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区委机关党员干部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料

发布时间:2021/8/12 15:36:56 字数:3622
【提纲】一、学习__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话情况。二、学习____思想和_指定学习材料情况。三、对照党史目标要求,在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的问题情况。一是在理论学习上仍有差距。二是在弘扬优良传统上仍有差距。三是在党性锤炼上仍有差距。四、党员作用发挥、立足岗位、履职尽责、为身边群众办实事好事等方面存在的问题情况。一是党员带头作用发挥不够好。二是主动担当负责不够好。三是为群众办实事不够多。五、产生问题的原因剖析。(一)理想信念不够坚定。(二)宗旨意识有所弱化。(三)责任担当有待强化。(四)进取精神不够强烈。六、努力方向和改进措施。一要在加强政治理论学习上狠下工作。二要在改进工作上狠下功夫。三要在发挥先锋模范作用上狠下工作。四要在严守_纪律规矩上狠下工作。
区委机关党员干部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料
一、学习__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话情况
__在庆祝中国_成立100周年大会上发表的重要讲话,高瞻远瞩、气势恢宏,饱含深情、催人奋进,充分展示了中国_人的如磐初心、宏伟志向和崇高使命,充分体现了中国_的伟大、光荣和正确,充分彰显了_领袖的坚定信仰信念、强烈历史担当和伟大人格力量。_在讲话中指出,_的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望。创业维艰,奋斗以成。作为一名党员干部,从历史中砥砺担当精神、汲取奋进力量,以先辈先烈和英雄模范为榜样,传承弘扬他们身上那种大无畏的奋斗精神,在实践中自觉践行党章,在“做”中强化_意识、宗旨意识,将密切联系群众融入工作,俯下身子“沉”到群众中去,磨炼“线下”和“线上”群众工作能力,增强干事创业的“底气”,淬炼调查研究能力,增强干事创业的“地气”,锤炼运用大数据的能力,增强干事创业的“智气”,更好地为党分忧、为国尽责、
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、熟知尽知、切实遵循上存在差距。比如___全会在召开后的一段时间里能够迅速学习了好几遍,但是时间久了,热情退了,往后也没能再学一遍;对于_新发表的重要讲话,虽能及时找来原文进行学习,但也是一目十行,有关自己工作的多看几眼,其它的看一眼标题就过去了;对_的重要著作仅仅停留在“看过了”,多少存在一些被动应付的心态,也不管学没学懂、记没记住、弄没弄通。二是在弘扬优良传统上仍有差距。重视向同时代劳模学习、向上级领导学习、向身边典型学习,对一些老革命的优良传统学习不够,对老一辈革命家身上的闪光点发掘学习不够,思想偶尔有老传统过时、新传统更适用思想,没能真正做到新老结合、融会贯通,对老干部老革命关心关爱不够,没有能够把伟大的建党精神体现在实际行动中。三是在党性锤炼上仍有差距。深入基层、深入群众调查研究、征求意见建议的次数少、时间短,多是听听汇报,走马观花的看上一两个点,真正带着问题走下去,扑下身子“蹲”几天,通过实地观察准确把握真实情况,掌握第一手资料少,发现、研究、解决实际问题,为基层、为群众解难事等方面做的不够。
四、党员作用发挥、立足岗位、履职尽责、为身边群众办实事好事等方面存在的问题情况
一是党员带头作用发挥不够好。作为委办领导班子成员,很清楚学习对于渴望成长的干部、年轻干部的重要性,仅仅寄希望于开会时多强调一些、见面多提醒几句来督促同志们加强学习,促使在机关上上下下大兴学习之风,却不注重发挥以上率下的作用,让自己先学一步、学深一层,以自己的实际行动带动机关党员干部学习,比如在处理工学矛盾上,没能做好表率,有好几回都因工作原因不能按时参加集中学习,另外,平时自学的习惯也没能完全养成,在减少不必要的应酬,合理地安排工作和生活,挤时间自学上还做的不到位,对身边人影响不够,示范作用发挥不明显。二是主动担当负责不够好。认为自己是副职,过分强调完成本职工作,考虑到工作中不能越位,主动为主任分担不够,开展超前性的研究谋划还不到位。比如,在分管工作的综合服务、协调联动上着力不够。三是为群众办实事不够多。在“我为群众办实事”活动中,我虽然经常带领科级以上干部深入所包保xx乡xx村80余次,精准帮扶5户13人顺利实现脱贫,但带领群众致富奔小康的办法不多,目前主导产业仍不够突出,没有真正走到群众心里,实质上说就是缺少对群众的那股亲劲,有脱离群众的危险。
五、产生问题的原因剖析
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧,认为自己入党时间长、经历多岗位的锻炼,不自觉地就放松了对自已的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼。说到底,还是自身理想信念不够坚定,思想境界还要进一步提高。
(二)宗旨意识有所弱化。我长期在委办工作,也经常深入一线与群众接触,总认为对群众的所思所想、所愁所盼有着较深的了解,凭借着这些老经验,觉得群众想说什么话、想干什么事,自己能分辨的很清楚,不需要经常下基层与群众拉家常,倾听群众的呼声,有时还认为群众的事有基层干部、下属去办,没必要自己去亲自过问,有时还生硬地按规章制度去处理群众反映的问题,缺少“温度”,在心理上渐渐的与群众、一线的干部拉开了距离,对群众的那种“亲劲”淡了。深刻反思自己,还是自己人民立场没有站稳,没能树牢把群众工作当作一切工作源头活水的理念,为人民服务的宗旨意识弱化了。
(三)责任担当有待强化。主动担当负责还不够,认为自己是副职,主动为主任分担不够,过分强调完成本职工作,把分管工作做好就好了,不想发更多时间和精力顾及其他事情,对不属于自己分管的工作谈看法、提建议比较少,凡事习惯于“按惯例”、“找依据”,面对工作中的矛盾和问题,敢闯敢试、攻坚克难的精神略有不足。究其原因,主要是自身求稳守成、安分怕乱的思想占了上风,创新探索不够,担责担难担险的意识需要进一步加强。
(四)进取精神不够强烈。不知不觉产生了“四平八稳过日子,安安静静守摊子”的想法,转 ……
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