主题教育检视问题参照合集

主题教育检视问题参照合集
一、对照党章，在“五个是否”方面存在的问题（23条）
（一）是否坚持_性质宗旨，_的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持__事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
1.对_路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题辅导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。
2.理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用_创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。
3.贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。
4.规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。
5.贯彻落实的韧劲不持久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。
（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
6.没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。
7.有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。
8.学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
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衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。
23.服务群众态度不端正。有时对待群众态度不热情、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。
二、对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题（25条）
（一）是否坚定理想信念，坚定_信仰和_信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量
1.通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对_理想信念充满信心底气不足、缺少方法。
2.政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。
3.政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护_形象的政治责任感。
4.能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但对_仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。
（二）是否坚定不移_的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
5.刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。
6.对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。
7.在执行上级领导决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。
（三）是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
8、对_的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。
9.有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
10.本人始终听从_和__的指挥，在政治上、思想上、行动上和_的步调高度一致，确保了意志统一、行动统一。
（四）是否严格落实_八项规定精神，坚决反对“四风”。
11.对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。
12.能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。
13.本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。
（五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
14.有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。
15.在维护集体领导方面，有时更多关心自己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。
16.工作中，能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、提升水平。
（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
17.作为单位党组书记，没有很好履行培养干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。
18.片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照_选人用人标准来提出意见和建议。
（七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
19.思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。
20.能够主动参加民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，但是有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。
21.对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。
22.对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
（八）是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
23.改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。
24.对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。
25.能够坚决贯彻落实_八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》。认真对照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆_人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。
三、对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题（19条）
（一）是否在重大原则问题上同_保持一致，自觉执行党组织 ……

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