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党史学习教育专题组织生活会领导班子对照检查材料

发布时间:2021/8/8 9:12:21 字数:3930
【提纲】一、存在的主要问题及表现。1、在组织开展党史学习教育方面。一是在严格落实党史专题教育要求上还有差距。二是在“学思践悟”的具体举措上还有差距。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。2、在严格党员教育管理方面。一是学风不够严谨深入。3、在履职尽责方面。二是工作的主动性不够强。三是为民服务的宗旨意识还不够牢。五是有时工作有选择地开展的不良苗头。4、在作风及廉政建设方面。一是思想政治需要进一步增强。二是对群众意识树立的不牢固。三是争创一流、勇争先进的干劲不足。四是纪律规矩需要进一步增强。三、今后改进措施与努力方向。(一)坚持学以致用,切实用_最新理论武装头脑、指导工作。(二)要务求实效,持续转变工作作风。(三)要牢记宗旨,抓好分管工作。(四)要服从大局,提高领导水平。(五)要严于律己,保持清正廉洁。
党史学习教育“坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性磨炼、党员先锋模范作用发挥”方面专题组织生活会领导班子对照检查材料
党史学习教育活动开展以来,本党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,先后认真抓好个人自学、集中辅导、研讨交流、实践活动等上级组织要求的“规定动作”,坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时教育引导本支部所有党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,同以为_的_保持高度一致。按照市委组织部关于开好这次专题组织生活会的通知要求,会前支委委员之间、支委委员与分管科室党员之间相互交心谈话、广泛征求意见建议,剖析原因,制定整改措施,进行了细致的党性分析。作为支部书记,下面我代表支部班子集体作对照检查发言。不对、不足、不全之处请大家批评指正。
一、存在的主要问题及表现
1、在组织开展党史学习教育方面。支部班子能够认真按照上级党组的要求,扎实落实学习教育、工作调研、实事实践、整改提高等重点环节任务,积极组织广大党员参加“我为群众办实事活动”,但对照上级要求还存在以下差距。一是在严格落实党史专题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员按照上级要求认
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在“吃拿卡要”的现象。
3、在履职尽责方面。
一是政治站位不够高,支部班子集体存在“重业务、轻党建”思想,日常注重各司其职,抓具体业务工作,而对党建工作关注得不够,力度抓得不深,在提高政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距;二是工作的主动性不够强。日常工作主要是按部就班地贯彻执行上级的指示,落实上级的部署,没有从全局的高度去思考和把握,缺乏创新意识,工作思路不宽,缺乏用最低成本,最优方法高效解决问题的思路办法,有时还存在对上级政策理解不透、标准把握不严,责任划分不明的现象;三是为民服务的宗旨意识还不够牢。执法为民、热心为民、全心为民的宗旨意识还需要进一步加强。四是对一些历史遗留的信访“老大难”问题,比如xxx上访问题,往往历经多年,经过几任领导,时过境迁,处理难度很大,有时担心处理不好反而会引起更大争议麻烦,因此存在等、靠、推、拖的现象。五是有时工作有选择地开展的不良苗头。比如热衷见效快的工作抓得多,打基础管长远的工作抓得较少;上级关注的工作抓得多,一般性的工作抓得较少,容易见成效的工作抓得多,困难大的工作抓得较少,这说明工作作风上还有待改进。
4、在作风及廉政建设方面。
党支部班子集体严格执行_八项规定、省、市委廉政建设方面有关规定,制定了一系列规章制度,严格自我要求,着力从源头上预防腐败及不良行为的发生。同时认真贯彻民主集中制,发挥支部班子成员的率先垂范作用,发挥全体党员同志的工作积极性,努力把党支部建成一个坚固的战斗堡垒。但无需讳言,个别党员干部,因受不良社会因素影响,为民服务的宗旨意识有所弱化,理想信念有所异化,创先争优意识有所淡化,也有工作不上心,上班干私活,作风散漫,不听指挥,我行我素吃拿卡要等现象;还有个别人员存在作风不实、形式主义官僚主义摆架子的倾向,这些都影响了我们这个支部的战斗力,凝聚力和向心力。
二、产生问题的原因剖析按照“四个对照”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下方面:一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求,抓好工作贯彻落实,放松了对自身政策理论水平的要求,没有静下来苦心研读,学习中缺乏自我加压的紧迫感,没有处理好理论与实践之间的关系,导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强,经常性用党章党规对照自己、反躬自省,精神之钙不足,致使学习理论与改造主观世界结合不紧密,在认识问题、分析问题和解决问题中,往往缺乏理论指导。二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,有时过于依赖部门和下级的同志,认为自己点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,致使工作效果打了折扣。三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够,工作缺乏敢抓敢管的精气神,缺乏担当作为的真功夫,缺乏创新突破的新业绩,迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足,知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足,对分管部门的工作要求不严,标准不高,成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量,满足于干好、不落后就行,工作以稳为主,开拓创新不够大胆,习惯小步快走,闯劲不足,与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看,虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事,但在一些小细节上仍存在要求不严,抓落实善始善终、善作善成不够,对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题,有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想,制度执行不够,没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。
三、今后改进措施与努力方向
(一)坚持学以致用,切实用_最新理论武装头脑、指导工作。严格按照学懂弄通做实的要求,更加深入地学习贯彻___思想和_最新政策理论精神,力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在工作上。最大程度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来,与分管工作结合起来,提高政治素养,增强领导能力,推动各项工作更好地开展。
(二)要 ……
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