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总经理在公司表彰大会上的讲话

发布时间:2020/7/20 17:54:09 字数:1257
总经理在公司表彰大会上的讲话
同志们:
2020年,是公司发展进程中极不平凡的一年。面对xxx的局面,各部门围绕企业发展大局,齐心协力、持之以恒抓党建、强管理、塑文化、展形象、保稳定、护平安,全体干部职工顽强拼搏、砥砺奋进,推动公司在严峻市场形势下保持平稳发展。在此过程中,涌现出一批政治坚定、勇于创新、业绩突出的先进单位和敬业奉献、踏实肯干、奋发有为的先
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发展的比较好,但在发展速度和规模、发展质量和效益等方面还有一定的差距。追赶超越是发展所需、形势所迫、人民所盼。各级干部要以先进为榜样,在推动x加快发展中施展才华,用智慧和劳动创造推动经济高质量发展;要在全面深化改革中勇担重任,始终做改革的支持者、推动者、参与者,通过改革激发新活力、释放新动能。
二是全体职工要争做高素质的劳动者队伍。__指出,要弘扬“工匠精神”,精心打磨每一个零部件,生产优质的产品。我们是xxx,急需要一大批“x工匠”和“x技工”,建设一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍。广大职工要以_加强产业工人队伍建设为机遇,学习新知识、掌握新技能、增长新本领,干一行、爱一行、精一行,努力成为所在行业领域的“工匠”。要积极参加技术革新、发明创造、劳动竞赛等活动,在提高企业效益、增强企业活力上多动脑筋,在加快推进新技术、新产品、新业态、新模式的创新上多出点子。要强化创新发展理念,瞄准技术前沿、行业前沿、产业前沿,敢于和善于在关键领域、_技术上勇于创新、大胆突破,用实际行动推动“x制造”向“x智造”转变。
三是各部门要努力营造尊重人才的环境。各部门要探索设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位,加强终身职业技能培训,加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人力度,畅通技术工人成长成才通道。要实施工资激励计划,完善符合技术工人特点的企业工资分配制度,采取工资向技术工人倾斜、技术创新成果入股、岗位分红等激励方式 ……
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