在2026年全县办公室主任培训会上的讲话

在2026年全县办公室主任培训会上的讲话
同志们：
今天，我们举办全县办公室主任培训班，目的是进一步统一思想、提升能力、锤炼作风，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的办公室干部队伍。办公室是各级机关的"运转中枢"和"参谋本部"，办公室主任更是这个中枢的核心枢纽，责任重大、使命光荣。面对2026年新形势新任务新要求，全县办公室系统要以"五个表率"为标尺，对标先进找差距、对照标杆明方向，奋力开创新时代办公室工作新局面。下面，我围绕"五个表率"讲几点意见。
一、对标铸牢政治忠诚，争当信念坚定、知行合一的表率
政治忠诚是办公室干部的首要品质，是做好一切工作的根本前提。办公室处在承上启下、协调左右的关键位置，一言一行都代表着机关形象，一举一动都关乎决策部署落实。如果政治上不过硬，其他一切都是零。
一是要以理论清醒筑牢忠诚根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，建立健全常态化学习机制，坚持原原本本读原著、认认真真学原文、扎扎实实悟原理。2026年，全县上下正深入贯彻_的二十届_精神，全面推进各项改革任务落地落实，办公室主任必须先学一步、学深一层，准确把握中央和省委、市委的决策部署精神实质，做到学思用贯通、知信行统一。要特别注重学习的系统性和深入性，不能满足于"知道了、了解了"，更不能搞实用主义的"选择性学习"，要真正做到内

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"督查，针对推进中的难点堵点问题，开展专项督查、跟踪问效，确保各项决策部署落到实处、见到实效。
三是要善于当桥梁、强协调。办公室是上下沟通的桥梁、左右协调的纽带。办公室主任要充分发挥联系面广、信息渠道多的优势，做好上情下达、下情上报工作，确保政令畅通、信息对称。要注重加强与各乡镇、各部门之间的横向联系，建立健全沟通协调机制，对涉及多部门的工作主动牵头、积极对接，对工作中出现的矛盾和分歧善于调和化解、凝聚共识。要搭建好信息共享平台，打破部门之间的信息壁垒，促进工作协同联动，形成服务大局的整体合力。
三、对标勇于担当尽责，争当恪尽职守、敢为善为的表率
担当是干部的职责所在、价值所在。办公室主任身处关键岗位，必须在其位谋其政、任其职尽其责，以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。
一是要在本职岗位上恪尽职守。办公室工作事无巨细、千头万绪，每一项都关系到机关的正常运转。要树立"办公室工作无小事"的理念，以极端负责的态度对待每一项任务、每一个环节。公文处理要做到及时准确、规范高效，信息报送要做到全面真实、灵敏快捷，会议组织要做到周密细致、保障有力，督查落实要做到一抓到底、务求实效，后勤保障要做到安全有序、周到热情。要建立"岗位责任制"，将各项工作任务逐一落实到岗到人，做到人人有职责、事事有人管、件件有着落。2026年，要进一步完善办公室工作标准化体系建设，以标准化促进规范化，以规范化提升工作质效。
二是要在急难险重任务面前敢打硬仗。疾风知劲草，烈火见真金。关键时刻的表现最能检验干部的担当精神。面对突发事件要敢于冲在前面，面对棘手矛盾要敢于迎难而上，面对歪风邪气要敢于较真碰硬。2026年，各类风险挑战和不确定因素依然较多，防汛抗旱、安全生产、_等方面的工作压力不减。办公室主任要主动请缨、靠前指挥，在关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。要建立健全应急响应机制，完善各类应急预案，做好应急物资储备和应急队伍建设，确保一旦发生突发事件能够迅速反应、果断处置、有效控制。
三是要在改革创新中善作善成。担当不仅要有勇气，更要有智慧和能力。面对工作中出现的新情况新问题，不能简单沿用老办法老套路，要善于开动脑筋、创新思路。2026年，数字化转型步伐加快，智慧政务建设全面推进，办公室主任要主动学习掌握大数据、人工智能、区块链等新技术在政务领域的应用场景，积极探索"互联网+政务服务""数字化督查"等新模式新路径。要鼓励基层首创精神，支持各乡镇各部门在办公室工作中开展有益探索和实践创新，对经过实践检验行之有效的经验做法及时总结推广，以改革创新激发工作活力、提升工作效能。
四、对标弘扬奉献精神，争当爱岗敬业、坚守初心的表率
办公室工作大多是默默无闻的幕后工作，没有鲜花和掌声，更多的是加班加点和任劳任怨。没有甘于奉献的精神，就难以在这个岗位上长期坚守。
一是要甘当无名英雄，以默默付出彰显价值。办公室干部是典型的"幕后工作者"，文稿写得好是领导的水平，会议组织得好是应该的，工作协调得顺是理所当然的。但正是这些看似平凡的工作，撑起了机关运转的半边天。要正确看待名利得失，不计较个人荣辱，不攀比职务高低，把心思和精力全部用在工作上。要培养"功成不必在我、功成必定有我"的胸怀和格局，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。2026年，我们将继续开展"最美办公室人"评选活动，大力宣传表彰默默奉献的先进典型，在全县办公室系统营造崇尚实干、鼓励奉献的良好氛围。
二是要保持工作热情，以持久韧劲铸就品质。办公室工作节奏快、强度大、时间长，容易产生疲倦感和厌战情绪。要始终保持对工作的热爱和激情，把每一天的工作都当作新的起点，把每一项任务都当作新的挑战。要注重劳逸结合、张弛有度，在紧张繁忙的工作之余，注重锻炼身体、调适心理，保持良好的精神状态。要加强办公室文化建设，组织开展形式多样的文体活动和团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。要关心关爱办公室干部的身心健康和家庭生活，在政策允许范围内积极帮助解决实际困难，让干部安心安身安业。
三是要坚守为民初心，以真挚情怀温暖人心。办公室工作归根到底是为人民服务的工作。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准。在接待来访群众时，要热情周到、耐心细致，让群众感受到温暖和尊重。在办理群众来信来访时，要认真负责、及时回应，切实维护群众合法权益。在推进民生实事时，要主动作为、跟踪问效，确保各项惠民政策落到实处。2026年，我县将继续深化"我为群众办实事"实践活动，办公室要在其中发挥好统筹协调和督促落实作用，以实际行动践行为民初心。
五、对标涵养廉洁操守，争当严于律己、永葆本色的表率
廉洁是干部的立身之本、从政之基。办公室主任身处机关核心位置，接触面广、信息灵通，面临的诱惑和考验更多，必须时刻保持清醒头脑，守住底线、不越红线。
一是要严守纪律规矩，筑牢思想防线。纪律规矩是不可逾越的红线底线。要认真学习《中国共产_纪律处分条例》《 ……

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