【提纲】一、弘扬崇高精神,凝聚奋进力量,为企业高质量发展注入强大精神动能。(一)深刻把握劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵,筑牢集团发展的价值基石。(二)传承发扬“五四”光荣传统,激发青年建功立业的青春激情。(三)强化思想引领与作风锤炼,营造风清气正、干事创业的政治生态。二、聚焦目标任务,狠抓工作落实,全力确保第二季度各项工作实现“双过半”。(一)聚焦市场开拓与经营提效,全力稳住增长基本盘。一是全力以赴开拓市场。二是深化提质增效专项行动。三是强化风险防控与合规管理。(二)聚焦改革创新与动能转换,着力培育发展新优势。一是加快推进科技创新与产业升级。二是持续深化重点领域改革。三是着力强化人才支撑。(三)聚焦安全环保与和谐稳定,坚决筑牢发展保障线。一是毫不松懈抓好安全生产。二是坚定不移推进绿色低碳发展。三是用心用情做好和谐稳定工作。三、强化担当作为,锤炼过硬作风,为完成全年目标任务提供坚强保障。(一)强化政治引领,提升履职能力。(二)弘扬实干作风,狠抓工作落实。一是要压实工作责任。二是要勇于攻坚克难。三是要力戒形式主义、官僚主义。(三)严明纪律规矩,永葆清廉本色。
在集团公司“五一”“五四”表彰暨二季度工作会上的讲话
同志们:
今天,我们隆重集会,共同庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节,表彰为企业改革发展作出突出贡献的先进集体和个人,并安排部署第二季度重点工作。首先,我代表集团公司_委、董事会和经营班子,向受到表彰的劳模先进、青年标兵和各类集体,表示热烈的祝贺!向辛勤工作在集团公司各条战线、各个岗位的全体干部职工,特别是广大劳动群众和青年朋友们,致以节日的问候和崇高的敬意!
此次会议,既是一次弘扬精神、表彰先进的鼓劲会,也是一次分析形势、部署工作的动员会。在“十五五”规划开局起步的关键之年,我们召开这次会议,目的就是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传承“五四”光荣传统,进一步动员全体干部职工,特别是广大青年,统一思想、凝聚力量,以先进为榜样,以攻坚的姿态、实干的作风,全力以赴抓好第二季度各项工作,为完成全年目标任务、推动集团公司高质量发展奠定坚实基础。下面,我讲三点意见。
一、弘扬崇高精神,凝聚奋进力量,为企业高质量发展注入强大精神动能
劳动创造价值,奋斗铸就伟业。青年孕育希望,创新引领未来。在集团公司改革发展的历程中,每一步跨越都凝结着广大劳动者的智慧和汗水,每一项成就都闪耀着奋斗者的光芒,每一
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略800字。不往下看了,点击下载全文)……
深入传达学习_的二十届四中全会精神,帮助青年把握国家治理现代化的大势,将个人发展融入企业发展和国家进步大局。要积极为青年成长成才创造条件,鼓励青年在科技攻关的最前沿、生产经营的主战场、项目建设的急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要关心青年所思所想,帮助解决实际困难,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人。广大青年要继承和发扬“五四”精神,坚定“永久奋斗”的革命传统,珍惜时代机遇,练就过硬本领,勇于创新创造,在推动集团公司高质量发展的生动实践中放飞青春梦想,书写无愧于时代、无愧于企业的青春华章。
(三)强化思想引领与作风锤炼,营造风清气正、干事创业的政治生态。弘扬先进精神,必须与加强_的建设和作风建设紧密结合。一个企业风气正,则人心齐、事业兴。我们要始终坚持和加强_的全面领导,以高质量_建引领保障高质量发展。要持续巩固深化贯彻中央八项规定精神学习教育成果,将其作为长期有效的铁规矩、硬杠杠,常抓不懈、久久为功。要组织_员干部深入学习《关于加强_的作风建设论述摘编》《_政机关厉行节约反对浪费条例》,深刻认识作风问题的顽固性和反复性,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良作风,坚决反对铺张浪费,把有限的资源用在推动发展、提质增效的刀刃上。要突出重点,持续整治违规吃喝等顽瘴痼疾,对隐形变异问题保持高度警惕,坚决防止“四风”问题反弹回潮。要将弘扬劳模精神、劳动精神与加强职业道德建设、培育优秀企业文化贯通起来,教育引导全体干部职工,特别是_员干部,以先进典型为镜,见贤思齐,自觉践行社会主义核心价值观,恪守职业操守,严守纪律规矩,清清白白做人,干干净净做事,共同维护和营造集团公司风清气正、务实高效、奋发有为的良好政治生态和发展环境。
二、聚焦目标任务,狠抓工作落实,全力确保第二季度各项工作实现“双过半”
第二季度是完成全年目标任务的关键期、黄金期。时间即将过半,各项工作任务十分繁重。我们必须清醒认识当前内外部形势的复杂性和严峻性,切实增强紧迫感和责任感,紧盯目标,聚焦重点,精准发力,以“开局即决战、起步即冲刺”的劲头,狠抓各项部署落实落地,奋力实现时间过半、任务过半的目标。
(一)聚焦市场开拓与经营提效,全力稳住增长基本盘。市场是企业生存发展的根本。当前,市场需求结构深刻变化,竞争日趋激烈。我们必须主动出击,全力以赴拓市场、稳增长、提效益。一是全力以赴开拓市场。要密切关注国家“十五五”规划政策导向和区域发展战略,加强市场研究和趋势研判,敏锐捕捉市场机遇。要巩固传统市场优势,深耕重点区域、重点客户,提升服务质量和客户黏性。要大力开拓新兴市场、海外市场,优化市场布局。创新市场营销模式和商业模式,积极运用数字化、网络化手段赋能市场开拓。二是深化提质增效专项行动。将提质增效摆在更加突出的位置,向管理要效益,向效率要效益。要全面加强成本精细化_,严控非生产性支出,大力压降采购成本、生产成本、运营成本和管理费用。要优化生产组织,提高设备利用率和劳动生产率。要加强“两金”压控,加快资金周转,改善经营性现金流。要深入开展对标世界一流管理提升行动,补齐管理短板,提升运营效率。三是强化风险防控与合规管理。坚持底线思维,增强忧患意识。要密切关注宏观经济、行业政策、金融市场变化,加强经营风险、投资风险、债务风险、法律风险的监测预警和评估应对。要持续完善内控、风险和合规管理体系,强化制度执行刚性,确保各项经营活动在法治轨道上运行,为稳健经营保驾护航。
(二)聚焦改革创新与动能转换,着力培育发展新优势。创新是引领发展的第一动力,改革是破解难题的关键一招。在“十五五”开局之年,我们必须下好改革创新“先手棋”,激发内生动力活力。一是加快推进科技创新与产业升级。要面向国家重大战略需求和产业发展前沿,加大研发投入,优化研发体系。要聚焦主业,在关键核心技术攻关、新产品研发、工艺改进等方面取得新突破。要积极推动数字化、智能化转型,运用新技术改造提升传统产业,培育壮大战略性新兴产业。要加强产学研用合作,加速科技成果向现实生产力转化。二是持续深化重点领域改革。要按照国企改革深化提升行动的要求,巩固已有改革成果,在完善公司治理、健全市场化经营机制、优化资源配置等方面加大力度。要深化三项制度改革,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。要积极探索有利于激发基层单位活力、调动干部职工积极性的新模式、新机制。三是着力强化人才支撑。高质量发展需要高素质 ……
预览结束,全文5479字,当前显示2472字,还剩3007字
本文10元