【提纲】一、认识及体会。（一）要打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。（二）要打造敢于善于斗争的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。（三）要打造自身正自身硬的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。二、问题及原因。（一）在信仰缺失方面。（二）在政治动摇方面。（三）在放弃原则方面。一是有松劲思想。二是存在畏难情绪。三是有时存在好人主义思想。（四）在作风不正方面。一是存在形式主义问题。二是存在官僚主义问题。三是系统抓工作不扎实。四是执行_八项规定及其实施细则精神不到位。（五）在滥用权力方面。一是存在跑风漏气现象。二是监督职权没有发挥好。三是纠治民生领域不正之风不彻底。（六）在清廉失守方面。一是工作中不注重小节。二是纪律规矩意识不够强。三、方向及措施。（一）抓实理论武装，不断淬炼政治品格。（二）敢于坚持原则。（三）坚持群众路线。（四）切实履行职责。（五）树立廉洁形象。
纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告---问题及原因+方向及措施
开展党性分析，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容。根据委机关要求，结合自己的思想、作风、工作情况，从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守等六个方面进行剖析，查不足、找原因、明方向，形成本党性分析报告。
一、认识及
体会纪检监察干部队伍是_“纪律部队”，必须做到自身正、自身硬、自身廉。开展纪检监察干部队伍教育整顿，目的是以自我革命精神从严整顿队伍，真正做到让_和__放心、让人民群众满意。
（一）要打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进广大纪检监察干部坚定理想信念，带头拥戴_、信赖_、忠诚_、维护_，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。通过开展教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，把纪检监察干部打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，把纪检监察基层党组织建设成为有效实现_领导的坚强战斗堡垒。
（二）要打造敢于善于斗争的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进纪检监察干部发扬斗争精神，以党性立身，以身许党许国、报党报国的境界情怀做事，坚定扛起维护_先进纯洁、维护_团结统一的政治责任，随时准备经受重大挑战考验。通过开展教育整顿，增强纪检监察干部斗争本领，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
（三）要打造自身正自身硬的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿
严格监督执纪执法，不徇私情，秉公办事、公正对人。但还存在：
一是有松劲思想。认为XX以来_全面从严治党力度之大、反腐败斗争抓得紧，成效也好，_出现风清气正的局面，自己在思想上出现了歇歇脚、松松劲的现象，对一些领域新出现的问题，认识不足、重视不够。
二是存在畏难情绪。认为纪检监察工作是在县委领导下开展的，作为纪委书记，在向县委
汇报工作时，有时认为抓住重点汇报，一些常态化工作没有必要事事汇报清楚，在开展同级监督时勇气不佳、底气不足，有畏难情绪。
三是有时存在好人主义思想。工作中有时存在多栽花少栽刺的思想，特别是办案过程中，一些重大案件和内部案件，涉案人员都是熟人，有时又有来自其他方面的压力，因此在作决策时瞻前顾后，甚至有时在案情不重、性质不严时存在处分“就轻”现象。
原因分析：入党二十多年，认为党性原则是强的，但随着年龄的增长，过去那种一股子干劲、那种闯劲、认真劲越来越弱，精神状态有所松懈，思想上存在干累了歇一下、多一事不如少一事的思想，勇于担当、坚持原则的意识有所淡化。
