【提纲】一、政绩为谁而树：在根本立场上站稳人民方位。一是坚持人民至上，把群众满意作为第一标准。二是尊重客观规律，不搞脱离实际的盲目追求。三是涵养长远眼光，甘做打基础利长远之事。二、业绩如何创造：在方法路径上突出实干实效。一是扑下身子真抓实干。二是讲究方式方法，提升专业能力。三是注重协同联动，形成工作合力。三、成效怎样衡量：在评价体系中强化科学导向。一是完善考核内容，兼顾显绩与潜绩。二是改进考核方式，注重实地察访。三是严肃纪律规矩，防范虚假政绩。
青年干部_学习教育读书班学习交流发言
近期，我认真学习了_总书记关于_的重要论述，深刻
体会到其中蕴含的深厚人民情怀、强烈历史担当和科学实践要求。作为新时代的青年干部，身处改革发展的前沿一线，肩负着推动高质量发展、服务人民群众的重要职责，必须从思想深处校准坐标，在行动中自觉践行，真正把为民造福作为工作的出发点和落脚点。
一、政绩为谁而树：在根本立场上站稳人民方位
政绩的本质是执政成效的体现，其核心在于“为了谁”。总书记反复强调，共产_人必须牢记，为民造福是最大政绩。这一论断朴素而深刻，直指问题本质。
一是坚持人民至上，把群众满意作为第一标准。我们所做的每一项工作，最终都要由群众来评判。修通一条村道，能让多
意义重大的任务，像植树造林一样，一代接着一代干，积小成为大成，让发展的底色越来越厚实。
二、业绩如何创造：在方法路径上突出实干实效
正确的_不仅要入脑入心，更要见行见效。青年干部要把精力集中到抓落实上来，用实际行动诠释责任与担当。
一是扑下身子真抓实干。坐在办公室里想不出好办法，关起门来定不了好政策。青年干部要走出机关、走进基层，在一线发现问题、研究对策、推动解决。面对征地拆迁中的矛盾纠纷，不能简单下发通知了事，而要逐户走访沟通，耐心解释政策；面对企业反映的审批难题，不能推诿拖延，而要主动协调相关部门，优化流程、提高效率。只有沉下去，才能掌握真实情况，赢得群众信任。
二是讲究方式方法，提升专业能力。新时代的工作复杂性日益增强，仅凭热情和干劲远远不够，还需要具备相应的专业知识和治理能力。无论是推动数字政府建设，还是应对突发公共事件，都需要青年干部不断学习新知识、掌握新技能。要在实践中锻炼统筹协调能力、应急处突能力和群众工作能力，做到既敢干事又能成事。同时，要善于运用法治思维和法治方式解决问题，确保各项工作依法依规推进。
三是注重协同联动，形成工作合力。很多重点工作涉及多个部门、多个层级，单靠一个单位难以推进。青年干部要有大局意识，加强横向沟通与纵向衔接。比如在推进城市更新过程中，住建、规划、城管、街道等部门需要密切配合；在巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，农业、人社、教育、卫健等系统也要协同发力。要打破信息壁垒，整合资源力量，避免各自为战、重复劳动，真正实现同题共答、同向发力。
三、成效怎样衡量：在评价体系中强化科学导向
政绩的评价直接影响干部的行为取向。建立科学合理的考核机制，是引导干部树立正确_的重要保障。
一是完善考核内容，兼顾显绩与潜绩。当前一些考核指标仍偏重于经济总量、投资规模等可量化数据，对民生改善、生态环保、社会治理等方面的权重设置不足。这容易导致干部重“显绩”轻“潜绩”。应当进一步优化考评体系，增加群众满意度、公共服务质量、风险防控能力等软性指标的比重，让那些默默付出、久久为功的努力得到应有认可。对于长期扎根基层、服务群众的一线干部，要在评优评先、职务晋升等方面予以倾斜。
二是改进考核方式，注重实地察访。考核不能只看材料、听
汇报，更要深入现场看实情。可以通过明察暗访、随机抽查、入户调查等方式，全面了解政策落实的真实效果。要关注群众的实际获得感，而不是仅仅停留在台账是否齐全、展板是否美观上。上级部门在检查指导时，也应减少形式化要求，减轻基层迎检负担，让更多时间和精力用于解决实际问题。
三是严肃纪律规矩，防范虚假政绩。任何形式的数据造假、形象包装都是对_和人民事业的极大伤 ……
相关文章