五四青年节专题团课：凝聚青年力量，谱写时代华章

五四青年节专题团课：凝聚青年力量，谱写时代华章
青年朋友们，同志们：
今天，我们在这里召开公司一堂专题团课。看到在座的各位，看到一张张朝气蓬勃的面孔，我由衷地感到高兴和振奋。青年是企业的希望，是发展的生力军。你们的样子，就是企业未来的样子；你们的奋斗姿态，决定了企业能走多远、能飞多高。今年是“十五五”开局之年，也是我们企业转型升级、提质增效的关键之年。站在新的历史节点上，我们比任何时候都更需要青年的智慧和力量，比任何时候都更期待青年的担当和作为。所以今天，我想围绕“凝聚青年力量，谱写时代华章”这个主题，和大家作一次推心置腹的交流。
一、为什么要凝聚青年力量——把青年的战略地位认识到位
青年工作不是一项普通的工作，而是关乎企业前途命运的战略工程。为什么这么说？我想从三个维度来讲清楚。
第一，从企业的人员结构看，青年已经成为主体力量。目前，我们公司35岁以下青年职工占职工总数的一半以上，在一些项目一线，这个比例更高。你们分布在市场经营的最前沿、技术攻关的主战场、项目管理的第一线、安全质量的关口处、后勤保障的细微处。可以说，企业运转的每一个环节，都有青年在挑大梁、当主角。没有青年的参与，项目开不了工；没有青年的付出，工程完不了工；没有青年的智慧，技术突破不了瓶颈；没有青年的坚守，企业走不长远。青年强则企业强，青年兴则企业兴，这是不争的事实。
第二，从企业的长远发展看，青年是事业的接班人。企业发展是一场接力跑，一棒接着一棒传，一程接着一程跑。现在四五十岁

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追求打造精品。把每一道工序都当成艺术品来打磨，把每一个项目都当成作品来雕琢。这种专业追求，会让你在任何岗位上都能脱颖而出。
第三，要有迎难而上的勇气。行业没有一个项目是一帆风顺的。工期紧张、技术复杂、协调难度大、条件艰苦，这些都是常态。面对困难，有人选择抱怨，有人选择退缩，但真正的成长者选择迎难而上。我希望我们的青年，要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，遇到困难不退缩、面对挑战不畏惧。别人不愿意干的活你来干，别人啃不动的骨头你来啃，别人拿不下的山头你来拿。正是在一次次攻坚克难中，你的能力得到锻炼，你的意志得到磨砺，你的价值得到体现。
第四，要有终身学习的自觉。行业的技术进步日新月异。智能建造、BIM技术、装配式建筑、绿色施工、数字化_，这些新东西层出不穷。学校里学的那点东西，吃不了几年老本。不学习，就会落伍；不学习，就会被淘汰。我希望我们的青年，要有本领恐慌、知识恐慌，把学习当成一种习惯、一种生活方式。向书本学、向实践学、向老师傅学、向同行学，每天挤出一点时间学习，日积月累，就会从量变到质变。同时，不仅要学业务，还要学管理、学政策、学法律，全面提升综合素质，把自己锻造成复合型人才。
三、怎样凝聚青年力量——把组织的责任扛在肩上
青年成长，一靠自身努力，二靠组织培养。凝聚青年力量，各级组织责无旁贷。这里我重点讲共青团组织应该发挥什么作用。
第一，要当好青年的“引路人”。共青团是_的助手和后备军，首要任务是加强对青年的政治引领。要组织青年深入学习_的创新理论，引导青年从内心深处厚植对_的信赖、对中国特色社会主义的信心。要结合行业实际，讲好企业的故事、讲好企业发展史，让青年了解我们从哪里来、要到哪里去，增强对企业的认同感和归属感。要引导青年树立正确的职业观，把个人追求融入企业发展，把个人价值体现在岗位贡献上。不要只盯着薪酬待遇，更要看到成长空间；不要只想着安逸舒适，更要勇于到艰苦的地方去锻炼。
第二，要当好青年的“贴心人”。我们青年，常年在外，工作辛苦，生活单调，思想容易波动。团组织要主动深入到青年中去，了解他们在想什么、愁什么、盼什么。食堂伙食好不好、宿舍冷不冷、洗澡方便不方便、婚恋问题怎么解决、家庭有困难组织能不能帮一把——这些看似小事，却是暖人心的大事。要建立常态化的沟通机制，通过青年座谈会、问卷调查、个别谈心等方式，及时掌握青年的思想动态和实际需求。对青年反映的问题，能解决的要尽力解决，解决不了的要耐心解释、积极向上反映。让青年感受到组织的温暖，他们才会把企业当成家。
第三，要当好青年的“搭台人”。青年最需要的就是平台。有平台，才能施展才华；有舞台，才能脱颖而出。团组织要广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，给青年搭建展示才华的舞台。在比赛中发现人才、在竞赛中培养人才，让优秀青年脱颖而出。要深化“导师带徒”活动，让经验丰富的老师傅、技术骨干带徒弟，手把手教、实打实练。不能流于形式，要明确师傅的责任和权利，对带出好徒弟的师傅要给予奖励。要推动建立优秀青年人才库，把那些在基层一线表现突出、有培养潜力的好苗子纳入视野，积极向组织推荐。要争取各方支持，为青年创造成长成才的条件，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。
第四，要当好青年的“守护人”。青年时期是世界观、人生观、价值观形成的关键时期。团组织要加强对青年的纪律教育和廉洁教育，帮助他们扣好人生的“第一粒扣子”。行业诱惑多、风险大，年轻同志从一开始就要树立正确的权力观、利益观，守住底线、不碰红线。要关心青年的身心健康，项目上工作压力大、生活单调，容易产生心理问题。团组织要定期开展文体活动、心理疏导，帮助青年排解压力、放松身心。要维护青年的合法权益，在薪酬待遇、休息休假、劳动保护等方面，敢于为青年发声、替青年_。
四、谱写时代华章——把奋斗的号角吹起来
青年朋友们，时代召唤青年，青年创造未来。“十五五”的蓝图已经绘就，企业高质量发展的号角已经吹响。作为新时代的青年，你们生逢其时，也重任在肩。怎样在时代的洪流中找准自己的坐标，怎样在企业的发展中书写自己的华章？我提四点希望。
第一，把个人理想融入企业发展，做志存高远的追梦人。每个人都有梦想，但个人的梦想只有融入集体的事业，才能找到实现的沃土。企业是你们成长的平台，是你们实现价值的舞台。企业好了，个人才有更大的发展空间；企业强了，个人才有更广阔的前景。希望大家把个人的职业规划和企业的发展战略结合起来，在企业最需要的地方找准自己的位置。不要只盯着机关、只想着往大城市跑，艰苦的地方、吃劲的岗位，往往最能锻炼人、最能成就人。要有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，在企业的发展中实现自己的人生价值。
第二，把勤学苦练作为成长阶梯，做本领过硬的实干家。没有金刚钻，揽不了瓷器活。行业是技术活、专业活，没有过硬的本领，再好的理想也是空中楼阁。要把学习当成一种习惯，缺什么补什么，干什么学什么。要在实践中增长才干，在解决实际问题中提升能力。要勇于到急难险重任务中去磨炼，到最艰苦的环境中去摔打。今天吃的苦，明天都会成为你成长的阶梯；今天流的汗，明天都会凝结成你过硬的本领。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，在自己的领域里成为行家里手，成为不可替代的人才。
第三，把创新创造作 ……

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