在纪念五四青年节暨青年座谈会上的讲话

在纪念五四青年节暨青年座谈会上的讲话
青年朋友们，同志们：
今天我们在这里集会，纪念五四运动一百零七周年，庆祝属于你们——全体青年朋友的节日。首先，我代表公司_委，向奋战在公司各条战线上的青年职工们，致以节日的问候和诚挚的敬意！选择在五四青年节和大家交流，我想围绕一个永恒的主题——“奋斗与担责”。为什么是这两个词？_总书记向全国广大青年发出深情寄语：“广大青年要继承和发扬五四精神，坚定不移听_话、跟_走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。”这不仅是_中央对青年一代的殷切期望，更是青年成长成才、建功立业的根本遵循。在这个属于青年的节日里，我想结合我们企业的实际，和大家推心置腹地谈一谈，新时代的建筑青年应该如何奋斗、怎样担责。
一、读懂“奋斗”：在时代坐标中找准青春的方向
什么是奋斗？对于我们行业的青年来说，奋斗不是空洞的口号，不是坐在办公室里敲键盘，而是要在风沙雨雪中坚守，在机器轰鸣中较真，在寂寞荒凉中前行。新时代赋予我们青年的奋斗，有着全新的内涵。
第一，奋斗要有坚定的信仰。我们这代年

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需要抢工的时候，青年突击队的旗帜要第一时间插上去；技术难题攻克不了的时候，青年技术骨干要主动请缨啃硬骨头；安全质量出现隐患的时候，青年要敢于站出来较真碰硬。不要觉得自己年轻、资历浅，就往后躲、往后缩。年轻恰恰是你们最大的资本——有精力、有冲劲、有不服输的劲头。企业把项目交给你们，就是要让你们在实践中摔打、在担当中成长。_总书记要求广大青年“勇挑重担、勇克难关、勇于实践，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，在担当中历练，在尽责中成长”。项目一线，就是最好的历练场。
第二，在技术创新中担当先锋。行业的竞争，归根结底是技术和管理的竞争。现在智能建造、BIM技术、装配式建筑、建筑机器人，这些新东西层出不穷。年轻人思维活跃、接受新事物快，在这方面有着天然的优势。不要满足于按部就班、照着老办法干活，要敢于在岗位上搞小改小革，敢于对不合理的工艺提出质疑，敢于尝试新技术、新工艺。一个工序的改进可能省下几十万成本，一个工艺的优化可能缩短几个月的工期。这些看似微小的创新，积少成多就是企业的核心竞争力。你们要在技术革新中走在前面，争当智能建造的先行者、绿色施工的践行者。
第三，在精细管理中担当表率。现在的项目利润空间越来越薄，降本增效的压力越来越大。这就要求我们每一个岗位上的青年都要有经营意识、成本意识。搞技术的，方案优化能不能再精一点？管物资的，材料损耗能不能再低一点？抓现场的，工序衔接能不能再紧一点？这些细节，就是精细管理的着力点。青年要在各自的岗位上把“算账”的意识树起来，把节约的习惯养起来，把管理的标准严起来。企业的效益，就是从一个一个细节中抠出来的。谁能在精细管理上做出成效，谁就是企业最需要的人才。
三、警惕“躺平”：在自我革命中永葆青春的锐气
同志们，正视问题需要勇气。在肯定青年主流的同时，我也要严肃地指出在我们部分青年职工身上存在的一些消极现象，如果不及时加以纠正，就会影响你们的成长，甚至贻误企业的发展。
第一，要警惕“舒适区”心态。有些青年同志，在机关待习惯了，不愿意下项目；在城市项目待久了，不愿意去偏远艰苦的项目；干自己熟悉的活顺手了，不愿意学新东西、碰新领域。这种“舒适区”心态，是青年成长最大的敌人。建筑人的本事是在一线磨出来的，不是在办公室里坐出来的。谁在最艰苦的地方待过，谁在最有挑战的项目上干过，谁的成长就最快。年轻人不要怕吃苦，要主动跳出舒适区，到企业最需要的地方去，到最能锻炼人的岗位上去。
第二，要警惕“差不多”思想。“差不多就行”“大概可以了”“应该没问题”——这些话在我们的工地上经常听到，但我希望大家尽量少说。搞工程的人，差一点就是差很多。测量差几毫米，桥可能就对不上；混凝土配合比差一点，强度可能就不够；安全措施差一点，就可能出大事。年轻人从一开始就要养成严谨细致的工作习惯，追求精益求精，拒绝“差不多”。把简单的事做到极致就是不简单，把平凡的事做到极致就是不平凡。
第三，要警惕“过客”心理。有些年轻同志到一个项目上，心里想的是“反正我在这儿也待不长”，把项目当成跳板，把工作当成履历，人在心不在。这种心态，既干不好工作，也荒废了自己。不管在哪个项目、哪个岗位，都要有主人翁意识，把项目的事当成自己的事来办。只有全身心投入，才能学到真本事；只有把每一个项目都当成自己的作品来雕琢，才能干出精品、赢得口碑。
四、强基固本：在组织培养中搭建青春的舞台
青年的成长，离不开组织的培养。让广大青年想干事、能干事、干成事，是企业各级_组织的政治责任。各级组织要为青年的奋斗担当创造良好条件。
第一，为青年压担子、给机会。青年成长最快的途径就是在实战中锻炼。各级组织要敢于给青年压担子，把有潜力的年轻人放到关键岗位上去磨炼，放到急难险重任务中去考验。不能总觉得他们“太年轻”“不放心”，瞻前顾后、不敢放手。_总书记深刻指出，“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，青年大有可为”。在我们企业，市场经营、项目建设、技术创新等各条战线，同样是青年大有可为的广阔天地。要大胆使用那些有干劲、有想法、有担当的年轻人，让他们在实践中长才干、挑大梁。
第二，为青年搭平台、畅通道。要打通青年人才的成长通道，建立健全经营管理、专业技术、技能操作等多序列的职业发展通道，让不同类型的青年人才都有成长空间。 ……

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