【提纲】一、2022年工作成效。（一）聚焦政治引领，以标兵意识勇担使命。一是紧抓机关党建，压紧压实显担当。二是紧盯党风廉政，筑牢信仰增定力。（二）聚智赋能医保，以守正创新深化改革。一是深化医保经办服务精细化管理。二是高质量完成集中采购工作。三是有序推进医保电子凭证和“*益康保”工作。（三）聚力基金监管，以厉行法治维护公平。一是高标准推进医保基金监管信用体系建设工作。二是高质量推进贯标工作。三是高效率开展基金监管集中宣传月活动。（四）聚能民生实事，以使命担当锻造铁军。一是抓实抓细全民参保工作。二是抓牢抓严“两定单位”规范化管理。三是抓紧抓快新冠疫苗资金拨付。二、存在问题。一是医保政策宣传的问题。三是信息数据共享的问题。四是医保基金监管的问题。三、2022年工作思路。（一）党建引领、凝聚人心，夯实清廉医保基础。一是抓好党建引领，学思悟践办实事。二是抓队伍建设，强化责任显担当。三是抓作风建设，拓宽渠道筑防线。（二）创新引导、强化阵地，打造惠民医保工程。一是深化医保定点示范点建设。二是深化政务服务数字化改革。三是打响*“医保大叔”志愿服务金名片。（三）监管引航、加强稽核，筑牢医保基金防线。一是深入开展打击欺诈骗保专项整治行动。三是加强两定机构行业自律。（四）改革引路、破难攻坚，扎实推进重点工作。
医疗保障分局2022年工作总结和2023年工作思路
今年以来，区医保分局在区委区政府和市医保局的正确领导下，坚持以____思想为指引，全面_的_精神，全面对标“重要窗口”和医保数字化、法治化改革新目标新定位，坚定履行职责使命，着力推进高水平医保系统建设和重点领域改革，不断提升医疗保障服务水平，减轻参保群众特别是困难_就医负担，民生实事见实效、各项工作齐发展。现将2022年度工作情况
总结如下：
一、2022年工作成效
（一）聚焦政治引领，以标兵意识勇担使命。一是紧抓机关党建，压紧压实显担当。坚持
党史学习教育常态化、制度化，领导班子带头集中辅导、支部党员轮流座谈交流，确保学习探讨效果。扎实做好党员发展队伍建设，引导、鼓励符合条件的优秀年轻干部向党组织靠拢，严格培养过程，规范发展程序，为党组织积极输送新鲜血液。深入开展教育管理工作，将党性教育和理想信念教育_员教育管理工作始终。以“三会一课”为抓手，积极发挥机关党支部和党员先锋模范作用，做好结对帮扶村仰义馒头驻村的帮扶和服务活动。
二是紧盯党风廉政，筑牢信仰增定力。制定《2022年党风廉政建设反腐败工作组织领导与责任分工》，细化责任分工，健全完善主要负责人认真履行第一责任人责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，压紧压实责任主体，抓好_态领域工作。定期
业务编码标准工作，完成医保医师、医保药师、医保护士编码的审核工作，完成了辖区内医药机构编码上传的系统改造工作，保证两定机构的医保业务顺利过渡。
三是高效率开展基金监管集中宣传月活动。制定《深入开展欺诈骗保专项整治行动工作方案》，组织开展《医疗保障基金监督管理条例》专题解读和宣传，提高依法依规使用医保基金的自律意识，印发宣传海报*份，宣传折页*份，发放条例问答手册*份。开展“假病人”“假病情”“假发票”等“三假”专项整治，常态化开展专项治理、交叉检查，持续保持高压态势。组织开展《医疗保障基金监督管理条例》专题解读和宣传，提高依法依规使用医保基金的自律意识。2022年共计处理了*家医保定点零售药店及*家医保定点医疗机构，追回医保基金*万元。
（四）聚能民生实事，以使命担当锻造铁军。一是抓实抓细全民参保工作。认真做好本地户籍人口基本医疗保险参保工作的动员和部署，完善部门及街镇的联动机制，开展地毯式的排摸，确保人员应保近保，截至目前全民参保率达*%。扎实做好困难群众人员参保查漏补缺工作，加强与民政、残联等部门沟通和对接，共享困难群众人员信息数据。截至目前已对民政低保、低边、特困以及残联残疾人员累计*人进行参保，实现困难群众医保补助参保全覆盖。
