2021年发展_员工作计划和乡镇_委发展_员工作三年自查报告2篇

2021年发展_员工作计划和乡镇_委发展_员工作三年自查报告2篇
篇一：2021年发展_员工作计划
2021年XX社区_委认真贯彻落实《中国共产_章程》的发展_员工作方针，落实“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的原则，根据本_委的实际，特制定本年度发展_员计划。
一、指导思想：
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻_的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，吸收一批优秀青年、优秀干部入_，提高_委整体素质。
二、工作目标：
本年度计划培养入_积极分子4名，发展对象1名。
三、发展标准
在发展_员工作中，_支部要切实按照坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展的工作方针。培养对象要做到：
1.拥护_的方针政策，努力自觉地学习_新时代中国特色社会主义重要思想以及_的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，政治敏感性强和思想素质好。
2.严格遵守国家法律法规，坚决贯彻执行_的方针、政策

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三年自查报告根据市委组织员办公室通知精神，镇_委及时对我镇三年来_员发展工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下：
一、基本情况
2017年以来，镇_委深刻把握发展_员重要内涵，认真执行《中国共产_章程》《中国共产_发展_员工作细则》，严格遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要求，扎实做好发展_员工作，不断充实新生力量，增加_的新鲜血液，增强了基层_组织的创造力、凝聚力、战斗力，建设了一支政治硬、素质高、作风正的_员队伍。
二、主要做法
一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展_员工作，是一项经常性政治任务，关键在领导。镇_委以高度负责的态度充分做好新形势下的发展_员工作，始终将发展_员工作作为_建工作的基础工程来抓，成立以_委书记为组长的_建工作领导小组，建立健全发展_员工作五级责任体系，明确_委书记为发展_员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层_组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。把发展_员工作纳入_建工作年度绩效考核范畴，进一步强化_委主体责任，定期召开专题工作会议对发展_员工作进行分析研究、部署落实，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终有检查，切实抓实抓牢发展_员工作，打造了上下联动、齐抓共管的发展_员新格局。
二是强化队伍建设，夯实组织基础。发展_员立脚点在发展，落实靠队伍。
张汪镇持续做好_务工作者、村_组织书记、村组织委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展_员工作提供坚强的组织保障。强化_务工作者队伍建设，配备专兼职组织员17人，通过召开工作例会、实地观摩等方式，为基层_组织发展_员工作提供业务指导和技术支撑。强化村_组织书记能力培训，转换思维观念，由“要我发展”变为“我要发展”，督促抓好村级后备干部队伍建设，进一步拓宽_员发展源头。抓实村级组织委员队伍建设，利用集中培训、书记专题_课、张汪大讲堂等平台，定期邀请市委_校、组织部专家教授对发展程序、政治审查、培养教育等业务进行培训，进一步强化履职意识、增强业务本领。
三是坚持发展标准，确保发展质量。始终把新_员质量视作发展_员工作的生命线，认真贯彻落实上级文件精神，坚持标准、严格程序、强化监督，保证_员发展的高质量。正确处理发展_员质量与数量的关系，坚决防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。认真履行发展_员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备_员、预备_员转正等环节的监督指导，确保发展_员工作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清楚的，一律追究责任。
四是创新培养形式，提升综合素质。构建“镇-村-培养联系人”三级培养体系，采取“理论+实践”模式，对发展对象全程进行教育培养。培养联系人具体负责入_积极分子的日常管理，提供思想、学习等方面的帮助与指导，端正入_积极分子的入_动机。_支部积极吸收发展对象参与_组织生活，依托_员活动日，开展主题色彩鲜明的实践活动，定期进行考察，实行优胜劣汰。镇_委充分利用专题_课、集中培训等实体平台和远教平台、_员网校等网络媒介相结合的方式，对发展对象进行多角度、全方位的培养，着力提升发展对象综合素质。
三、存在问题
我镇认真贯彻落实发展_员工作方针，严格按照程序，积极做好发展_员工作，保证了发展_员的质量、 ……

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