【提纲】一、存在的主要问题。（一）围绕_提出的“六个方面”问题进行对照检查。1、在理论学习方面。三是在创新驱动方面。2、在政治素质方面。一是统筹安全与发展不够，安全生产基础不牢。3、在能力本领方面。三是在队伍能力素质建设方面还有不足。4、在担当作为方面。5、在工作作风方面。四是形式主义尚未杜绝，会议多、会议耗时长以及留痕留迹台账多等情况仍然存在。6、在廉洁自律方面。四是依法治企不够深入，个别单位制度流程执行不到位，还存在一定的合规风险。五是公司系统信访举报件次仍然较多，作风建设还需加强。二、存在问题的原因分析。（一）学用结合不紧密。（二）政治建设还需加强。（三）能力本领有差距。（四）担当精神不足。（五）宗旨意识不够牢。（六）纪律规矩意识还有欠缺。五、下一步努力方向和整改措施。（一）深入系统学习贯彻____思想，全力推动快速、高质量发展。三是围绕集团公司重点产业发展，全力推动绿色转型。（二）确保完成并力争超额完成年度生产经营目标。（三）增强推动高质量发展的能力本领。一是持续加强领导班子自身建设，打造政治过硬、本领高强、作风扎实的坚强领导集体。（四）始终保持担当作为的奋斗进取姿态。（五）持续加强作风建设。（六）坚持做到廉洁从业。
公司领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料
照上级党组织有关要求，现将公司领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）围绕_提出的“六个方面”问题进行
对照检查1.在理论学习方面。公司党委用_创新理论指导实践、推动发展存在不足：一是在贯彻中国式现代化方面，绿色转型步伐不快，清洁能源尤其是新能源比重不高，低于_平均水平，更低于集团公司平均水平，没有跟上形势需要。二是在贯彻“3060”双碳目标方面，国内新能源项目开发“两多两少”（即立项多、核准多，开工少、投产少）问题突出，尤其是投产容量少，项目并购进度滞后，实现年度目标任务艰巨，公司党委在跟踪督导、帮扶指导方面需加大力度。由于新能源项目储备不多，没有把握住当前光伏组件价格处于低位的高质量发展机遇。区域公司之间发展不平衡，个别单位项目开发数量质量差距明显。
三是在创新驱动方面。创新成效不突出，XX业务进展不够快，自主技术创新不足，新兴产业的_机制、基础管理、队伍建设、商业模式等存在欠缺，_新兴产业复制推广未取得大的突破，还没有实现从投资驱动向创新驱动转变。
2.在政治素质方面。贯彻落实_决策部署和__重要指示批示
工作质量还存在不足，如党组织作用发挥不够、制度执行不严密、新成立单位党建基础薄弱等问题。在结合_发展，推动中华文化走向世界方面还需加强。二是对于解决历史遗留问题的闯关夺隘劲头不够，迟迟没有得到纠正和解决，比如XX亏损问题、新能源权证办理问题等。三是应对复杂局面的本领还有欠缺，比如有的年度登高任务、揭榜挂帅任务以及XX项目建设都存在程度不同的延迟情况，比如_政策、市场等复杂变化，项目高质量发展面临较大风险，同时_项目的_机制也需进一步完善。
5.在
工作作风方面。一是在大兴调查研究方面做的不够，对安全基础薄弱单位、经营亏损单位、项目开发落后单位的帮扶指导不够，偏重于工作布置，对具体落实过程的跟踪督导、把脉问诊不够，和基层职工面对面、心贴心交流不够经常。二是推动工作的方式方法还有不足，急躁情绪、批评过于严厉、抓落实行动不快等问题还有表现。三是从基层职工反映的交通、住宿、就餐、健康等诉求建议，以及公司还有较多单身青年等现实情况，公司党委在加强关心关爱、解决职工急难愁盼问题上还需加大工作力度。
四是形式主义尚未杜绝，会议多、会议耗时长以及留痕留迹台账多等情况仍然存在。五是在成本支出、业务外包、新能源运维等领域的传统管理惯性仍然存在，“躺平”思想仍有土壤。
6.在廉洁自律方面。虽然公司未发生任何违法违纪情况，但也存在不足：一是从巡视巡察、上级审计等反馈意见来看，在严格执行_八项规定精神和集团公司要求方面还需做实做细。班子之间谈心谈话不够经常，日常提醒监督、“红脸出汗”不够。二是党风廉政建设不均衡，国内较好，_由于国别差异等因素，在加强_党风廉政建设_机制创新方面还要加强。三是从上半年公司开展的采购领域专项检查情况来看，仍存在项目把控不严、流程倒置、越权采购、违规定标等共性问题。
四是依法治企不够深入，个别单位制度流程执行不到位，还存在一定的合规风险。五是公司系统信访举报件次仍然较多，作风建设还需加强。
二、存在问题的原因分析
（一）学用结合不紧密。分析问题根源，千条万条最根本的一条是对____思想学习的不够深入不够系统，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上有差距。__指出了中国式现代化的宏伟蓝图，对能源发展提出了“3060”双碳目标、“四个革命、一个合作”、以新能源为主体的新型电力系统等重要论述，不仅需要学深悟透，更要与企业实际紧密结合，坚定不移、全力以赴地付诸实践，才能成为推动企业高质量发展的思想武器。前面查摆出的新能源占比低、投产规模不及预期、创新驱动不足等问题，公司党委虽然也采取了一系列行动，但思想不够解放，成效不够显著，对照_要求，以及集团公司党组期望还要下大功夫。
（二）政治建设还需加强。政治建设是_根本性建设，决定_建设方向和效果。公司安全生产、经营管理方面存在的问题，表现在基层，根子在上面，公司对“两个至上”认识不够到位，统筹发展与安全能力还需进一步提升；对国有企业的经济属性和政治属性认识不够到位，格局还没有完全打开；对高质量发展要求的落实不够到位，对于能源结构不合理、资产质量不高等问题，虽然也采取了措施，但还不够精准不够有效。从讲政治的高度看问题、想办法、抓落实，创造经得起历史检验实绩的政治勇气还需增强。
（三）能力本领有差距。__在__报告提出要“增强干部推动高质量发展本领”，是干部本领锤炼提升的“硬标尺”。当前公司改革发展老问题新问题复杂交织，挑战与机遇层出不穷，及时推动问题解决、防范化解重大风险是必须迈过的一道关卡。前面查摆出的资产负债率高、新能源合规问题多、队伍抓发展的能力和方法欠缺以及新兴产业效益创造等方面问题，根子上是政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，推动高质量发展的本领还有不足，在解决一些老大难问题方面不够坚决不够有效，还没有完全具备迎接新挑战、破解新问题的“金刚钻”。对作风建设的长期性复杂性特征认识不够，比如管理粗放、抓工作“调门高、落实差”等问题，反映出在干部作风建设方面还需加强。
（四）担当精神不足。担当作为是对党员领导干部的基本要求，也是时代发展的迫切需要。公司党委在坚持_原则第一、_事业第一，敢于攻坚克难、勇于攻城拔寨方面做的不够，干事创业的精气神还不 ……
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