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常务副县长2026年度述责述廉报告

发布时间:2026/11/7 20:47:19 字数:3397
【提纲】一、履行政治纪律和政治规矩情况。二、履行管_治_主体责任情况。一是层层压实责任。二是强化日常监管。三是狠抓作风整治。三、推进_风廉政建设和反腐败工作情况。四、个人廉洁自律情况。一是规范用权。二是管好亲属和身边人。三是自觉接受监督。五、上年度反馈问题整改情况。六、存在的主要问题及原因分析。一是理论学习的深度和广度不够。二是履行“一岗双责”的压力传导还有衰减。三是风险防控机制还不够完善。七、下一步整改措施。一是深化理论武装,提高政治站位。二是强化责任担当,从严管_治_。三是完善制度体系,提升治理效能。四是严守廉洁底线,树立良好形象。
常务副县长2026年度述责述廉报告
一年来,本人在县委坚强领导下,紧紧围绕全县中心工作,协助县长抓好政府日常运转,分管财政、发改、审计、应急管理等重点领域。我始终坚持把纪律和规矩挺在前面,既抓业务推进,更抓责任落实,既抓自身廉洁,更抓分管领域风气净化。现将具体情况汇报如下。
一、履行政治纪律和政治规矩情况
本人始终把政治建设摆在首位,严格执行请示报告制度和民主集中制。全年参加县委理论学习中心组学习X次,专题研讨X次,重点研读_的二十大和二十届历次全会精神,特别是关于经济工作和全面从严治_的重要论述。我不满足于读文件、听传达,而是注重将上级决策部署转化为具体工作举措。在谋划2026年全县重大项目库时,我坚决摒弃政绩冲动,严格对照国家产业政策和本县财力实际,核减了X个虽能拉动数据但债务风险较高的基建项目,确保了发展导向与中央要求保持高度一致。
严格遵守_内政治生活准则。按时以普通_员身份参加所在支部组织生活X次,带头讲_课X次。在县政府_组会议上,坚持末位表态,不搞一言堂。对于“三
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在财政管理方面,严肃财经纪律。组织开展全县行政事业单位财务收支专项检查,查处违规发放津补贴、虚列支出等问题X起,清退违规资金X万元。推动政府采购制度改革,扩大电子化采购范围,切断利益输送链条。
在发展改革方面,规范项目审批。清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法,优化营商环境。加强对政府投资项目的监管,委托第三方机构对X个重大在建项目进行跟踪审计,核减不合理工程造价X万元,有效遏制了高估冒算行为。
在应急管理方面,筑牢安全防线。安全生产事故背后往往隐藏着责任缺失和腐败问题。我带队开展安全生产大检查X次,不仅查隐患,更查监管责任落实情况。对X起因监管不力导致一般安全事故的单位负责人进行了问责,倒逼监管部门履职尽责。
支持纪检监察机关履职。对审计发现、巡察反馈以及群众举报涉及分管领域的线索,不遮掩、不护短,及时移送县纪委监委。全年向县纪委监委移交问题线索X条,配合查处违纪人员X人。
四、个人廉洁自律情况
本人严格遵守《_廉洁自律准则》和中央八项规定及其实施细则精神,时刻自重自省自警自励。
一是规范用权。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。在分管工作中,从未利用职权为亲友谋取私利,从未违规插手工程项目、土地出让、矿产资源开发等经营活动。所有公务接待严格执行标准,无超标准接待、无公款吃喝。公务用车严格按制度使用,无私车公养。办公用房面积符合规定标准。
二是管好亲属和身边人。经常教育配偶、子女及身边工作人员遵纪守法。配偶在事业单位工作,子女在校读书,均无经商办企业行为。本人及亲属从未在任何企业兼职取酬,从未收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。今年中秋、春节等节点,拒收下属及服务对象赠送的土特产、购物卡共计X次,均已退回或上交登记。
三是自觉接受监督。习惯在受监督和约束的环境中工作生活。主动公开个人分管工作进展情况,接受人大法律监督、政协民主监督和社会y论监督。认真办理人大代表建议和政协委员提案X件,办结率100%。对群众反映强烈的热点难点问题,不回避、不推脱,积极协调解决。
五、上年度反馈问题整改情况
针对2025年度述责述廉评议中提出的“对分管部门干部日常教育管理不够严格”“部分财政资金绩效评价流于形式”两个问题,我进行了认真整改。
关于干部教育管理不严问题。我改变了过去重业务轻管理的倾向,建立了分管部门干部廉政档案,定期分析研判干部队伍思想状况。今年开展了X次警示教育活动,组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,用身边事教育身边人。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,全年运用第一种形态处理分管干部X人次。
关于财政绩效评价流于形式问题。我牵头修订了《县级财政支出绩效评价管理办法》,引入第三方专业机构参与评价,提高评价独立性和专业性。建立了评价结果与预算安排挂钩机制,对绩效低下的项目压减或取消次年预算。今年对X个重点项目进行了绩效评价,其中X个项目因绩效不佳被核减预算共计X万元,真正实现了花钱必问效、无效必问责。
六、存在的主要问题及原因分析
一是理论学习的深度和广度不够。虽然参加了集体学习,但个人自学时间较少,系统性不强。对新形势下_风廉政建设的新特点、新规律研究不深,运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升。有时存在实用主义倾向,急用先学,不急不学。
二是履行“一岗双责”的压力传导还有衰减。虽然签订了责任书,开展了谈话,但在督促落实上还不够狠、不够细。对分管部门一些看似细微的违规行为,有时碍于情面,批评教育多,严肃问责少,存在老好人思想。对基层单位_风廉政建设的指导不够精准,针对性不强。
三是风险防控机制还不够完善。虽然建立了一些制度,但随着经济社会发展和新 ……
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