在2026年全镇换届纪律工作会议上的讲话

在2026年全镇换届纪律工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇换届纪律工作专题会议，主要任务是深入学习贯彻中央及省、市、县委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的最新文件精神与工作部署，对我镇即将全面展开的镇、村（社区）两级换届工作进行再动员、再部署、再加压。这次会议，既是一次思想统一会，也是一次责任压实会，更是一次纪律警示会。参加今天会议的有镇_政领导班子全体成员、镇直各部门主要负责人以及换届工作领导小组的全体同志。大家都是这次换届工作的中坚力量和“关键少数”，肩负着重大政治责任。我们必须清醒地认识到，做好今年的换届工作，事关我镇未来五年发展的宏伟蓝图，事关“十五五”规划的顺利开局事关全镇政治生态的持续向好，其意义非凡，责任重大。下面，我结合上级精神和XX镇的实际情况，讲四点意见。
一、统一思想认识以高度的政治站位深刻把握换届工作的重大意义
换届工作是全镇政治生活中的一件大事，是加强我镇领导班子和干部队伍建设、推进治理体系和治理能力现代化的重要实践。全体与会同志必须从政治和全局的高度，深刻认识此次换届工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到上级_委的决策部署上来。
一要深刻认识换届是巩固执政基础的必然要求。领导班子是地方发展的“火车头”，干部队伍是事业兴衰的决定性因素。通过换届，我们要把那些政治坚定、能力突出

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小组和工作专班，制定详尽的实施方案，明确各阶段的时间节点和任务要求，确保换届工作有条不紊、稳步推进。
（二）要精准履行监督责任。镇纪委作为_内监督的专责机关，在换届工作中承担着至关重要的监督执纪问责职责。要强化政治监督，将换届纪律执行情况作为监督检查的重中之重，紧盯提名推荐、考察、选举等关键环节，运用谈心谈话、明察暗访、专项督查等多种方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。同时，要畅通“信、访、网、电”四位一体的监督举报渠道，鼓励广大群众积极参与监督，对收到的问题线索，要建立专门台账，优先处置、快查快结，做到有报必查、查实必究。
（三）要协同发挥部门合力。换届工作是一项系统工程，绝不是哪一个部门的“独角戏”，而是需要各部门同心协力演奏的“交响乐”。组织部门要发挥牵头抓总作用，严格执行干部选拔任用政策法规，做好人选资格审查、考察等工作。宣传部门要牢牢把握正确的舆论导向，大力宣传换届政策和纪律要求，积极营造良好氛围。政法、公安、信访等部门要密切关注换届期间的社会动态，依法严厉打击利用宗族、家族_或黑恶_干扰破坏选举的违法行为，及时化解矛盾纠纷，维护社会大局稳定。各部门要树立“一盘棋”思想，加强信息沟通，密切配合，形成齐抓共管的强大工作合力。
三、严明纪律规矩以零容忍的鲜明态度坚决守住纪律红线
纪律是换届工作的生命线。没有铁的纪律，就不可能有风清气正的换届环境。我们必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面，让每一位_员干部、代表委员和相关工作人员都知敬畏、存戒惧、守底线。
一是必须将纪律教育贯穿始终。思想是行动的先导。要采取多种形式，深入开展换届纪律的宣传教育。要组织_员干部专题学习中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》原原本本学习换届纪律“十严禁”要求。要通过召开专题会议、举办培训班、观看警示教育片、发放宣传资料、签订纪律承诺书等方式，把纪律要求传达到每一个基层_组织和每一名_员干部。宣传部门要利用好我们的微信公众号、宣传栏、电子显示屏等阵地，全方位、多角度、高频次地进行宣传，确保换届纪律家喻户晓、深入人心。
二是必须把“十严禁”作为铁律执行。上级明确的“十严禁”纪律要求，是具体的、刚性的，是我们必须共同遵守的行为准则。在这里，我必须再次重申，这“十严禁”就是换届期间的“天条”，任何人、任何时候都不能触碰。根据2026年2月发布的最新版本内容，这“十严禁”具体包括：严禁结_营私，对拉帮结派、搞团团伙伙的，一律给予_纪政务处分；严禁拉票贿选，对通过宴请、送钱送物等手段拉票的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予_纪政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任；严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理；严禁跑官要官，对采取不正当手段为自己谋求职务的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节给予批评教育或者组织处理；严禁个人说了算，对在干部选拔任用中独断专行或者搞“一言堂”的，一律追究相关人员责任；严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整进行说情打招呼的，一律如实记录，并严肃处理；严禁违规用人，对突击提拔、超职数配备干部等违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，并对相关责任人作出处理；严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等b_m内容的，一律追究相关人员责任；严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，一律对相关人员作出组织处理或者纪律处分，并记录在案；严禁干扰换届，对造谣、诬告陷害或者打击报复他人，以及利用网络散布不实信息的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。这“十严禁”以及与之配套的“十个一律”惩治措施条条是红线，条条是禁令，我们必须不折不扣地执行。
三是必须以铁腕手段执纪问责。动员千遍，不如问责一次。对于违反换届纪律的行为，我们的态度必须是“零容忍”。要坚持露头就打、快查严办，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对于那些心存侥幸、顶风违纪的人和事，要抓住典型，从严从重处理，充分发挥查处一案、警示一片、教育一方的震慑作用。纪检、组织等部门要建立换届风气问题快速反应机制，对反映的问题线索，要在第一时间介入调查核实，确保问题不发酵、不蔓延。要坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，对于在换届中出现的拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、破坏选举等违规违纪违法行为一经查实，不仅要让当事人付出沉重代价，还要严肃追究相关_组织的领导责任和有关人员的责任，以严明的纪律确保换届工作全过程风清气正、平稳有序。
四、强化统筹兼顾以务实的工作作风确保换届与发展两不误
换届工 ……

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