单位_支部召开2025年组织生活会和开展民主评议_员情况报告

单位_支部召开2025年组织生活会和开展民主评议_员情况报告
根据市委组织部《关于召开2025年度基层_组织组织生活会和开展民主评议_员的通知》精神，市局_支部紧扣学习贯彻_的二十大和二十届_精神主线，认真组织召开2025年度组织生活会，扎实开展民主评议_员工作。全局在职_员全部参会，实现应开尽开、应评尽评，达到了统一思想、增进团结、锤炼_性、推动工作的预期目标。
一、会前准备
一是强化组织领导，压实主体责任。局_支部高度重视此次组织生活会，将其作为严肃_内政治生活、加强_员教育管理的重要抓手。成立由_支部书记任组长的工作专班，制定《市XX局_支部2025年度组织生活会实施方案》，明确时间节点、重点任务和责任分工。支部委员带头学习文件、带头查摆问题、带头谈心谈话，发挥示范带动作用。上级_委派出指导组全程参与指导，严把程序关、材料关、质量关，确保各项要求落细落实。

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略576字。不往下看了，点击下载全文）……　

得深、整改方向明。
二、会议召开情况
一是支部书记代表班子作对照检查。会上，_支部书记首先通报了本次组织生活会准备情况，报告上年度查摆问题整改进展，并代表支部委员会作对照检查。围绕五个方面深入查摆问题：在学习贯彻_的创新理论方面，存在理论学习碎片化、转化运用不充分等问题；在加强_性锤炼方面，个别_员参加组织生活积极性不高，_性锻炼不够经常；在联系服务群众方面，深入基层调研少，回应企业诉求不及时；在发挥先锋模范作用方面，部分_员攻坚克难劲头不足，在急难险重任务面前缺乏担当；在改作风树新风方面，仍存在一定程度的形式主义苗头，如会议偏多、材料过繁等。针对这些问题，深刻剖析思想根源，提出4项12条整改措施，明确整改时限和责任人。
二是_员逐一开展批评与自我批评。全体_员以刀刃向内的勇气，逐一进行个人对照检查。在自我批评环节，大家开门见山、直面问题，既有对理论学习浅尝辄止的反思，也有对工作中存在“躺平”心态、“差不多”思想的剖析；既有对联系群众不够紧密、回应诉求不及时的检讨，也有对创新意识不强、本领恐慌的自省。相互批评环节坚持出于公心、坦诚相见，提出批评意见136条，如“某某同志在项目审批中存在畏难情绪”“某某_员参与志愿服务主动性有待提高”“建议加大政策解读力度，提升企业获得感”等，做到了真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
三是规范开展民主评议_员。采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对_员进行民主测评。会后，召开支部委员会会议，综合分析_员日常表现、参与主题教育情况、岗位履职成效及民主测评结果，实事求是地提出评定意见。经评议，评定为“优秀”等次_员21名，占24.1%；“合格”等次64名，占73.6%；“基本合格”等次2名，占2.3%；未出现“不合格”等次_员。评定结果在支部范围内公示5个工作日，接受_员群众监督，并报上级_组织备案。
四是上级指导组现场点评。上级_委指导组全程列席会议并进行客观点评，充分肯定会议准备充分、程序规范、批评深刻，达到了预期效果，同时也指出个别_员查摆问题深度不够、整改措施针对性有待加强等问题，明确了下一步改进方向。
三、下步工作打算
一是健全整改闭环机制。督促_支部建立问题整改台账，将查摆出的五大类18项问题细化为32条具体整改措施，明确责任主体、完成时限和进度安排，实行销号管理。对能够立即解决的，立行立改；对需要一定周期的，制定阶段性目标；对涉及_机制的，向上级_组织提出建议。将整改落实情况纳入季度_建工作督查内容，定期通报进展，防止“一述了之”“一评了之”。
二是强化评议结果运用。将民主评议结果作为评先评优、干部推荐、职称评定的重要依据。对评定为“优秀”的_员，在“七一”期间予以通报表扬，宣传先进事迹，营造比学赶超氛围。对评定为“基本合格”的_员，由支部书记开展一对一谈心谈话，帮助分析原因、制定改进计划，安排结对帮扶，促其转化提升。同时，将组织生活会开展情况纳入年度_建述职评议考核内容，倒逼责任落实。
三是推动_建业务深度融合。引导_员干部把整改成效体现到履职尽责、服务发展的实际行动上。围绕市委“稳增长、调结构、惠民生”总体部署，聚焦本单位中心任务，在优 ……

预览结束，全文2747字，当前显示1841字，还剩906字

本文5元