在2026年全校群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚战行动推进会上的讲话

在2026年全校群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚战行动推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开*中学群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚战行动推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治_向纵深发展、向基层延伸的决策部署，对我校集中整治工作进行再动员、再部署、再落实。刚才，*已经对《2026年*中学群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚战行动工作方案》进行了全面而细致地解读，方案内容翔实、目标明确、措施具体，希望大家深刻领会，认真抓好贯彻执行。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。我们所处的岗位，一头连着万千家庭的期盼，一头连着国家民族的未来，责任无比重大，使命无上光荣。营造一个风清气正的育人环境，不仅是办好人民满意的教育的内在要求，更是我们每一位教育工作者必须坚守的职业底线和政治操守。此次集中整治，是上级_委部署的一项重要政治任务，也是回应社会关切、解决师生家长急难愁盼问题、推动我校高质量发展的必然要求。这既是一场深刻的自我革命，也是对我们全体教职工_性修得、师德修养和责任担当的集中检验。全校上下必须统一思想、提高站位，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，投身到这场正风肃纪的攻坚战中来。下面，结合学校工作实际，我再讲三点意见。
一、提

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我们要着力构建一套行之有效的制度体系，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，把全面从严治_的要求贯穿于办学治校的全过程，从而激发全体教职工干事创业的积极性和创造性，为*中学在新时代实现更高质量的发展扫清障碍、注入强大动力。
二、聚焦关键环节，精准发力抓好五大整治重点的落地见效
刚才*同志解读的方案中，明确了我校此次集中整治的五大重点。这五个方面，都是前期调研中发现的风险点，也是家长和学生最关心的问题。我们必须坚持问题导向，拿出“啃硬骨头”的决心和“钉钉子”的精神，一个问题一个问题地解决，一个领域一个领域地突破，确保整治工作不走过场、取得实效。
（一）把巩固校园餐治理成果作为守护学生健康安全的底线任务。食品安全大于天。近年来，我校在校园餐管理上做了大量工作，也取得了一定成效，但绝不能有丝毫松懈。此次整治，要重点在“巩固”和“防范”上下功夫。在食材采购环节，必须严格执行公开招标和集中采购制度。要建立健全供应商准入、评估和退出机制，对那些信誉不佳、质量不高的供应商，坚决纳入“黑名单”。财务部门要与供应商彻底隔绝直接的经济往来，实现平台统一结算，从源头上斩断利益输送链条。同时，我们要积极探索运用“互联网+明厨亮灶”等现代技术手段，实现从采购、验收到加工、分餐的全流程实时监控和信息溯源，让每一分钱都花在明处，让每一口饭都吃得放心。甚至可以展望，未来运用区块链等技术，实现采购合同、验收数据上链存证，做到全程公开透明、不可篡改，以技术创新保障廉洁底线。
（二）把统筹教辅校服及课外辅导乱象整治作为减轻学生家长负担的民生实事。教辅资料、校服征订和有偿补课问题，是教育领域不正之风的重灾区。对此，我们的态度必须是“零容忍”。要严格落实“一科一辅”原则，坚决杜绝任何形式的强制或变相强制学生购买教辅资料的行为。根据*市历史上的整治经验，我们要警惕通过家委会等名义违规操作的隐蔽形式。校服采购必须坚持学生和家长自愿原则，严格执行招标采购程序，杜绝“明招暗定”和质次价高等问题。对于有偿补课，更是要三令五申、常抓不懈。今天会后大家签订的承诺书，就是一份军令状，白纸黑字，掷地有声。纪检部门要加大明察暗访力度，对顶风违纪者，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。
（三）把集中整治民生领域信访问题作为检验我们宗旨意识的试金石。群众信访是送上门来的群众工作。我们对待家长和群众的诉求，决不能有“推诿敷衍、吃拿卡要”的官僚作风。要建立健全信访问题受理、转办、督办和反馈的闭环管理机制，明确首问负责制，确保群众的每一项合理诉求都有人管、有人问、有回音。要学习借鉴*市教育系统“重诉领办”等有效做法，由校领导牵头包案，化解疑难复杂信访问题。我们要将心比心，把家长的诉求当作自己的家事来办，用我们的真心、耐心和责任心，化解矛盾、赢得信任，构建和谐融洽的家校关系。
（四）把纠治困难学生救助不到位问题作为彰显教育温度的德政善举。确保每一个孩子不因家庭经济困难而失学，是我们义不容辞的责任。此次整治，重点是推动救助政策从“人找政策”向“政策找人”转变，真正实现“应享尽享、免申即享”。我们要主动加强与民政、残联等部门的数据对接和比对，通过大数据精准识别困难学生_。一旦识别成功，就要简化流程，主动告知，甚至直接将资助发放到位，变被动申请为主动服务。资助工作相关科室和班主任要以极强的责任心，确保信息排查精准，政策宣传到位，资金发放到位，坚决杜绝优亲厚友、截留挪用等问题发生，把_和政府的温暖实实在在地送到每一个需要帮助的孩子心中。
（五）把整治事业单位外聘人员侵害群众利益问题作为完善内部治理的重要环节。学校的后勤、安保等岗位聘用了不少外聘人员，他们是学校运转不可或缺的一部分，其言谈举止也代表着学校的形象。我们必须将外聘人员的管理纳入学校整体管理体系，决不能成为监督的盲区。要尽快研究制定和完善我校外聘人员管理办法，明确岗位职责、行为规范、考核奖惩和清退机制。要加强对外聘人员的日常教育和监督，特别是对直接服务学生、接触家长的岗位，要定期开展职业道德和法纪法规培训。同时，要设立并公布监督举报渠道，对发现的外聘人员吃拿卡要、服务态度恶劣等侵害群众利益的行为，一经查实，严肃处理，绝不袒护。
三、强化责任担当，凝聚推动集中整治攻坚行动的强大工作合力
一分部署，九分落实。方案再好，要求再严，如果落实不力，也只是一纸空文。要确保此次集中整治攻坚战取得全胜，必须全员参与、全程发力，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
（一）要压 ……

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