二是抓牢抓严“两定单位”规范化管理。严格按照两定准入制度有序开展定点医疗机构和零售药店申报工作，今年以来共计受理申报*家，*家医药机构纳入医保定点单位。加强“两定单位”协议管理，对定点医药机构开展定期医保政策培训，严格按照“两个医保目录”对费用进行全面审核，逐步推广智能审核，规范基金审核结算，严控基金安全。
三是抓紧抓快新冠疫苗资金拨付。根据国家医保局、
财政部、卫生健康委员会《关于做好新冠病毒疫苗及接种保障工作的通知》和*省医疗保障局、财政厅、卫生健康委《关于印发新冠病毒疫苗及接种费用保障工作方案的通知》的要求，有序做好我辖区新冠病毒疫苗接种费结算工作。
二、存在问题
一是医保政策宣传的问题。政策碎片化比较明显，宣传形式较为单一，运用新媒体和百姓喜闻乐见的方式不多，政策宣传不够广泛。二是医保工作机制的问题，一者软件应用平台建设的问题，应用系统市级集中衔接需要加快，二者部门衔接机制，如医疗救助的管理平台还没形成，民政、农业、残联等单位信息接口还未打通，三者与街道乡镇的工作对接上，任务不清晰，人员不明确。
三是信息数据共享的问题。医保、卫健、市监等相关部门的信息管理平台独立，数据呈现分散管理状态，还不能真正做到资源互通和实时共享。医保基金运行的预警系统及指标体系尚不完善，造成医保基金监管中不能有效提取数据进行分析核查，需依靠人工核查数据信息上。
四是医保基金监管的问题。医保基金使用过程中主体多、链条长、风险点多，对基金监管线索发现、调查取证、事实认定等工作标准较高，现有执法水平还不能完全适应监管需要。基金监管联席会议制度还未建立健全，联合督查机制、定期通报制度及专项督查队伍建立有待完善。
三、2022年工作思路
接下来，区医保分局将在市医保局和区委区政府的领导下，对标建设“重要窗口”新目标新定位和以推动医疗保障高质量发展为主题，对照市对区考核任务和条线考核内容，接续奋战、保质保量完成2022年的各项任务和目标。
（一）党建引领、凝聚人心，夯实清廉医保基础。一是抓好党建引领，学思悟践办实事。组织开展形式多样、内容丰富的党建教育活动，继续做好党史学习教育工作，在党史学习教育中传承红色基因、砥砺初心使命、汲取奋进力量，并把开展党史学习教育同做好各项医保工作结合，更好为参保人办实事，推动党史学习教育走深走实。
二是抓队伍建设，强化责任显担当。秉持严管有力度、关爱有温度，抓好_态和精神文明创建工作，做好“管、育、爱”工作，营造全局人人看实绩争先进位，加快形成比学赶超的浓厚氛围。将干部选拔任用和考核激励相挂钩，让优秀的优先、有为的有位、能干的能上。
三是抓作风建设，拓宽渠道筑防线。为进一步加强纪律作风监督和教育，加大多层次、全方位、立体式监督体系建设，加强_态和平安创建工作。通过设立投诉举报信箱和监督电话，利用“*医保大叔”微信平台及志愿服务团队等实施线下和网上监督相融合，堵实作风漏洞，切断违纪源头，确保全局行风政风建设落实到位。
（二）创新引导、强化阵地，打造惠民医保工程。一是深化医保定点示范点建设。以辖区内定点药店为基础，以老百姓“需求度高”“体验感强”“获得感大”为目标，在*项医保业务延伸至定点药店的基础上，探索更多业务的下沉和延伸，丰富医保办理渠道。
二是深化政务服务数字化改革。全力推进政务服务*工作，全面梳理医保权力清单，持续医保“网上办”“掌上办”，加大力度推广“无接触”办事模式。
三是打响*“医保大叔”志愿服务金名片。加强志愿者服务队管 ……
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