【提纲】一、聚焦职责使命，加强统筹协调，上半年工作稳步推进。二、坚持实事求是，强化问题导向，客观分析存在问题。三、把握工作要求，主动担当作为，高质量推进下步工作。
纪委书记在全市纪检监察系统工作推进会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，认真学习贯彻落实全省纪检监察系统半年工作推进会议精神，
总结分析全市纪检监察系统上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。主要讲三方面意见。
一、聚焦职责使命，加强统筹协调，上半年工作稳步推进
今年以来，市纪委监委坚持以____思想为指导，认真学习贯彻落实__精神，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为xx经济社会发展提供了坚实纪律保障。
一是教育整顿工作扎实开展。坚持不懈强化理论武装，将__精神、__重要讲话重要指示批示精神等内容列为会议“第一议题”，跟进学习篇目24篇。通过“班子成员上讲台”“专题读书班”“青年理论学习小组”等活动集中学、专题学、研讨学12次，累计参学人员631人次。组织学习警示教育和违纪违法典型案例通报24次，参观观看廉政教育基地和警示教育片10次，廉政教育报告8次。逐级开展谈心谈话83人次、思想发动会政策宣讲14次。对照“六个是否”查摆问题782个，已完成整改问题288个。起底_以来纪检监察干部问题线索55件，现已全部办结。
二是积极服务中心保障大局。持之以恒压实政治责任，协助市委做好牡丹江市委考核组2022年度政治生态建设成效考核，穆棱市被评定为“A”等次。制定政治生态建设成效考核反馈问题整改方案，按月跟踪推
案件1起，被省纪委监委列为典型案例，在省电视台《新闻联播》和《法治频道》专题节目中播出。组建法律专家咨询委员会，选聘法律、审计等方面专家11名，分析研判疑难涉法案件2起。推动落实“五廉”提升行动，打造廉洁文化示范点32个，举办文艺汇演、书法作品展等活动32次。将党规党纪内容纳入干部培训班课程，组织6000余名党员干部参与党规党纪知识答题活动。积极宣传正风肃纪反腐实践成果，在中国青年报、中国日报等媒体和省市纪检监察系统内网发表信息54篇，全方位展示xx纪检监察形象。
四是干部队伍建设全面加强。深入推进机关
党建工作，组织“忠诚铸魂、铁纪担当、勇毅前行”“同唱一首红歌”等活动6次、与帮扶村党组织共建活动1次、集体政治生日2次、重温入党誓词4次、党务培训2批次，持续打造“廉心向党-清风护航”党建工作品牌。深入推进能力作风建设，组织骨干力量讲业务、党校教师讲理论、年轻干部讲心得等形式交流14次、“解放思想”专题研讨2期，撰写研讨材料212份。健全目标任务考核机制，完成上半年目标考核工作。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，开展“走流程”25次，发现并督促问题整改12个。深入推进知行合一
调研，确定以“关于加强年轻干部教育管理监督”为调研课题。运用座谈、走访等方式深入乡镇和基层单位14个，组织填写调查问卷200份、谈心谈话53人，掌握年轻干部管理现状及廉政风险点6个，撰写调研报告1份。
二、坚持实事求是，强化问题导向，客观分析存在问题
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，我们的工作还存在一些短板弱项，工作的理念思路、方式方法还没有完全适应_新要求，干部队伍能力作风建设还需进一步提高，等等。对此，我们必须坚持全面客观分析存在问题，坚持靶向发力，认真解决、提高。
一是落实全面从严治党战略部署站位不够。有的干部政治理论学习不深不透，就学习而学习，满足于会议传达，对__最新重要讲话精神持续跟进学习、融会贯通运用不到位，工作站位不高，政治把握不准，谋划推进落实有差距。有的干部对上级纪委监委和市委工作部署学悟不够，对形势任务认识不清，工作思路不明确、重点不突出、成效不明显。有的干部对近年来颁布的法律法规、_纪委国家监委和省纪委监委的规范性文件和指导性案例学习研究、掌握运用不够，破解难题办法不多。
二是监督精准性实效性有待提高。执纪监督仍存在不准、不敢、不会、不能的问题，有的对政治监督定位把握不准、内涵领会不慎，把政治监督搞成业务检查。有的主动监督意识不强，针对苗头性倾向性问题或轻微违纪问题开展谈话提醒的力度不够。有的监督层次太浅，对深层次问题不想挖或者发现不了，对问题背后原因不做深入分析研判，提的意见浮在表面，纪检监察建议质量不高。干部掌握运用信息化技术的水平还较低，利用信息化手段开展“智慧监督”的能力不强。2022年省政治生态建设成效考核反馈我市存在开展常态化谈心谈话不到位、对基层党员干部监督不到位等问题，也反映出了目前我们监督工作存在的问题和短板。
三是审查调查各项工作还需做实做细。结构性问题突出，立案数较比同期下降0.7%；指标数据填报工作还需加强，指标大起大落、忽高忽低，增减幅度较大。案件质量亟待提高，牡丹江市案件质量评查通报了程序手续类、管理文书类、定性处理类、事实证据类、处分执行类5方面181个问题，在我们工作中都不同程度的存在，文书不规范、事实证据和定性处理方面表述不规范、缺项漏项等问题依然突出。办案安全意识还要加强，仍然存在案卷文书使用不规范、措施使用不规范、谈话场所设施设备不完备、谈话方案和安全预案照搬照抄等问题，办案风险依然存在。
四是干部队伍建设仍存在短板。开展教育整顿重形轻效，学习教育不坚持、思想发动不到位、谈心谈话做样子、自查自纠走过场的问题不同程度存在。推进“工作落实年”活动与开展主责主业结合不够，一定程度存在“两张皮”现象。解放思想专项研讨不够深入，有的查摆问题没有触及思想深处，对纪检监察工作高质量发展理念要求领悟不深，创新意识、进取意识、攻坚意识不强。有的能力素质提高缓慢，专业化水平不高、纪法贯通能力不强的问题依然突出。有的
工作作风不实，粗枝大叶、效率低下、慵懒散慢浮等不严不实问题仍有表现。
这些问题说得比较直接，目的是让大家清醒看到不足，坚持问题导向，及时纠治改进，提高工作能力。
三、把握工作要求，主动担当作为，高质量推进下步工作
现在到年底只剩下四个多月的时间，全市纪检监察系统要全面对照_纪委国家监委、省纪委监委及市委工作部署，准确把握做好工作的总体要求，坚持稳中求进的工作基调，推动全年工作目标落实落地。
一是做好
主题教育和教育整顿结合文章。提前谋划、扎实推进_开展的主题教育，加强与教育整顿的结合融合，把理论学习、调查研究、推动工作贯通起来，在学习教育上一体安排、在问题查摆上一体推进、在整改整治上一体落实。坚持在抓好主题教育工作上走在前，作表率，执行好“第一议题”制度，形成领导班子领学促学模范；积极举办专题读书班、政治理论和业务大讲堂、主题党日等 ……
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