些不容忽视的现象，如果对上述问题不管不 ……
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