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区政法队伍教育整顿查纠整改环节情况总结

发布时间:2021/6/17 20:01:57 字数:3634
【提纲】一、提升政治站位,强化责任落实。一是抓牢工作部署。二是抓好_。三是压实工作责任。二、提升思想重视,强化自查自纠。(三)突出排查,严查线索提质效。(四)服务为民,深入走访办实事。二、查纠整改工作亮点、难点及下一步打算。(一)特色工作。1、开展“析、讲、评”活动。2、实行“开门纳谏”。3、实施“阳光”工程。4、实行宣传引导前置。(二)难点工作。1、谈心谈话不够深入。2、自我清查不够到位。3、办理案件不够高效。4、社会关注度不够高。(三)下一步工作打算。1、在更高站位推进查纠整改工作。2、用更实举措破解查纠整改难点。3、以更优作风确保查纠整改实效。
区政法队伍教育整顿查纠整改环节情况总结
根据会议安排,现将xx区政法队伍教育整顿查纠整改环节情况总结如下:
一、提升政治站位,强化责任落实
一是抓牢工作部署。教育整顿第二环节开展以来,区委书记先后主持召开政法队伍教育整顿领导小组会议x次,工作推进会x次,领导小组办公室主任会议x次,深入学习贯彻__系列重要指示批示精神,全省、全市政法队伍教育整顿工作推进会议精神,研究部署推进查纠整改环节相关工作。二是抓好_。区级层面印发了《xx区政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》《xx区政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》,为进一步规范全区政法队伍教育整顿线索的接收、分流、办理、督办等工作,印发了《xx区政法队伍教育整顿线索办理工作机制》。三是压实工作责任。建立区委主要领导在内的x名区委常委联系点教育整顿工作制度,区委常委先后x次到联系点开展工作调研,协调解决困难问题。区委书记先后与政法各单位主要领导谈心谈话x次,政法各单位一把手按照“五必谈”要求分别与单位班子成员及其干警谈心谈话。同时,政法队伍教育整顿督办工作专班到区政法各单位开展督办x次,下
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帮助解决入院难、补交医保、办理身份证问题。县法院开展“五访一面对”活动,走访律师事务所、重点企业。干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动,推进诉讼服务中心建设,“阳光执行”“法治集市”“法治进校园”等项目落地见效。县检察院围绕“三官一律”进网格、群众“脚底下”“舌尖上”安全、法治副校长进校园、未成年人司法保护等方面,开展检察为民实事活动,己开展法治进校园、专项检查3次、排查基础设施,消除安全隐患。
县公安局面向社会公开“亮灯见警”升级行动、小区涉赌整治行动、交通违法整治行动、电信诈骗打击行动、交通执法规范行动、窗口服务提升行动、“关爱女童”帮扶行动、法制宣传进企行动“八大行动”。共为群众办实事**余件,开展送法上门等为民服务活动**余次。司法局开展“六进”“两深入”“五必访”走访活动,向社会公开为民办实事项目。
全县村居配备**名村居法律顾问,法律顾问覆盖率100%。
拓展法律援助服务领域和覆盖人群,办理法律援助案件**件。
全县政法各单位共“为群众办实事”**件;开展送法上门、法治集市等为民服务活动**次,推进政法队伍教育整顿走深走实。
二、查纠整改工作亮点、难点及下一步打算
(一)特色工作
1.开展“析、讲、评”活动。
组织政法部门开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”专项活动,聚焦群众反映强烈的热点堵点难点问题,深入排查自身存在的风险和不足。对照六类顽瘴痼疾,邀请县纪委、县委组织部参与,“两代表、一委员”针对风险防控方面的不足提意见和建议,建立健全顽瘴痼疾防控机制。目前,已经出台方案并组织实施。县政法各单位将在5月中旬进行公开赛讲。
2.实行“开门纳谏”。全县政法各单位召开查纠整改环节征求意见座谈会,征求“两代表一委员”、企业家、律师、案件当事人、服务对象等意见和建议。目前,召开座谈会,收集意见和建议**条,并落实相应整改措施。县法院排查出风险点,制定防范整治措施。召开队伍教育整顿座谈会,走访律所、企业、基层组织5家,虚心听取意见建议。
3.实施“阳光”工程。针对少数干警在政法队伍教育整顿查纠整改工作中表现出来的压力大等问题,邀请盐城工学院心理咨询团队作“保持阳光心态”专题讲座,对政法干警进行心理疏导,并组织全县政法系统干部参加“塑造阳光心态,我们一路同行”活动,培养政法干警阳光心态,提升队伍教育整顿效果。目前,已经有干警主动说明问题。
4.实行宣传引导前置。前期,向全县发放“致政法干警及家属的一封公开信”**封,督促干警放下包袱,主动参与、认领问题。在此基础上,在全县政法系统开展“五个一”活动,即:在媒体上发布一份严格执行防止干预司法“三个规定”倡议书,提高公众对“三个规定”的知晓率;拍摄一张“三个规定”微视频,敦促政法干警严守“三个规定”要求;制作一张“传承红色基因,锻造阜宁政法铁军”书签,加强政法队伍教育整顿宣传;拍摄一套政法干警形象宣传片,征求对政法队伍建设的意见和建议,已获得上万人点赞;向全社会征集LOGO设计,宣传推介**政法。
(二)难点工作
1.谈心谈话不够深入。
政法各单位分层分级谈心谈话不深不透,干警还没有完全认识到政法队伍教育整顿的重大意义,真正触及灵魂。针对政治、纪律作风方面存在的突出问题,还没有找准“病灶”、看清“病因”、深查“病根”。
2.自我清查不够到位。政法队伍教育整顿已进入第二阶段,仍有极个别干警对自查自纠、主动报告问题有畏难情绪,觉得教育整顿是领导层面的事。围绕教育整顿确定的6大顽瘴痼疾,及执法不规范等问题,还不能做到查深查透、不留死角、不留盲区,有价值的问题线索偏少。
3.办理案件不够高效。因政法系统的特殊性,在处置政法干警案件线索时,初核时间较长,取证难度大,需要进一步提高处置工作效率。“自查从宽、被查从严”政策难以准确把握,因无具体实施细则,造成“自查”的认定情形不清、“被查”认定处理不明、宽严的尺度把握不准,导致部分问题政法干警心存顾忌。
4.社会关注度不够高。政法各 ……
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