公司党委书记2020年度民主生活会5个方面对照检查材料

公司党委书记2020年度民主生活会5个方面对照检查材料
按照《2020年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案》部署安排，我认真学习领会____思想、___全会精神、__关于国资国企改革发展、_建设重要论述和最新讲话精神等内容，努力往深里走、往实里走、往心里走思想。在深入学习基础上，我和班子成员、部分部门和子公司负责人、党员群众进行了谈心谈话，征求对公司党委和本人的意见建议。结合市委巡察反馈意见整改，从5个方面查摆存在的问题，深刻进行党性分析，剖析问题根源，制定整改措施。下面，进行对照检查如下：
一、查摆的主要问题
对照民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
（一）在学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。虽然能够积极组织党委中心组集中学习，但个人自学存在时紧时松的现象，工作不忙时学习好一些，工作忙时松一些。主要依托党委理论学习中心组集中学习，业余时间个人自学抓得不紧。在学习内容上存在选读、偏读、漏读的现象，自己感兴趣或上级明确的必读篇目能够认真阅读，上级没有明确规定的文章一扫而过。二是学习理解不够深刻。对党委中心组xx个专题内容进行了学习，但仅限于领读有关内容，

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进当前工作，拓展新业务、开发新渠道不够。二是破解矛盾方法不多。对制约公司发展的一些突出矛盾问题，缺乏行之有效的措施办法。比如公司销售队伍不强的问题，始终没有很好地解决。xx险专业销售人才和xx险团队建设都有一定差距，xx险销售队伍结构不合理，低产能人员占比较高，一直没有找到很好的解决办法。三是业务渠道拓展不够。近两年业务建设增长乏力，业务渠道拓展不足，原有的关系和渠道基本都已开发。xx险渠道缺乏成型的业务销售渠道，新渠道拓展力度不够。xx“渠道+平台”的xx优势没有充分体现，xx业务跟进督导还需统筹部署。xx险渠道开拓不够有力，缺乏有价值的银行网点，缺乏全面铺设和系统培训，依托银行销售能力不足。
（四）在学习_的__全会精神，对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是研学_全会精神不深。11月份组织党委中心组学习了《__关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，个人在业余时间通过手机网络、“学习强国”平台等途径，阅读了解_全会有关报道。但只是了解基本内容，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的理解，仅限于概括性的认识，对公司如何贯彻落实全会精神，没有进行深入的思考。二是思考谋划公司发展不远。xx总公司提出“xx、xx、xx”的发展路径，并全面推进机构改革。对如何落实总公司提出的发展路径，如何推进xx机构改革，如何开拓xx机构新的保费收入增长点，如何推进xx机构转型发展，缺乏科学的谋划，对xx机构未来发展方向，缺乏长远的规划。三是查找弥补短板弱项不细。xx总公司新的发展战略和商业模式，需要我们始终坚持问题导向，持续强弱项补短板，在“xx”、“xx”、“xx”、“xx”方面久久为功，持续用力。但近年来我在思想上有些安于现状，满足于既有成绩。近xx年保费收入维持在xx元左右，基本保持稳定，没有实现新的增长。各业务渠道中，只有xx渠道超额完成任务指标，其他渠道增长乏力。对其他业务渠道的短板弱项，没有进行深入细致的分析，没有拿出有效的改进措施。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实党建责任不够到位。作为公司党委书记，对全面从严治党负有第一责任。但在工作中，主要精力抓业务工作，抓党建工作不够紧，主要依靠xx部在抓党建工作。虽然能够组织党委中心学习，但对党支部建设、日常党建活动、组织生活会、党员教育管理等工作抓得不紧，基层党建工作还有一定差距。二是“四个意识”不够牢固。虽然能够把握正确政治方向，在思想上行动上与以_同志为_的_保持一致。但政治敏感性还不够强，抵制错误思想还不够到位。对网络上的一些错误言论、灰色段子和负面新闻见多不怪，抵制批驳不够到位。对党员干部中的一些错误思想，批评教育不够及时，不够深刻，没有站在讲政治的高度来对待。三是工作作风不够务实。在工作中还存在一些形式主义现象，作风不够扎实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在开会说过、讲过、提过，没有跟踪督导。比如给一些部门布置工作，向一些同志交办事情，布置后没有及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一定差距。
二、产生问题的原因分析
一是政治理论学习抓得不紧。对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足，长期以来形成的重工作、轻学习的意识未彻底改变，感觉业务工作是“硬任务”，政治理论学习是“软指标”。没有把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，学习的主动性不强。上级怎么安排就怎么学习，安排什么就学习什么，主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多，存在“完成任务”“应付差事”的思想。
二是主观世界改造不够经常。反思在思想作风方面存在的问题，一个深层次原因，就是近年来对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高重视不够，党性锤炼、主观世界改造不够经常。感到自己受党教育多年，“三观”已经定型，政治立场坚定，党性原则性较强，思想觉悟较高，大事大非上能站稳立场，不会犯政治性问题。自认为只要按照上级指示去做，就不会犯原则性的错误，不知不觉放松了思想改造。
三是积极进取精神有所衰减。随着自己年龄增长和公司业务趋于平稳，自己的惰性也随之增长，缺乏了年轻人的干劲、冲劲、闯劲。思想上安于现状，干事创业、勇争一流的精神有所弱化，拼搏奋斗、锐意进取的劲头不足，存在一定的“看摊守业”的思想。工作上满足于落实上级任务、完成年度指标、推进当前工作，缺乏争创一流业绩、打造一流公司的精神。
四是工作质量标准有所降低。虽然注重自身形象，严格要求自己，但有时 ……

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