【提纲】一是突出制度建设。二是突出服务改善。三是突出以上率下。四是突出监督执纪。一、提高认识，广泛动员。二、采取措施，有效整治。一是强化监管，确保各项政策落实到位。二是严格自律，持续改进作风。三是务实苦干，推进工作落实。四是严纪律，树责任之风。五是优服务，树和谐之风。六是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变能力。七是加强制度建设，从严管理。三、取得成效。四、下步打算及意见。一是加强学习，进一步提高认识，从思想上根本消除将“四风”问题。二是治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化干部作风建设成果。
责任，认真履行一岗双责，教育引导党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。紧紧围绕“六大纪律”，紧盯“四风”，实践好“四种形态”，形成无死角、全覆盖的监督体系，定期不定期对各单位开展情况进行督导检查，切实做到有责必问、问责必严。
县人社局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作情况
汇报纠正“四风”和作风纪律专项整治开展以来，我局高度重视，围绕纠“四风”、转作风、树新风做了大量的工作，取得了阶段性成效，现将专项整治开展情况汇报如下：
一、提高认识，广泛动员。召开专题会议，进行动员部署，广泛发动全局干部职工，接受社会监督和群众举报，成立专项整治“回头看”领导小组，要求相关人员把政策界限吃透，把各级要求理清，坚持以严的标准、严的措施开展自查自纠工作。
二、采取措施，有效整治。
一是强化监管，确保各项政策落实到位。进一步深刻学习领会_、省、市、县领导的重要讲话及相关文件精神，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，坚决防止问题反弹，巩固取得的成果；
二是严格自律，持续改进作风。不断增强角色意识和政治担当，严格遵守和坚决维护_纪律，坚决做到敬法畏纪、遵规守矩。倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”之风，狠抓干部队伍作风建设，严厉整治部门以各种借口不作为、不担当、不落实的现象，不断提升工作效能；
三是务实苦干，推进工作落实。坚持问题导向，突出重点、精准发力，确保各项目标任务的顺利完成；
四是严纪律，树责任之风。进一步修改完善《相关考核办法》《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列
规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则；
五是优服务，树和谐之风。为服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念；
六是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变能力。严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系；
七是加强制度建设，从严管理。建立健全相关制度，从源头制止腐败，防止“四风”问题反弹。
三、取得成效。
经过严格自查自纠，进一步增强了 ……
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