国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话

国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话
同志们：
今天，我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才，**同志和**同志作为履新代表分别进行了表态发言，激昂慷慨、掷地有声，充分展现了公司新任职干部的精神风貌与创业激情。**对廉洁从政、严格自律提出了明确要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。我完全赞同，希望大家要用心领会，深入落实。
__以来，公司党委坚决贯彻__关于国有企业改革发展和_建设重要论述精神，把建立市场化选人用人机制作为构建现代化企业治理体系、提升企业治理能力、从容应对市场博弈的必然要求，和激发内生动力、破解发展难题、净化政治生态的重要举措，坚持事业为上、人事相宜，多角度、多层次识别干部，蹄疾步稳、加速推进选人用人制度改革。
2022年以来，公司以三项制度改革为契机，把党管干部原则和市场化选人用人机制有机结合，持续加大市场化人才选聘力度，努力培养

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，做绝对忠诚的奋斗者。__强调，“国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是_理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”
新任职干部，特别是年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领很多，最根本的本领是理论素养。干部的党性修养、理论水平和业务能力不会随着党龄积累和职务升迁自然提高，要把职务的调整作为新一轮学习的开始，长期坚持。要通过学习，增强党性。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持_信仰、为_远大理想和__共同理想而奋斗的班。要持续加强理论学习、厚实理论功底，始终抱定“革命理想高于天”的信念，坚决响应_和__号召，自觉用____思想武装头脑、指导实践、推动工作。要通过学习，提升素质。大力弘扬理论联系实际的_学风，正确处理好学习与应用的关系，学以致用、用以促学、学用相长。通过学习历史、国学，改造思想、提高素质、提升修养，全面增强对事物、形势的领悟力、判断力和执行力；通过学习法律、法规和专业知识，提高驾驭工作的能力和防控风险的本领；通过学习企业奋斗史，以功勋荣誉鼓舞斗志，以优良传统凝聚精神，以创业艰辛砥砺品格。要通过学习，快速成长。能否运用所学的理论知识指导思想行动，是检验党员干部成长进步的基本标志。我们的新任职干部，尤其是年轻干部，还要通过学习不断的磨炼自己、提高自己。通过不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，在改革发展主战场、市场竞争第一线、造福百姓最前沿砥砺品质、提高本领。在实现企业发展的奋斗中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。
——要常怀进取之心，倍加珍视大好发展态势，做奋发有为的开拓者。新任职干部是公司全面深化改革的亲历者、参与者和践行者，更是企业未来各项事业的继任者、领导者和缔造者。要切实扛起推动新时期高质量发展的历史使命，在新的工作岗位上创造新的价值、作出新的贡献。要胸怀“国之大者”抓落实，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，自觉把本单位、本部门工作融入企业改革发展全局、融入“六个强省”战略布局、融入_事业大局，确保_、省委和上级党委各项决策部署落地见效，以卓有成效的工作切实担负起各自的职责和使命，以只争朝夕的奋斗姿态，全面完成各项目标任务。要聚焦“责之重者”抓落实，紧紧围绕“稳增长、调结构、提质量、防风险”主基调，谋划开展工作，认清形势、强化责任，在推动发展中彰显担当。要聚焦“事之难者”抓落实，当好攻坚克难的“主攻手”，在急难险重任务上时刻勇当先锋，进一步强化改革攻坚意识，坚持问题导向、目标导向，多做一些开创性、长远性、关键性的谋划和改革，不断夯实基层管理根基，在落实目标中展现作为。
——要常怀感恩之心，倍加珍视职工支持期盼，做践行宗旨的实干者。新任职干部要深刻认识到职务晋升是自己努力的结果，更是组织培养教育的结果，更是职工群众信任支持的结果。要自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。深入贯彻 ……

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