【提纲】一、存在的主要问题。（一）学习不够深入。一是理解精髓实质不够。二是学用结合较差。（二）执行决策部署有差距。一是担当精神不够。二是日常审批管理不到位。三是问题整改不及时。四是业务培训不够。五是对下属单位疏于管理。六是难点工作推进缓慢。（三）党支部建设有差距。一是党小组划分不科学。二是党费收缴不规范。三是党小组活动流于形式。四是上党课制度坚持不够。（四）一岗双责履行不到位。一是我作为党组成员、班子成员，向局党组提出从严治_具体措施不够，办法不多。（五）内控制度执行不力。二、对残疾人“两项补贴”的情况说明。（一）基本情况。（二）履职情况。三、产生问题的原因分析。（一）理论学习不够。（二）思想重视不够。（三）宗旨意识不强。（四）担当勇气不够。四、整改思路和措施。（一）进一步加强理论学习。（二）进一步坚定理想信念。（三）进一步增强宗旨意识。一是始终把民政服务对象装在心里。二是始终密切联系民政服务对象。三是始终为民政对象服好务。（四）进一步加强党性修养。一是加强道德修养。二是加强纪律修养。三是加强作风修养。
有严格按照党小组活动要求开展活动、完善材料。四是上
党课制度坚持不够。没有按照要求坚持为机关党支部上党课。
（四）一岗双责履行不到位。一是我作为党组成员、班子成员，向局党组提出从严治_具体措施不够，办法不多。二是落实“一岗双责”有差距，对分管联系科室及时掌握工作情况、管理干部作风方面有差距，跟踪、督促不够，缺少直接过问，缺少“红脸出汗”，层层传导压力不够。比如对下属事业单位财务管理不规范的问题没有引起重视，对发现的问题没有及时过问、追责、整改。
（五）内控制度执行不力。比如原分管的民政医疗救助工作，尽管与定点医疗机构签订了《医疗救助服务协议》，但没有到实地监督、跟踪检查，而是依靠卫生部门和医疗保障部门监管。又比如原分管的救灾工作，救灾物资管理人员配备不足，物资出入库台账不规范，定期巡库、盘点制度不卫生，物资基本管理制度缺失。
二、对残疾人“两项补贴”的情况说明
（一）基本情况。从*年*月*日开始，我县该项工作的审批权限由县残联交到县民政局负责。因年末岁尾，第一季度*个月的审批资料集中在*年*月中下旬才由县残联交给我单位救助科审批。_特派办四月初到我县开展扶贫工作专项审计提取资料，五月份出结果：*名建卡贫困残疾人未能享受生活补贴，*名建卡贫困重度残疾人未能享受护理补贴，要求立即整改。
（二）履职情况。*年*月，我起草了城民*]*号文件，该项工作我指定给救助科黄定超负责；在*年*月，我召开了由民政、残联、
财政参加的改造移交协调会议；*年*月，制发了整改书面通知下发乡镇；通过扶贫宣讲、《城口报》、发放民政政策宣传资料等形式宣传；*年*至*月，纳入民政工作检查主要内容之一进行检查、督促、落实；先后多次参加整改工作会议、撰写整改落实情况；到*年*月底前，通过比对将这部分对象全部纳入补贴范围，并将面上符合条件的其他对象*余人全部纳入补贴范围。
上述情况及自己的反思，已于*年*月*日在局机关职工党建促
脱贫学习会议上作了主题发言，不找客观理由、只找进行了
对照检查，存在重视不够、履职不力、办法不多、痕迹不足等问题。*月*日，我约谈了救助科、低保中心全体工作人员，要求“以我为镜”，以此为鉴，吸取教训，每月抓好民政对象信息比对和台账建立。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够。对政治理论学习不够，特别是对__精神和____思想学习不够，学习的自觉性不强，认为只要积极干好本职工作就可以了，导致自己对新思想、新理论的精神实质和科学体系掌握不深不透，对世界观、人生观和价值观自我改造不够。
（二）思想重视不够。对分管联系工作的重要性认识不足，站位不高。没有认识到分管联系民政社会救助工作事关困难群众的生存大计、事关社会公平正义、事关党心民心，而作为普通工作来抓，导致用力不够，部分工作没有落到实处，有的工作存在偏差。
（三）宗旨意识不强。工作中存在主观臆断现象，靠经验办事，对群众呼声、疾苦、困难了解不够深，实事求是、群众路线坚持不够好，
工作作风不够深入。
（四）担当勇气不够。在落实工作任务方面、勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头不够强，只图完成工作任务，缺乏创新精神，缺乏担当精神。在主动监督管理方面，当好好先生，逗不起硬，落实红脸出汗常常态化工作机制和蛛丝马迹问题处置机制不够，不能主动把责任扛在肩上、放在心上，同班子成员和分管联系科室工作人员交心谈心少。
四、整改思路和措施
（一）进一步加强理论学习。始终把学习贯穿于今后工作中，认真学习领会____思想，全面贯彻落实__各项决策部署。学时事政治、学 ……
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