（四）在作风不正方面。对_作风关系_形象、关系人心向背、关系_生死存亡有深刻认识，并在工作生活中抓好自身作风建设的同时，切实抓好全县纪检监察系统作风建设，做到常抓不懈。但通过自查还存在一些不足：
一是存在形式主义问题。作为纪委书记，坐在机关办公室多，深入基层少，安排副职做的多、亲历亲为少。有时习惯于打电话问情况、叫办公室收数据，缺乏深入基层群众的耐心和韧劲。
二是存在官僚主义问题。作为纪委书记，性格急躁，有时上午安排工作，下午就要去检查落实没有，在没有考虑条件和时间的情况下，有时急于要结果。
三是系统抓工作不扎实。安排工作时存在头重脚轻、前紧后松现象，工作安排了之后，督促检查少，跟踪问效不够。
四是执行_八项规定及其实施细则精神不到位。督促检查部门多，有针对性对机关内部加强监督管理不到位。比如少数纪检监察干部到部门检查指导工作，不遵守相关工作纪律和要求，停车交费要求单位交，巡察工作时要求单位购买新电脑等。
原因分析：对_八项规定及其实施细则精神没有做到时时放在心上、落实在行动上，嘴上说得多、检查指导少，认为自身存在的形式主义、官僚主义问题，只要不伤大雅、大局就行。作为纪委书记，自我要求不高，对工作标准和要求有所降代，缺乏高标准严要求。工作安排过后缺乏闭环管理措施，认为有副职落实就行，对一些重点和难点工作没有做到亲历亲为，有松劲现象。
（五）在滥用权力方面。对公正有权、依法用权、为民有权、廉洁用权有清醒认识，在工作中也基本能把握好权利双忍剑，做到把权力关进制度笼子、秉公用私，从来没有利用手中权得为自己和亲属谋划私利。但工作中仍存在：
一是存在跑风漏气现象。在办案过程中，时时遇到职务比自己高的领导打听案情，虽然开始很委婉地回避不谈，但偶尔存在一些案件性质不恶劣，别人要打听也只是一些细枝末节的事，也就透露了一些情况。
二是监督职权没有发挥好。特别是针对纪检监察干部有使用监督检查审查调查措施过程中，存在违规违法问题，虽然大部分给予了制止和纠正了，但个别人员因隐蔽性强的行为没有及时发现，造成不良影响。
三是纠治民生领域不正之风不彻底。尽管下大力气整治民生领域腐败和不正之风，办理了一批重大案件，形成了威摄，但对其长期性艰巨性认识不足，对近年来乡村振兴领域、重大项目建设等方面的专项整治力度不够，危害群众利益的行为时有发生。
原因分析：对_关于整治群众身边的腐败的认识不足，特别是打持久战攻坚战的耐力和韧性不足。工作中自我约束不严，没有把握好公与私的关系，没有处理好集体与个人的关系，导致用权偶尔出现任性现象，忘掉了“为了谁、依靠谁、我是谁”。
（六）在清廉失守方面。清正廉洁是一名_员应有的底色，也是为官从政的基本操守。作为一名纪委书记，基本做到自身严、自身硬，树立良好的纪检监察干部形象。但通过反思，还存在一些问题：
一是工作中不注重小节。自我要求不严，认为小节问题不是什么大问题，也不会影响大局。比如，逢年过节，纪检监察机关一再强调廉洁过节，但有时同学朋友送几十元的小吃，一两百元的酒、烟等，认为是“范围的内事”；因自己是异地交流干部，有时回去要公车送，认为是理所当然的中。
二是纪律规矩意识不够强。在基层
调研检查工作中，虽然打招呼接待不能超标，有食堂不进饭馆，但下属解释没有超标后就认可，有时别人说是食堂没有准备有饭菜，要到其他饭馆接待也没有给予制止。
原因分析：对“执纪者必先守纪，律空者必先律己”的要求不高，作为纪检系统内主要负责同志，会上讲得多、要求严，自己但对自我要求有所放松，不注重小节细节。纪律规矩意识不强，还没有真正做到内化于心、外化于行，守纪律、讲规矩的意识有所淡化。
三、方向及措施
（一）抓实理论武装，不断淬炼政治品格。坚持用XXX武装头脑，进一步学懂弄通做实，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，忠诚纪检监察事业。在深学习上下功夫，营造良好的学习氛围，保持求知若渴的学习心态，把学懂弄通做实_创新理论作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯，作为干好纪检监察工作的基本功和必修课。把学习教育贯穿教育整顿全过程，主动参与其中，接受革命性锻炼和思想教育，在教育整顿中强化政治建设，坚定正确政治方向，切实提高政治能力，当讲政治的表率，当讲忠诚的标兵，坚定“两个确立”不动摇，做到“两个维护”不松懈，永葆爱党初心。
（二）敢于坚持 ……
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