2021年党委工作要点

2021年是公司“十四五”工作规划的开局之年，也是公司创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好_建设工作意义重大。2021年党建工作总体思路是：坚持以____思想为指导，严格落实__建设总要求，以建设安全一流、业绩一流化工企业为目标，突出政治统领，坚持问题导向，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，为做强、做精、做优“双一流”企业建设提供强有力的组织保障。
一、把握“一条主线”，学懂弄通悟透____思想
1.持续推动用____思想武装头脑，指导工作。发挥好党委理论中心组领学促学作用，自觉运用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。重点学习_同志在___全会上的讲话精神，学懂弄通悟透其中蕴含的_立场、观点、方法；系统学习_同志关于国企改革的重要讲话和指示批示精神，结合公司近年以来转型升级发展方面的成果，思考如何实现高质量发展；深入学习_同志关于全面从严治党、严明_纪律和规矩、党风廉政建设和反腐败斗争等论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、抓好“两个关键”，持续深化三项制度改革，深入推进学习型企业建设
2.持续深化三项制度改革。结合上年度三项制度改革执行落地情

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2019-2023年党员教育培训工作方案》，以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，通过专题培训、全员轮训等方式，确保全体党员年度培训时间不低于32课时，实现党员教育管理培训全覆盖；注重激励关怀帮扶，突出政治关爱，从思想、工作、生活上关心党员，全面推行“政治生日”制度，激励党员不忘初心、牢记使命，增强责任感、使命感。
6.推进人才队伍建设。认真落实《2020-2022****公司人才队伍建设三年规划》，稳步推进人才发展平台搭建工作，完善《三支人才队伍序列岗位设置方案及管理办法》，坚持层级扁平化、岗位序列化、定员精准化原则，科学设置三支人才队伍岗位序列，根据各岗位责任、贡献、工作难度等要素进行岗位评价，制定岗位说明书，完善以岗位价值为基础的薪酬体系；加强人才队伍管理，利用理论大讲堂、安全警示教育大讲堂、垂直培训、业余自学等方式，邀请专家授课，并挑选各类人才进行能力展示，推进人才队伍综合素质的持续提升；创新人才引进开发机制，制定实施“焦化英才”计划，加大高校毕业生及高端紧缺人才引进力度，为公司高质量发展提供充足的人才保障。
7.实施“三案”精准管理。落实_好干部标准，突出政治标准，锻造忠诚干净担当的干部队伍。大力发现培养使用优秀年轻干部，到2021年，85后、90后年轻干部比例提高10%-20%；严格落实《****公司关于激励广大干部_新担当新作为实施办法》，建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案为内容的“三案”精准管理制度，统筹谋划干部退出接续计划，对能力较差不能胜任岗位工作的人员进行岗位优化整合，以岗定薪，通过薪酬调整促进岗位整合；对关键岗位人员采取定期轮岗交流、到集团公司兄弟单位挂职锻炼等方式，取长补短，切实提升综合能力。同时通过与省内外知名企业、高等院校、科研院所等紧密合作，分批次选派人员参加考察、脱产培训、学术交流等活动，切实提升干部队伍的整体业务水平。
三、聚焦“四个重点”，进一步发挥班子整体功能、夯实党建工作基础、构筑廉洁文化高地、激发党建创新活力
8.健_委领导机制。坚持和加强_全面领导，认真落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善公司党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径；强化依法治企的意识，优化“三重一大”事项决策程序和内容，进一步理清党委研究讨论作为董事会、总经理办公会重大问题的前置程序时的权责边界，加强重大决策调研咨询、可行性研究、合法性审查等工作，推动公司党委民主科学依法高效决策；成立公司_建设工作领导小组，着力研究发展过程中的新情况、新问题，把_领导融入公司治理各环节，把_建设优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，在加快自主创新、攻克关键_技术、做强做优做大上，统筹推进_建设各项工作。
9.完善党建责任体系。认真贯彻落实《****公司党建工作责任制》，结合各支部工作实际，细化完善各党支部的党建责任清单，为各党支部党建工作的开展提供量化指标，提高党建工作的科学化、制度化水平。完善党建工作考核机制，做好基层党支部书记党建工作责任制述职评议工作，坚持定量考核和定性评价相结合，季度督查和年度考核相结合，将党建工作的考核结果作为各单位业绩考核的重要组成部分，以考核奖惩促责任落实。
10.认真筹备党代会。政治生活中的一件大事，精心组织、周密部署，进一步增强开好第七次党代会的责任感和紧迫感，强化政治意识和责任担当，始终保持昂扬奋进的工作状态，高标准、高质量抓好各项筹备工作。要进一步明确各工作组职责分工，加强沟通衔接，确保各项筹备工作任务有条不紊推进；要继续认真完善党代会报告，充分吸纳各方意见、凝聚全省智慧，形成一个求真务实、催人奋进的报告。要理清思路，统筹安排，增强各项工作的计划性和主动性，明确完成的时间节点和操作的方式方法，层层压实责任，具体到事，细化到人。努力把第七次党代会开成一次风清气正、凝心聚力、求真务实、团结奋进的大会，
10.从严干部考核监督。坚持把政治标准放在首位，落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，修订干部选拔任用管理办法，规范干部选拔任用程序，通过组织选拔、竞争上岗、公开招聘等相结合的方式，细化干部考察流程，把好用人关；修订完善《****公司标准化单位、先进个人考核暂行办法》，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，强化考核结果运用，调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
11.规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把_组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部 ……

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