在2026年全区乡镇组织换届工作推进会上的讲话

在2026年全区乡镇组织换届工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区乡镇组织换届工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于青年工作的重要思想和关于基层_建的重要论述，全面落实中央、省委、市委关于换届工作的部署要求，总结前一阶段工作情况，分析研判当前面临的形势和问题，对下一阶段乡镇组织换届重点工作进行再部署、再推进、再压实。刚才，团区委相关负责同志通报了全区乡镇团组织换届工作进展情况，各乡镇（街道）团（工）委书记作了交流发言，大家讲得都很实在，问题找得准、措施定得实。下面，结合大家的发言和当前的形势任务，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识乡镇团组织换届工作的战略意义
乡镇团组织换届，是全区团员青年政治生活中的一件大事，也是加强基层团组织建设的一项基础性工程。这不仅关乎选出一个好班子，更关乎进一步巩固和扩大_执政的青年群众基础，关乎共青团事业的长远发展。全区各级团组织必须从政治和战略全局的高度，深刻认识做好换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到区委的部署要求上来。
（一）这是深化全面从严治团、巩固_执政青年群众基础的必然要求。基础不牢，地动山摇。乡镇一级团组织是共青团组织体系中的关键枢纽，直接联系和服务广大农村和社区青年，其组织力、引领力、服务力的强弱，直接决定了共青团的组织覆盖和工作覆盖成效。近

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真正当好_联系青年的牢固桥梁和纽带，让团组织成为青年想得起、找得到、靠得住的力量。
二、聚焦关键环节，精准落实乡镇团组织换届各项任务
乡镇团组织换届工作政策性强、程序性强、社会关注度高，任何一个环节都不能马虎、任何一个步骤都不能省略、任何一项程序都不能简化。必须牢牢把握工作重点，严格按照团章和相关规定办事，确保换届工作高质量推进。重点要把好“四道关口”：
（一）坚守政治标准，严把选人用人“入口关”。选什么人、怎么选人，关乎团的旗帜和形象，关乎青年事业的兴衰成败。必须把政治标准放在首位，确保选出来的干部政治立场坚定、政治素质过硬、群众基础扎实、组织能力突出。一是明确选人标准。要坚持德才兼备、以德为先的原则，突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的要求，把那些真正热爱共青团事业、善于做青年工作、在青年中有影响力和号召力的优秀_团员选拔到团干部岗位上来。要注重拓宽选人视野，不拘一格选贤任能，注意从返乡创业青年、退役军人、大学生村官、青年致富带头人等_中发掘优秀人才，打破身份、行业、地域限制，广开进贤之路。二是严格资格审查。要对所有提名人选的政治表现、道德品质、工作能力、作风状况进行全面深入考察，认真落实“凡进必审”要求，征求纪检监察、政法、信访等部门意见，坚决把政治上有问题、廉洁上有硬伤、群众口碑不好的干部挡在门外，绝不能“带病当选”“带病上岗”。三是优化班子结构。要注重班子成员在年龄、学历、专业、经历等方面的合理搭配，形成老中青结合、知识能力互补的梯次结构，增强班子整体功能和活力。原则上乡镇团委班子中应有不少于三分之一的基层一线青年代表，确保班子能够接地气、知民情、懂青年。
（二）严格程序规范，把好换届流程“质量关”。程序是换届工作的生命线，必须严格执行团章和基层组织选举规则，确保每一个环节都经得起检验。一是规范代表产生。团员代表的产生要坚持民主集中制原则，充分体现选举人的意志。代表的构成要具有广泛性和代表性，基层一线团员代表应占适当比例，女代表和少数民族代表也要有相应名额，确保能够真实反映各领域团员青年的意愿和诉求。二是规范大会程序。从团代会的筹备、召开到选举产生新一届委员会，每一个步骤都要严格按照规定程序进行。要认真起草和审议工作报告，充分发扬民主，保障代表的知情权、参与权、选择权和监督权。要严格执行选举办法，规范投票、计票等环节，确保选举过程公开透明、结果真实有效。三是规范呈报审批。换届选举结果要及时呈报同级_委和上级团组织审批，相关材料要完整规范、真实准确。对审批中发现的问题要及时纠正，确保换届工作的严肃性和权威性。
（三）严肃换届纪律，守好风清气正“底线关”。换届风气直接关系到换届工作的成败，必须以铁的纪律确保换届风清气正。一是加强纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织参与换届工作的相关人员认真学习换届纪律要求，通过开展警示教育、签订纪律承诺书等方式，让纪律规矩入脑入心。要把“十严禁”换届纪律要求传达到每一名工作人员和候选人，明确行为边界和纪律红线。二是强化全程监督。建立换届风气监督机制，畅通电话、信访、网络等举报渠道，对换届中的违规违纪行为零容忍、严查处。上级团组织要派出督导组对换届全过程进行现场督导，确保制度执行不走样、程序履行不缩水。三是严肃查处问责。对拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气、干扰破坏换届等违纪违法行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律保障换届工作健康有序推进，用风清气正的换届过程取信于广大团员青年。
（四）注重工作衔接，抓好换届后续“过渡关”。换届不是终点，而是新班子履职尽责的起点。换届工作完成后，要及时跟进做好新老班子的工作交接和培训指导，防止出现“换届即断档”“新官不理旧事”等问题，确保团的工作不断线、不掉链、不降标。一是做好工作交接。要督促老班子全面梳理任期内的工作情况，将未完事项、重要资料、资产台账等完整移交给新班子，做到交得清楚、接得明白。二是加强教育培训。换届结束后，区委组织部和团区委要联合举办新任团干部培训班，围绕政治理论、团务知识、群众工作方法等内容进行系统培训，帮助他们尽快转变角色、熟悉业务、进入状态，缩短适应期，提高履职能力。三是明确任期目标。指导新一届乡镇团委班子制定任期工作规划和年度工作计划，建立工作目标责任制，让新任团干部知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，做到上任有目标、工作有方向、考核有依据，以清晰的奋斗蓝图凝聚班子合力、回应青年期待。
三、加强组织领导，确保乡镇团组织换届工作圆满完成
换届工作时间紧、任务重、要求高。全区各级_组织和团组织必须高度重视、精心组织、周密部署，确保换届工作有力有序推进、圆满完成各项任务。
（一）压实工作责任，形成工作合力。各级_组织要切实加强 ……

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