到文鼎文库首页

市交通局党组书记2022年度专题民主生活会个人对照检查材料

发布时间:2023/1/31 14:03:01 字数:4738
【提纲】一、存在问题。1、自主学习上还缺乏系统性。2、理论掌握上还缺乏深刻性。3、学用结合上还缺乏精准性。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。1、抓改革促创新的“拼劲”还不够。2、抓跟踪促落实的“韧劲”还不够。3、抓长效谋长远的“实劲”还不够。(三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。1、调查研究的程度还需深化。2、服务群众的功夫还需淬炼。3、为民办事的实效还需增强。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。1、创先争优的意识有待进一步增强。2、化解风险的经验有待进一步丰富。3、服务大局的能力有待进一步提高。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。1、执行_态工作的行动自觉不强。2、落实全面从严治_责任意识不足。3、从严管理干部队伍的锤炼力度不够。二、原因分析。(一)理论学习有所松懈。(二)公仆意识有所弱化。(三)律己标准有所降低。三、整改措施。(一)强化理论武装,在学深悟透中提素质。(二)笃行实干担当,在履职尽责中创佳绩。(三)坚持群众路线,在为民服务中转作风。(四)严守纪律规矩,在正风肃纪中葆本色。

市交通局党组书记民主生活会个人对照
检查材料
按照xx要求,我坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习了《中国_简史》等书籍和及__重要指示批示精神,收获颇丰。围绕民主生活会主题,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析,现对照检查如下:
一、存在问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面
1.自主学习上还缺乏系统性。虽然能够积极参加各类理论学习,通过学习强国等平台开展自主学习,及时跟进学习__最新重要讲话重要指示批示精神,但对理论知识缺乏系统的研究和深入的领会。例如,在对自身分管工作方面的重要论述和重要讲话精神学习比较注重,对分管以外领域,如_态、人才引进等方面学不深研不透,没有处理好“专”和“全”的关系,学习的系统性、全面性有待进一步提升。
2.理论掌握上还缺乏深刻性。虽然认真学习了《论中国_历史》《中国_简史》等党史学习教育必读书目,也对_光辉历史进行了深入了解,但对其中包含的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑思考不够,带着问题学的主动性还比较不足。例如,在学习_“七一”重要讲话精神时,求“全”而未能求“深”,重“读”而未能重“悟”,缺乏关联内容的系统回顾、系统把握,在延伸拓展上下功夫不够。
3.学用结合上还缺乏精准性。虽然能自觉把新思想、新理念融入工作实践,形成较好的工作思路,但工作中更
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略941字。不往下看了,点击下载全文)…… 
结合开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦解决群众“急难愁盼”问题,取得了一定实效,一是在加大投入公交服务方面,新增、更新新能源公交车辆x辆,投资x万元续建了xx公交枢纽站,分别完成年度计划的x%及x%;新增公交线路x条,优化延伸公交线路x条,其中新增优化服务于乡镇的公交线路x条,分别完成年度计划的x%及x%;二是在城乡品质提升方面,共完成x条农村客运班线公交化改造,完成年度计划的x%,助力乡村振兴。但在解民忧的过程中,对宣传__创新理论思考不足、形式不新,方法不多,发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势;在及时总结、系统提炼工作经验方面做得还不够,在形成固基础、利长远的制度机制上还有较大的提升空间。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
1.创先争优的意识有待进一步增强。在工作中比较追求稳扎稳打、按部就班,满足于把工作做到位,缺少把工作做到极致的要求,存在得过且过的思想,分管工作在全省排名中游;与先进人物、典型模范对比“反省”自己,及时发现自身的差距,从而提高自身能力方面做得还不够。
2.化解风险的经验有待进一步丰富。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,在处理一些应急突发事件的实战经验积累不够,运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解风险的能力有待进一步提高。
3.服务大局的能力有待进一步提高。在服务大局上还存在一定“局限”,在贯彻执行_路线、方针、政策和上级决策部署时,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责的工作,首先考虑如何从本领域角度去推动落实,从全局的高度去思考谋划还不够主动,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去推进。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面
1.执行_态工作的行动自觉不强。主观上认为有分管领导在抓工作,日常对_态工作的关注不够、落实手段不多,主体责任还没有真正落地生根。在生活中对不当言论的斗争不够坚决,尤其是在非工作场所和面对非本单位人员,有时不愿较真,缺少理直气壮进行反驳的勇气和行动。
2.落实全面从严治_责任意识不足。“一岗双责”责任人的责任意识有待加强,尤其是责任传导不够扎实有力、真抓真管力度不大。虽能重视党风廉政建设和反腐败工作,并在思想行动上力求高标准、严要求,建立健全有关制度,但在实际工作中,仍在一定程度上存在会议部署多,跟踪落实少,签批解决多,直面问责少等现象。
3.从严管理干部队伍的锤炼力度不够。虽能践行“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风,做到从严从实要求自己,但在实际工作中,面对制度执行不到位、干部遵循制度不严格等问题,未能及时严格监管;对个别干部作风“庸懒散”问题未能及时发现纠正,偶尔存在抓作风纪律“严而不实”的问题。
二、原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:
(一)理论学习有所松懈。一是常学常新的学习意识有所淡化,对_原理学习不系统不深入,在深入领悟原理、领会精神实质和科学内涵的要求上还有一定差距,虽在主观认识上将学习作为领导干部必须具备的第一位本领,但在统筹好、处理好工学矛盾方面还有欠缺。二是常思常明的学习劲头有所退化,在学习领域没有充分发扬动真碰硬,刻苦钻研的精神,常常以“不是理论工作研究者,没有必要深钻细研”慰藉自己,满足于掌握适应当前工作领域的基本思想、基本观点、基本原理。三是常践常得的学习导向有所偏差,自我加压的主动性和自觉性不足,用_新理论新思想拓展工作思维、启发工作思路还有待进一步加强。
(二)公仆意识有所弱化。一是服务全局的政治站位有待提升,对_、_及省委省政府、市委市政府的决定部署理解有待增强,有时在想问题、做决定的过程中,较多地考虑到本单位因素,协同配合其他单位做好各项工作的举措还未完全落实到位。二是为民服务的宗旨意识有待加强,“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行,有些工作听取基层意见不够,深入群众较少,以至于和群众存在一定距离感。三是攻坚克难的工作劲头有待增强,当先锋、做表率、走前列的责任感使命感不够强烈,对于中长期工作的调研不够深入,考虑不够周全。
(三)律己标准有所降低。一是对照检查主动性稍显不足,没有更加自觉地发扬刀刃向内的自我革命精神,进行自我革命的主动性、自觉性有所降低,没有时刻高标准、严要求对照党章要求、对照先进典型查摆自身存在问题。二是工作认识全面性稍显不足,将主要精力集中于重点工作,对党风廉政建设及整治“四风”问题、_态等工作的重视程度不足。三是执行纪律坚决性稍显不足,作为领导干部,考虑到工作复杂、任务艰巨,对个别干部存在的工作推动求稳怕错、工作落实避重就轻等的问题纠正不够到位,处理不够严格。
三、整改措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题进行再梳理,建立问题档案,列出整改清单,认真抓好整改。
(一)强化理论武装,在学深悟透中 ……
预览结束,全文4738字,当前显示2868字,还剩1870字
本文8.00
  下载全文  
下载此文档(WORD版)
相关文章