区委办公室党支部党史学习教育专题组织生活会领导班子对照检查材料

区委办公室党支部党史学习教育专题组织生活会领导班子对照检查材料
按照_和省市区委安排部署，根据《_xx市xxx区委党史学习教育领导小组办公室关于开展党史学习教育专题组织生活会的通知》(xxx组办发〔xxxx〕xx号)要求，区委办公室支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主题，深入学习__在庆祝中国_成立xxx周年大会和“七一勋章”颁授仪式上的讲话，以及在党史学习教育动员会上的重要讲话精神，通过集体学习《论中国_历史》等书籍，做到学习领会到位、统筹谋划到位、落实措施到位，收到了良好的效果。会前，支部班子认真制定了组织生活会方案、及时向上级党组织请示报告、党员之间开展了谈心谈话。围绕检视“党史学习教育目标要求，在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼方面；立足岗位、履职尽责，党员先锋模范作用发挥方面；为身边群众做实事好事方面、力戒形式主义官僚主义方面进行检视，认真查找支部班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、2021年上半年党支部工作情况上半年来，区委办公室党支部认真落实__建设总体要求，引领全体党员积极发挥模范带头作用，围绕中心，服务大局，办公室各项工作得到高效有序开展。
（一）加强理论武装，做到政治上更加可靠。一是重日常，抓住“根本”。支部始终坚持每月一次支委会、每季度一次党员大会、每周五集中学习不

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略934字。不往下看了，点击下载全文）……　

开x次专题会议研究部署机关党建工作。认真对照区委第一巡察组xxxx年下半年巡察反馈的问题，班子负责人亲自部署、亲自跟进、亲自抓落实。截止目前，已按照巡察整改要求，对区委第一巡察组巡察反馈的x个方面x个问题全部整改到位。二是抓好责任落实。班子成员严格落实“一岗双责”，统筹党建与业务，始终践行“五个坚持”，不断提高全体党员干部的宗旨意识、业务素质、服务能力，力争打造一支“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事处妥”的过硬党办干部队伍，从而有效保障办公室各项工作快速高效运转。上半年来，办公室共起草、修改重要文稿xx余篇，编发常委会会议纪要xx期，编发编报信息xx期，收发机要文件xxx份，落实领导批示件xxx份，以文辅政能力显著提高。三是推进支部标准化建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员、支部书记抓党建专题述职等各项制度。严格执行发展党员程序，今年发展预备党员x名。修改完善了办公室财务制度，新建了办公室学习笔记签批制度。
依托“甘肃党建”“学习强国”APP，“固定党日”活动等，扎实开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育、先进典型教育，有力促进了支部党员干部政治素养的全面提升。材料来源于“公文材料阁”公众号，添加zq44597253获取海量汇编材料。
（三）立足正风肃纪，做到思想上更加自觉。一是加强廉政风险研判，针对权力运行关键环节和潜在风险实施精准有效监督，研究制定廉政风险清单，建立廉政风险点防控台账，召开党风廉政专题会议x次，修改完善个人廉政风险点及防控措施台账xx人次。二是严格执行财经纪律，坚决贯彻执行_八项规定精神和实施细则，加强对“三公”经费管理使用的监督，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等各项制度规定。三是注重提升党员干部的廉洁自律意识，组织党员干部学习了《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》《中国_问责条例》等党内法规条例，观看了《红色xxx》教育片，召开了上半年党风廉政会议，对全体党员干部进行了x次集体约谈，产生了很好的教育引导效果。
二、存在的主要问题
（一）对照党史学习教育目标要求、在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼方面存在的差距和不足方面。一是围绕党史学习教育指定的“四本教材”集中学习的多，深入系统研读的少。支部班子采取集中学习的多，个人自学的少。学习往往限于会议传达，简单了解、缺乏深入研究。在抽时间、挤时间学习上不够，对指定的党史学习教育“四本教材”花时间、花功夫通读中，系统掌握教材中提出的新观点、内在规律方面不足。二是“为民办实事”的力度有待进一步加强。在开展的“为民办实事”活动中，党员干部虽有为群众办实事的想法，但还是缺乏主动性，自觉性，实际帮助群众解决困难方面不足。比如：按照xxx区“为党旗添光彩、为群众办实事”实践活动要求，每名党员要主动帮群众帮办一件实事。办公室下发通知后，大部分党员干部能主动帮群众帮办实事，并按照时间节点上报帮办情况。但个别党员未真正主动帮群众去办实事，存在以集体活动代替个人帮办现象。
（二）对照立足岗位、履职尽责，发挥党员先锋模范作用方面。一是学习践行革命前辈忘我奋斗、无私奉献精神不足。有的党员干部工作时缺少干劲，工作中存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，抓的积极性不够高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如：在办公室整体工作中写材料比较辛苦，有的同志就不愿意写，甚至在安排到任务时推、躲，特别是对新进办公室工作人员在写作方面，培训的少、锻炼的不够，传帮带做得不到位。二是为群众排忧解难、密切联系群众方面存在不足。在平时的工作中，有时接到群众反映的问题时，首先想到的是怎样尽快完成，而是不是怎样做到最好。在主动去联系、去接洽、去帮助解决问题方面不足。比如：在答复网民留言时，个别单位对棘手留言办理过程避实就虚、避重就轻，答复内容答非所问、有因无果，回复质量较差，答复后引起网民不满，群众满意度不高。对留言答复“一答了之”，对承诺办结事项不能跟进落实，造成部分留言迟迟不能办结，致使同一问题多次留言。主要责任虽然在承办单位，但也体现了我们在督办过程中缺乏为民情怀，只是完成了工作任务，没有从根本上解决问题。
（三）对照联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义方面。一是从严从实抓工作的标准不高。班子成员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的问题。
比如：习惯于电话中问情况、资料上找数据，主动深入基层，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响区委决策的科学性和措施的精准性。二是督查跟踪问效的力度还不大。落实过程中一些工作跟的不紧，在抓小、抓细、抓实上做的不够。
督查中采用现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督查不够，有时对一项工作督查后，没有及时追踪跟进。比如：在督查中发现问题后，找不准督办点，不能深入具体岗位去实施督办，致使一些问题只“督”没“办”
三、 ……

预览结束，全文4700字，当前显示2845字，还剩1855字

本文8元