国企公司贯彻《王晓林工作落实方案》深入开展自查自纠和整改落实工作推进会上的讲话

国企公司贯彻《王晓林工作落实方案》深入开展自查自纠和整改落实工作推进会上的讲话
刚才，XX主任通报了前一阶段王晓林效能治理工作的整体情况，提出了具体工作要求。我完全同意。下面，我代表集团公司党委就贯彻《王晓林工作落实方案》讲五个方面意见。
1.要高度重视，提高认识，重新审视贯彻《王晓林工作落实方案》深入开展自查自纠和整改落实工作的重要意义，主动担当自查和整改的政治责任。今年6月份，_纪委向国资委党委印送了《王晓林工作建议》，深入剖析了案件暴露出的国有企业存在的一些突出问题。7月份，驻国资委纪检监察组集体约谈八家单位党委书记、纪委书记，就明确整改任务、夯实“两个责任”提出了具体落实要求。近期，中建股份党委先后在年中党风廉政建设推进会、经济活动分析会等重要会议上提出要求、作出安排。开展效能治理、自查自纠工作，已经成为当前8家_企业以及所属数以万计的二三级企业、工程项目部、项目公司，当前和今后两三个月

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协调配合，共同促进效能治理和自查自纠工作顺利推进。
2.要精心筹备，高质量召开专题民主生活会。民主生活会是各级党组织党内政治生活中的一件大事，也是这次专项治理的一个重要环节。从刚才通报的情况看，各部门各单位都开始了筹备工作，做了不少的工作。但也了解到，我们有的单位为了开生活会而开会，不清楚这次生活会的主题是什么，对照材料不知道写什么，把过去的成绩总结总结，提几条不足，写几点措施，这是极不严肃不规范，不符合要求的。这次生活会必须突出王晓林效能治理和自查自纠这个主题，要突出从政治高度查问题，从党性方面挖根源，必须从思想根源谈学习王晓林案件的认识和体会，必须结合本单位自查的问题分析自身五个方面存在的突出问题。机关党委要统筹安排好本部有关部门的组织生活会，把好意见征求、谈心谈话、对照检查质量关，协调好分管领导参加双重组织生活。各单位党建联系人要积极发挥作用，参加各单位组织生活会期间，要重点检查各单位效能治理和自查工作开展的情况，学没学、查没查等等，要有记录、有支撑，并将各单位的工作推进情况及时反馈;要重点检查各单位的对照检查问题，是不是通过自查自纠的，是不是符合程序，切实把好质量关。
3.要实事求是、定量定性，认真查找可能存在的突出问题。不少单位和部门不重视、不认真、不深入，敷衍塞责的情况，请各位领导对照标准要求，认真检查所分管单位和部门的自查自纠情况，按照“问题不查出不放过、原因不查明不放过、责任不查清不放过、整改不落实不放过、体系不完善不放过、员工未受到教育不放过”的“六不原则”，组织开展好“自查自纠”工作，切实确保查纠相关。请各部门各单位按照郑书记的要求，坚持问题导向、敢于动真碰硬，把发现问题、了解问题、解决问题作为首要关键，把问题找准、查深、挖透，真正把管理弱项和存在问题挖出来，分类列出问题清单，对存在的问题进行大清理、大扫除。请各部门各单位认真对照5各方面35项自查内容，主动照镜子、领问题、找差距、定措施，查漏补缺，按照要求认真组织自查自纠。这里再强调下，到X月XX日，全面自查就结束了，各部门各单位要按照要求，全面梳理本部门本单位自查出的问题，已经完成初步自查的进行“回头看”，没有完成的抓紧自查，请有关领导签字确认，报集团公司党办。
4.要立行立改、分类整改，扎实推进突出问题的整改落实。要进一步强化整改工作的主体责任，刚才我们说亲自研究、亲自推动、亲自落实，对于整改来说也是如此。要把即知即改、边查边改、立行立改、分类整改、全面整改贯穿工作的全过程，进一步明确整改任务，拉出任务清单，建立整改台账，督促整改进度，实现问题“立项、整改、验收、销号”闭环管理。对于一些能够立行立改的个性问题，要不等不靠，抓紧整改，同时还要举一反三，灵活把握;对于因为制度不全产生的共性问题，要把问题整改与加强制度建设相结合，逐步建立长效机制，倒逼制度改革和创新;对于一些需要逐步解决的问题，要制定详细的整改措施和实施计划，真正改出成效，改出新风正气;切实做到通过整改，进一步加强_建设，规范企业管理，坚守底线，不踩红线。请纪委牵头，全面梳理各单位自查出的问题，转发给相应部门和区域分管领导，督促抓好整改落实。各部门各单位要按要求，高质量起草自查自纠和整改工作报告，报告必须经本单位党委会研究，书记签认后，在XX月XX日前报送。
5.要严肃问责，确保自查和整改工作 ……

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