公司党员领导干部2021年民主生活会六个方面对照检查发言提纲
根据《关于印发〈xx集团有限公司党委2020年度党员领导干部民主
生活会工作方案〉的通知》要求，本人坚持以____思想为指导，深入学习_的_
_全会精神，在与党委成员和党员干部、职工群众谈心谈话的基础上，结合思想和工作实际，通过群众提、自己找、互相帮的方式，认真查摆了自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，并明确了努力方向及整改措施。现
对照检查如下：
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。存在的主要问题：一是对____思想所蕴含的新思想、新理念、新战略没有认真地消化吸收，学懂、弄通、做实有差距，没有做到经常性运用_理论武装头脑，解决自己思想
的“
十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，对照___治藏方略，对照区党委九届八次、九次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。我对___全会精神、_第七次_工作座谈会精神进行了详细解读，深刻领会了“十四五”时期和2035年远景目标。主要存在：一是对照新理论、新思想，在系统把握、拓展延伸、灵活运用上下功夫不够，立足实际，与分管部门具体工作紧密结合不够，还没有真正从惯性思维、经验主义中走出来。二是作为经营班子成员，领导能力积淀不够，缺少改革创新思维，对公司“十四五”发展方向认识不准、思路狭窄、眼界不宽，考虑问层次不高，工作按部就班，与_、新要求存在差距。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定及其实施细则和区党委实施办法精神，坚决反对形式主义官僚主义等“四风”问题方面。我始终把纪律和规矩挺在前面，强化正风肃纪，绷紧纪律之弦，按照“永远在路上”的要求严格要求自己。主要存在：一是在安排工作时，怕影响与员工之间的感情，面对存在的问题，常认为该说的话说到就可以了，不好以严厉的口吻提严格要求，对员工没有起到很好的警醒作用。二是与班子、中层管理人员之间沟通联系较多，与员工谈心谈话较少，思想动态了解不够，工作不够接地气。
(六)严格执行民主集中制原则，小事讲团结、大事讲原则，用实际行动涵养公司风清气正的政治生态，打造积极向上企业文化，助推集团工作部署落实落地落细、取得实效方面。我有全局观念，坚持从维护班子团结出发，在民主集中制的基础上开展各项工作。主要存在：一是在参加党委会议、民主决策时，有些建议没有担率地提出来，表态发言不充分，个别时候存在随声随和，在一定程序上影响了民主决策质量。二是没有从思想深处认识到_组织生活的重要意义，有时准备不充分，耐心听取党员批评建议不够，也缺乏当面批评勇气，顾面子、讲人情，没有进行积极的思想斗争。
二、产生问题的原因分析
之所以出现方方面面的问题，究其原因，主要是思想上没有将世界观、人生观、价值观这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
(一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根基；没有学深悟透____思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
(二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑比较多，对群众能不能满意想得比较少，思想上、情感上关心、厚爱员工不够，服务群众意识不强。
(三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落实到位；敢于担当、善于担当的本领还够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
(四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员领导干部标准来严格要求自己。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆的问题和原因剖析，我将按照边查边改、立说立行的要求，坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，切实转变
工作作风，强化廉洁自律意识，认真抓好整改落实。
(一)对党忠诚不变色。一是坚持把学习贯彻____思想、_
_历次全会精神、_第七次_工作座谈会精神作与学习党史、新中国史、改革开放史、_发展 ……
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